Czasopismo
2021
|
7
|
nr 1 Wydanie specjalne : Współczesne wyzwania dla teorii i praktyki resocjalizacyjnej
|
13--35
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Hobfoll's Conservation of Resources Theoryand Burnout among Prison Service
Języki publikacji
Abstrakty
Wypalenie zawodowe (ang. burnout) jest tematem, który od lat 70. ubiegłego stulecia zajmuje coraz więcej miejsca we współczesnych rozważaniach i interdyscyplinarnych badaniach. W wielu krajach na świecie jest zjawiskiem coraz częściej spotykanym (Narumoto, Nakamura, Kitabayashi, Shibata, Nakamae, Fukui, 2008). Wypalenie dotyczy średnio około 30% osób zatrudnionych i niesie za sobą wiele indywidualnych i społecznych konsekwencji. Są to przede wszystkim wielkie straty osobiste, ale także ogromne straty finansowe Celem badania było ustalenie, czy istnieje relacja między stratą i zyskiem zasobów osobistych z wypaleniem zawodowym pracowników służby więziennej oraz określenie, które z zyskanych bądź utraconych zasobów, pozostają w korelacji z poszczególnymi składowymi wypalenia zawodowego. W konsekwencji analiz przedstawione zostaną rekomendacje z zakresu profilaktyki dla instytucji służby więziennej. (fragment tekstu)
Since the 70's of the previous century, the phenomenon of professional burn-out is interested in an increasing group of researchers around the world. There is a lot of empirical evidence that burnout is a serious threat to mental health and the ability of workers to work. The aim of the conducted study was to find an answer to the question of whether there is a relationship between losses and gains personal resources among prison service and determining which of the resources gained or lost remain in relation to individual components of occupational burnout. The research sample comprised 98 employees of the Prison Service from the Warmian-Masurian, Podlasie, and Pomeranian Voivodshipsand Mazowieckie. The following research tools were used in the study: Maslach Burnout Inventory (MBI-GS) and the Profit and Loss Self-Assessment Questionnaire (based on the theory of Stevan Hobfoll). Data analysis showed that losses of hedonistic and vital resources correlate negatively with all burnout scales, and profits with cynicism. Internal resource gains de-pend on exhaustion and cynicism. Family resources turned out to be in relation to cynicism. Gains of power and prestige are positively related to all dimensions of occupational burnout. Economic resource gains remain dependent on a sense of achievement. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
13--35
Opis fizyczny
Twórcy
- Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
Bibliografia
- Bakker, A. B., Hakanen, J. J., Demerouti, E., Xanthopoulou, D. (2007). Job re-sources boost work engagement, particularly when job demands are high. Journal of Educational Psychology, 99(2), 274-284.
- Bielawska-Batorowicz E., Dudek B. (2012). Wprowadzenie. W: E. Bielawska-Batorowicz, B. Dudek (red.). Teoria zachowania zasobów Stevana E. Hobfolla. Polskie doświadczenia (s. 7-14). Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
- Bourbonnais, R., Jauvin, N., Dussault, J., Vezina, M. (2007). Psychosocial Work Environment, Interpersonal Violence at Work and Mental Health among Correctional Officers. Law Psychiatry, 30, 355-368.
- Ciosek, M. (2000). Psychologia sądowa i penitencjarna. Warszawa: PWN.
- Dollard, J., Miller, N. E., Doob, L. W., Mowrer, O. H., Sears, R. R. (1939). Frustration and aggression. Londyn: Yale University Press.
- Dudek, B., Koniarek, J., Szymczak, W. (2007). Stres związany z pracą a teoria zachowania zasobów Stevana Hobfola. Medycyna Pracy, 58(4), 318-325.
- Fredrickson, B.L. (2002). Positive emotions. W: C. R. Snyder, S. J. Lopez (red.). Hand-book of positive psychology (s. 120-134). New York: Oxford University Press.
- Fredrickson, B. L. (2001). The role of positive emotions in positive psychology. American Psychologist, 56, 218-226.
