Wyrównywanie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego przy obniżonym wymiarze czasu pracy

• Autorzy: Małgorzata Mędrala

Warianty tytułu

Equalization of Social Allowances from Sickness Insurance in Conjunction with Reduced Working Time

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka przedstawia problematykę wpływu obniżonego wymiaru czasu pracowników w oparciu o porozumienia zbiorowe oraz inne rozwiązania przewidziane w kolejnych tarczach antykryzysowych na zasiłki z ubezpieczenia chorobowego. Analizuje wprowadzone rozwiązania covidowe mające na celu minimalizację strat z tego tytułu u osób pełniących role rodzicielskie i opiekuńcze. Autorka poddaje także w wątpliwość zasadność dalszego utrzymywania obecnego brzmienia art. 40 ustawy zasiłkowej. (abstrakt oryginalny)

EN

The Author of the following article presents the topic of employee's reduced working hours' impact (on the basis of collective agreements and other solutions in anticrisis shield) on social allowances. She analyses the introduced COVID's regulation to minimize its losses for people performing parental and tutelary roles. The Author also casts in doubt the sense of the continuation of maintaining the current wording of article 40 of the Act on social allowances. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Czas pracy; Działania antykryzysowe; COVID-19; Zasiłek macierzyński; Ubezpieczenie chorobowe; Regulacje prawne

EN

Working time; Anti-crisis actions; COVID-19; Maternity benefit; Sickness insurance; Legal regulations

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2021
• Numer: nr 6
• Strony: 41--48

Twórcy

autor

Małgorzata Mędrala

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie; radca prawny

Bibliografia

• Darmorost, E. (2012). Komentarz do art. 40 ustawy zasiłkowej. W: Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz. LexisNexis. Lex/el.
• Godlewska-Bujok, B. (2020). Work-life balance i koronakryzys. Kilka uwag o procesach i ich konsekwencjach. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (5). https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.5.1
• Grzebyk, P. (2013). Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników na podstawie art. 231a k.p. W: G. Goździewicz (red.), Stosunki pracy u małych pracodawców. Warszawa.
• Jędrasik-Jankowska, I. (2001). Komentarz do art. 40 ustawy zasiłkowej. W: Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Omówienie. LexisNexis. Lex/el.
• Lach, D. E. (2012). Komentarz do art. 40 ustawy zasiłkowej, teza I. 2. W: M. Gersdorf i B. Gudowska (red.), Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, wyd. 1. Legalis.
• Latos-Miłkowska, M. (2020). Porozumienia zbiorowe w tarczy antykryzysowej. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (10). https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.10.4
• Łaga, M. (2013). Kilka uwag do porozumienia antykryzysowego z art. 231a kodeksu pracy w kontekście jego zakresu podmiotowego i dyferencjacji prawa pracy. Gdańskie Studia Prawnicze, (2).
• Pisarczyk, Ł. (2020). Prawo pracy wobec kryzysu. Państwo i Prawo, (12).
• Raczkowski, M. i Ducki, M. (2020). Porozumienia zawieszające w ustawie antykryzysowej. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (5). https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.5.3
• Radzisław, A. (2016a). Komentarz do art. 40 ustawy zasiłkowej, teza 2. W: A. Radzisław, Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, wyd. 1. Legalis.
• Radzisław, A. (2016b). Komentarz do art. 43 ustawy zasiłkowej, teza 1. W: A. Radzisław, Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, wyd. 1. Legalis.
• Radzisław, A. (2016c). Komentarz do art. 48 ustawy zasiłkowej, teza I. 1. W: A. Radzisław, Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, wyd. 1. Legalis.
• Szewioła, P. (2020). Matki na urlopach macierzyńskich skorzystają z tarczy branżowej, https://forsal.pl/gospodarka/prawo/artykuly/8027303,matkina-urlopach-macierzynskich-skorzystaja-z-tarczy-branzowej.html
• Rzetecka-Gil, A. (2017). Komentarz do art. 40 ustawy zasiłkowej, teza 2. W: A. Rzetecka-Gil, Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz. LEX/el.
• Stelina, J. (2020). Komentarz do art. 231a k.p., teza 2. W: A. Sobczyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Legalis.
• Tomaszewska, B. (2020). Podstawa wymiaru świadczeń po obniżeniu wymiaru etatu - zmiana tarczy antykryzysowej. LEX/el.
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych (2019). Komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - wybrane zagadnienia. https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/swiadczenia/-/publisher/details/1/komentarz-do-ustawy-o-swiadczeniach-pienieznych-z-ubezpieczenia-spolecznego-w-razie-chorobyi-macierzynstwa-wybrane-zagadnienia/99417 (16.01.2021).
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych (2020). Ustalanie od 16 grudnia 2020 r. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19. https://www.zus.pl/bazawiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/swiadczenia/-/publisher/details/1/ustalanie-od-16-grudnia-2020-r_-podstawy-wymiaruzasilku-chorobowego-przyslugujacego-w-czasie-ciazy-oraz-zasilku-macierzynskiego-osobom-ktorym-zmieniono-wymiar-czasu-pracy-napodstawie-ustawy-o-covid-19/2721358 (5.02.2021).

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2021.6.5