Wymęczony czy wypalony : dlaczego firmy powinny zadbać o kondycję psychofizyczną pracowników po czasie pandemii?

• Autorzy: Piotr Pilch
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Problem wypalenia zawodowego nabrał w dzisiejszych czasach szczególnego znaczenia ze względu na panującą pandemię i przejście dużej liczby pracowników w tryb pracy zdalnej. Rola osób zajmujących się funkcją personalną w organizacji była bardzo istotna w zarządzaniu zmianą organizacyjną i sytuacją kryzysową. Skutkowało to mnogością zadań do wykonania w krótkim czasie, przeciążeniem pracą i dużym natężeniem stresu. W związku z tym i one same mogły podlegać procesowi wypalenia zawodowego, jak i obserwować jego przebieg wśród współpracowników. Dlatego tak istotne jest przedstawienie tej kwestii i sposobów radzenia sobie z zaistniałym problemem, mając na uwadze dobrostan pracowników organizacji. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Wypalenie zawodowe; Stres zawodowy; Zdrowie psychiczne; Dobrostan

EN

Professional burnout; Occupational stress; Mental health; Well-being

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2021
• Numer: nr 7-8
• Strony: 88--93

Twórcy

autor

Piotr Pilch

• Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

Bibliografia

• Tucholska S., Maslach C., Koncepcja wypalenia zawodowego, etapy rozwoju. Instytut Psychylogii KUL, "Przegląd Psychologiczny" 2001.