- Freunderberger, H. J. (1974). Staff Burn-Out. Journal of Social Issues, 30(1),159-165.
- Freunderberger, H. J., Richelson, G. (1980). Burnout: The high cost of high achievement. Garden City, N.Y: Anchor Press.
- Heszen-Niejodek, I. (2012). Paradygmat stresu i radzenia sobie Lazarusa i Hobfolla -podejścia badawcze przeciwstawne czy komplementarne? W: E. Bielawska-Batorowicz, B. Dudek (red.). Teoria zachowania zasobów Stevana E. Hobfolla. Polskie doświadczenia (s. 51-65). Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
- Heszen-Niejodek I. (2007). Teoria stresu psychologicznego i radzenia sobie. W: J. Strelau (red). Psychologia. Podręcznik akademicki. Jednostka w społeczeństwie i elementy psychologii stosowanej (s. 465-492). Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
- Hoel, H., Cooper, C. L. (2000). Destructive conflict and bullying at work. Manchester: University of Manchester.
- Hobfoll, S. E. (2012). Teoria zachowania zasobów ijej implikacje dla problematyki stresu, zdrowia i odporności. W: E. Bielawska-Batorowicz, B. Dudek (red.).Teoria zachowania zasobów Stevana E. Hobfolla -polskie doświadczenia(s. 17-50). Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
- Jędryszek, A. (2000). Straty i zyski zasobów osobistych a wypalenie zawodowe u pracowników Służby Więziennej. The Prison Systems Review, 107, 175-218.
- Kasprzak, E. (2013). Poczucie jakości życia pracowników realizujących różne wzory kariery zawodowej. Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego.
- Kasprzak, E., Koper, M. (2015). Psychospołeczne warunki pracy a wypalenie zawodowe wśród funkcjonariuszy służby więziennej. Przegląd Naukowo-Metodyczny: Edukacja dla Bezpieczeństwa, 2, 351-365.
- Kirenko, J., Zubrzycka-Maciąg, T. (2014). Współczesny nauczyciel. Stadium wypalenia zawodowego. Lublin: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej.
- Kuć M. (2004). Rola służb penitencjarnych w polityce kryminalnej. W: J. Świtka, M. Kuć, I. Niewiadomska (red.). Autorytet i godność służb penitencjarnych a skuteczność metod resocjalizacji. Lublin: Wydawnictwo KUL.
- Maslach, C. (2009). Wypalenie -w perspektywie wielowymiarowej. W: H. Sęk (red.), Wypalenie zawodowe -przyczyny i zapobieganie (s. 13-32). Warszawa: PWN.
- Maslach, C., Jackson, S. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of Occupational Behavior, 81(2), 99-113.
- Maslach, C., Leiter, M.P. (2011). Prawda o wypaleniu zawodowym. Warszawa: PWN.
- Merecz-Kot, D., Cębrzyńska, J. (2008). Agresja i mobbing w służbie więziennej. Medycyna Pracy, 59(6), 443-451.
- Michalska, A., Michalski, D. (2020). Zachowania niepożądane w zakładach karnych. Wybrane zagadnienia. Warszawa -Olsztyn: Wydawnictwo AEH.
- Narumoto, J., Nakamura, K., Kitabayashi, Y., Shibata, K., Nakamae, T., Fukui, K. (2008). Relationship among burnout, coping style and personality: Study of Japanese professional caregives for eldery. Psychiatry and Clinical Neurosciences, 62, 174-176.
- Ogińska-Bulik, N. (2006). Stres zawodowy w zawodach usług społecznych. Warszawa: Difin.
- Okła, W., Steuden, S. (1999). Strukturalne i dynamiczne aspekty zespołu wypalenia w zawodach wspierających. Roczniki Psychologiczne, 2, 5-17.
- Ostrowska, K. (2014). Ukryty lęk jako źródło zaburzeń w społecznym funkcjonowaniu jednostki. Profilaktyka Społeczna i Resocjalizacyjna, 23, 141-149.
