Prawo do rokowań zbiorowych a prawo do zrzeszania się - co można wnioskować z orzecznictwa Sądu Najwyższego Kanady

• Autorzy: Barbara Surdykowska

Warianty tytułu

Collective Bargaining Right and the Right of Association - What Can Be Inferred from the Case Law of the Supreme Court of Canada

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł dotyczy orzecznictwa Sądu Najwyższego Kanady w zakresie relacji pomiędzy prawem do zrzeszania się a prawem do rokowań zbiorowych i prawem do strajku. Autorka analizuje takie orzeczenia jak BC Health czy SFL v Saskatchewan. Przedstawia "dialog" pomiędzy poszczególnymi sądami i trybunałami. W orzeczeniu SFL v Saskatchewan Sąd Najwyższy Kanady wskazuje na wzmacniający się międzynarodowy konsensus, że aby prawo do rokowań zbiorowych było znaczące, musi zawierać w sobie prawo do strajku. W swoich rozważaniach Sąd Najwyższy Kanady odwołuje się bezpośrednio do dorobku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu. Relacja pomiędzy orzecznictwem obu podmiotów jest wyrazista. Wyraźną wspólną bazą jest dorobek quasi-orzeczniczy Międzynarodowej Organizacji Pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The article deals with the jurisprudence of the Supreme Court of Canada regarding the relationship between the right of association and the right to collective bargaining and the right to strike. The paper analyzes such sentences as: BC Health or SFL v Saskatchewan. The article presents the "dialogue" between individual courts and tribunals. In the SFL v Saskatchewan ruling, the Supreme Court of Canada points to a growing international consensus that if the right to collective bargaining to be meaningful, it must include the right to strike. In these considerations the court directly refers to the achievements of the European Court of Human Rights in Strasbourg. The relationship between the jurisprudence of both entities is clear. A clear common base is the output of the quasicase law of the International Labor Organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Negocjacje zbiorowe; Spory zbiorowe; Strajki; Orzecznictwo Sądu Najwyższego

EN

Collective bargaining; Collective disputes; Strikes; Supreme Court jurisdiction

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2021
• Numer: nr 5
• Strony: 17--25

Twórcy

autor

Barbara Surdykowska

• Biuro Eksperckie Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"; Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy w Dublinie

Bibliografia

• Adams, R. J. (2008). From Statutory Right to Human Right: The Evolution and Current Status of Collective Bargaining? Just Labour: A Canadian Journal of Work and Society, (12), 48-67. http://www.justlabour.yorku.ca/volume12/pdfs/05_adams_press.pdf
• Adams, R. J. (2009). I Mode, The New Language of Workers' Rights: A Rejoinder to Larry Savage. https://justlabour.journals.yorku.ca/index.php/justlabour/article/view/81
• Barnacle, P. (2004) Dunmore meets Wilson and Palmer: International Freedom of Association in Canada and Europe. Canadian Labour and Employment Law Journal, (11), 206-235.
• Barnacle, P. (2012). Convergence Revisited: Canadian and European Judicial Approaches to Freedom of Association and their Implications for Constitutional Right to Strike. Canadian Labour & Employment Law Journal, (16), 419-437. http://labourlawjournals.com/abstracts/pdf/CLELJ_16_2_Barnacle.pdf
• Bavis, C. (2015). The Freedom of Association: The emerging right to strike consensus in international and domestic labour law. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2760171. https://doi.org/10.2139/ssrn.2760171
• Beatty, D. M. (1990). Talking Heads and the Supremes. The Canadian Production of Constitutional Review. Toronto.
• Burkett, B., Craig, J. i Gallagher, J. (2003). Canada and the ILO: Freedom of Association since 1982. Canadian Labour and Employment Law Journals, (10).
• Choko, M. (2012). The Dialogue between Canada and ILO on Freedom of Association: What Remains after Fraser. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, (28).
• Colling, T. (2009). Court in a Trap? Legal Mobilisation by Trade Unions in the United Kingdom. https://www.econstor.eu/handle/10419/48542
• Davidov, G. (2016). A Purposive Approach to Labour Law. Oxford. https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780198759034.001.0001
• Dhayanithie, P. (2006) The Constitutionalism of Fair Labour Practices in South Africa. New York Law School Public Law and Legal Theory Research PaperSeries04/05

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2021.5.3