Postawy rodzicielskie a otwartość na karierę międzynarodową młodych dorosłych

• Autorzy: Elżbieta Turska , Żaneta Binioszek

Warianty tytułu

Parental Attitudes and the Openess to International Career among Young Adults

Elterliche Haltungen und die Offenheit gegenüber internationaler Karriere junger Erwachsenen

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Procesy globalizacyjne w sposób istotny wpłynęły na postawy i nowe sposoby adaptacji jednostki do zmieniających się warunków życia we wszystkich niemal sferach jej funkcjonowania. Wpływ ten jest szczególnie widoczny w biografiach zawodowych oraz we wzorach karier realizowanych na obecnym rynku pracy. Rynek pracy po transformacji wygenerował nowe potrzeby, a na te zmuszeni byli odpowiedzieć jego uczestnicy. Elastyczność, zmienność, nieprzewidywalność stały się głównymi wyznacznikami nowego rynku pracy. Opiekuńcza rola państwa w odniesieniu do zapewnienia pracy obywatelom zastąpiona została przez wolnorynkowe wyznaczniki sukcesu. Obecny rynek wymaga od jego uczestników szeregu nowych kompetencji, w tym gotowości do uczenia się przez całe życie, elastyczności i mobilności w wymiarze psychologicznym i terytorialnym, aktywności w kreowaniu własnej kariery poprzez jak najwcześniejsze budowanie jej kapitału1.(fragment tekstu)

EN

The aim of the present research is to identify the role of parental attitudes in creating ways of pursuing professional careers by young people. The family is particularly important for career decisions made by children growing up in it. We tested the relationship between one's parental perception of mothers and fathers, and one's declared readiness to begin international careers in the following dimensions: acceptance of costs, readiness for effort, determination to achieve goals, and fascination with challenges. The results showed different roles of mothers and fathers in relation to the declared openness to international career among young men and women(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Młodzież; Rodzicielstwo