- Piotrowski, A. (2010a). Stres i wypalenie zawodowe funkcjonariuszy służby więziennej. Warszawa: Wydawnictwo Difin.
- Piotrowski, A. (2010b). Wizerunek medialny służby więziennej. Przegląd Więziennictwa Polskiego, 67-68, 85-93.
- Pomiankiewicz, J. (2010). Stres i wypalenie zawodowe funkcjonariuszy służby więziennej -uwarunkowania, przejawy, konsekwencje -zarys problemu. Przegląd Więziennictwa Polskiego, 67-68, 47-60.
- Poraj, G. (2009). Od pasji do frustracji. Modele psychologicznego funkcjonowania nauczycieli. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
- Ray, G. (2001). Emotions the hidden behind abadge. Corrections Today, 10, 98-105.
- Sekułowicz, M. (2002). Wypalenie zawodowe nauczycieli pracujących z osobami z niepełnosprawnością intelektualną. Przyczyny -symptomy -zapobieganie -przezwyciężanie. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego.
- Sęk, H. (2009). Uwarunkowania i mechanizmy wypalenia zawodowego w modelu społecznej psychologii poznawczej. W: H. Sęk (red.). Wypalenie zawodowe -przyczyny i zapobieganie (s. 83-113).Warszawa: PWN.
- Sęk H, Cieślak R. (2011). Wsparcie społeczne -sposoby defniowania, rodzaje i źródła wsparcia, wybrane koncepcje teoretyczne. W: H. Sęk, R. Cieślak (red.). Wsparcie społeczne, stres i zdrowie (s. 11-28). Warszawa: PWN.
- Siegrist, J., Starke, D., Chandola, T., Godin, I., Marmot, M., Niedhammer, I., Peter, R. (2004). The measurement of effort-reward imbalance at work: European comparisons. Social Science & Medicine, 58, 1483-1499.
- Służba Więzienna. (2019, 27 grudnia). Statystyka. Pobrano z: https://sw.gov.pl/dzial/statystyka
- Służba Więzienna. (2019, 27 grudnia). Zespół Służby Medycyny Pracy iBHP. Po-brano z: http://docplayer.pl/20301177-Centralny-zarzad-sluzby-wieziennej-zespol-sluzby-medycyny-pracy-i-bhp-w-biurze-kadr-i-szkolenia.html
- Spinaris, C. G., Denhof, M. D., Kellaway, J. A. (2012). Posttraumatic Stress Disorder in United States Corrections Professionals: Prevalence and Impact on Health and Functioning. Pobrano zhttp://desertwaters.com/wp-content/uploads/2013/09/PTSD_Prev_in_Corrections_09-03-131.pdf
- Standyk, B. L. (2003). PTSD in Corrections Employees in Saskatchewan. Pobrano zhttp://www.rpnas.com/wp-content/uploads/PTSDInCorrections.pdf
- Strelau, J. (2007). Osobowość a wypalenie zawodowe. W: J. M. Brzeziński, L. Cierpiałkowska (red.). Zdrowie i choroba (s.274-308). Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
- Szaszkiewicz, M., Leśniak, M. (2015). Więzienie jako instytucja opresyjna i sytuacja depresyjna. Państwo i Społeczeństwo, 2, 11-22.
- Trzebińska, E. (2008). Psychologia pozytywna. Warszawa: WAiP.
- Urlińska, M. M., Urlińska, M. (2015). Funkcjonariusz służby więziennej -obszary problemów wpisanych w rolę społeczną. Pedagogia Christiana, 2(36), 125-141.
- Weber-Rajek, M., Sygit-Kowalkowska, E., Radzimińska, A., Ossowski, R. (2017). Psychospołeczne zagrożenia w pracy funkcjonariuszy służby więziennej -przegląd literatury. Studia Prawnoustrojowe, 36, (41-52).
- Wieczorek, L. (2017). Stres i wypalenie zawodowe w służbie więziennej. Humanistyczne Zeszyty Naukowe -Prawa Człowieka, 1(20), 213-241.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171623566