EN

Youth; Parenthood

• Czasopismo: Chowanna
• Rocznik: 2018
• Tom: 1(50)
• Strony: 257--273

Twórcy

autor

Elżbieta Turska

• Uniwersytet Śląski w Katowicach

autor

Żaneta Binioszek

Bibliografia

• Arthur M .B.: The Boundaryless Career: A New Perspective for Organizational Inquiry. "Journal of Organizational Behavior" 1994, vol. 15.
• Arthur M.B., Rousseau D.M.: The Boundaryless Career as a New Employment Principle. In: The Boundaryless Career: A New Employment Principle for a New Organizational Era. Eds. M.B. Arthur, D.M. Rousseau. Oxford: Oxford University Press, 1996.
• Bańka A.: Intencjonalne konstruowanie przyszłości i wyprzedzające realizowanie celów: walidacja Skali Proaktywności Ogólnej. "Czasopismo Psychologiczne" 2015, T. 21, nr 2.
• Bańka A.: Mobilność międzynarodowa jako kryzys i zagrożenie tożsamości. W: Kryzysy, katastrofy, kataklizmy w perspektywie psychologicznej. Red. K. Popiołek, A. Bańka. Poznań: Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, 2010.
• Bańka A .: Otwartość na nowe doświadczenia życiowe. Podstawy teoretyczne oraz struktura czynnikowa Skali Otwartości na Karierę Międzynarodową. Poznań: Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, 2016.
• Bańka A.: Psychologiczne doradztwo karier. Poznań: Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, 2006.
• Baumrind D.: Current Patterns of Parental Authority. "Developmental Psychology Monographs, Part 2" 1971, vol. 4, no. 1.
• Baumrind D.: Effective Parenting During the Early Adolescent Transition. In: Advances in Family Research. Eds. P.E. Cowan, E.M. Hetherington. Vol. 2. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 1991.
• Briscoe J .P., Hall D.T.: Grooming and Picking Leaders Using Competency Frameworks: Do They Work? "Organizational Dynamics" 1999, vol. 28, no. 2.
• Briscoe J .P., Hall D .T., De Muth R .L.F.: Protean and Boundaryless Careers: An Empirical Exploration. "Journal of Vocational Behavior" 2006, vol. 69.
• Chirkowska - Smolak T ., Hauzński A ., Łaciak M .: Drogi kariery. Jak wspomagać rozwój zawodowy dzieci i młodzieży. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2011.
• Dróźdź E ., Pokorski M .: Parental Attitudes and Social Competence in Adolescents. "Journal of Physiology and Pharmacology" 2007, vol. 58, no. 5.
• Guichard J., Huteau M.: Psychologia orientacji i poradnictwa zawodowego. Kraków: Wydawnictwo Impuls, 2005.
• Hall D .T.: Careers In and Out of Organizations. Thousand Oaks, CA: Sage Publications, 2002.
• Hall D.T.: The Career is Dead-Long Live the Career: A Relational Approach to Careers. San Francisco: Jossey-Bass, 1996.
• Hall D.T.: The Protean Career: a Quarter Century Journey. "Journal of Vocational Behavior" 2004, vol. 65, no. 1.
• Hornowska E., Paluchowski W.J.: Technika badania ważności pracy D.E. Supera. W: Współczesne organizacje - wyzwania i zagrożenia. Perspektywa psychologiczna. Red. M. Strykowska. Poznań: Wydawnictwo Humaniora, 2002.
• Hurlock E .B.: Rozwój młodzieży. Warszawa: PWN, 1965.
• Inkson K. et al.: Boundaryless Careers: Bringing Back Boundaries. "Organization Studies" 2012, vol. 33, no. 3.
• Janiszowska I.: Zagadnienia orientacji i selekcji szkolnej. Warszawa: PZWS, 1971.
• Kasprzak E .: Poczucie jakości życia pracowników realizujących różne wzory karier zawodowych. Bydgoszcz: UKW, 2013.
• Ketterson T.U., Blustein D .L.: Attachment Relationships and the Career Exploration Process. "Career Development Quarterly" 1997, vol. 46, no. 2.
• Kowalski W.S.: Kwestionariusz Stosunków Między Rodzicami a Dziećmi A. Roe i M. Siegelmana. Lublin: UMCS, 1984.
• Liberska H.: Tożsamość dorastających a ich środowisko rodzinne. "Psychologia Rozwojowa" 2004, vol. 9, nr 2.
• Live Longer, Work Longer. OECD 2006. http://www.oecd.org/employ ment/livelongerworklonger.htm [20.11.2017].
• Lyons S.T., Schweitzer L ., N g E .S.: How Have Careers Changed? An Investigation of Changing Career Patterns Across Four Generations. "Journal of Managerial Psychology" 2015, vol. 30, no. 1.
• Middleton E.B., Loughead T.A.: Parental Influence on Career Development: An Integrative Framework for Adolescent Career Counseling. "Journal of Career Development" 1993, vol. 19, no. 3.
• Mobilność i elastyczność zawodowa Polaków. Raport CBOS (BS/11/2013). http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2013/K_011_13.PDF [20.09.2017].
• Roe A .: The Psychology of Occupation. New York: Wiley, 1956.
• Rostowski J.: Wpływ jakości małżeńskiej rodziców na proces socjalizacji ich dzieci. "Problemy Rodziny" 1987, nr 4.
• Sikorski W.: Postawy rodzicielskie w percepcji dorastających a poziom ich aspiracji edukacyjnych. "Psychologia Rozwojowa" 2000, nr 2-3.
• Skarżyńska K.: Percepcja rodziców przez dorosłe dzieci. Spostrzegane wartości i oddziaływania rodziców a właściwości ich dzieci. "Psychologia Wychowawcza" 1998, nr 4.
• Turska E.: Kapitał kariery ludzi młodych. Uwarunkowania i konsekwencje. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2014.
• Turska E.: Skills Important for Careers of Young Women and Men Related to Attitudes of Their Mothers and Fathers. W: Masculinity and Feminity in Everyday Life. Ed. E. M a n d a l. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2012.
• Turska E ., Chudzicka - Czupała A ., Grabowski D .: Percepcja postaw rodzicielskich jako czynnik różnicujący młodych dorosłych pod względem etyki pracy. "Polskie Forum Psychologiczne" 2017. T. 22, nr 3. DOI: 10.14656/PFP20170304
• Turska E ., Diec A ., Stasił a - Sieradzka M .: Ścieżki edukacyjne młodych kobiet i mężczyzn a struktura ich wartości zawodowych. "Czasopismo Psychologiczne" 2012, vol. 18, nr 2.
• Turska E ., Stasiła - Sieradzka M .: Wstępna charakterystyka psychometryczna polskiej wersji skal do diagnozy postaw wobec kariery proteuszowej i kariery bez granic. "Czasopismo Psychologiczne" 2015, vol. 21, nr 2.
• Wolińska J .M.: Wpływ postaw wychowawczych rodziców na aspekt opisowy, wartościujący i normatywny obrazu własnej osoby ich dzieci w wieku dorastania. W: Z badań nad postawami rodzicielskimi. Red. K. Pospiszy l. Lublin: UMCS, 1988.
• Ziemska M.: Postawy rodzicielskie. Warszawa: Wiedza Powszechna, 1973.