Warianty tytułu
Omni-work and Overproduction in Culture. Pandemic-induced Reflections as By-products of the Scientific Explorations in the Poznan Cultural Milieu
Języki publikacji
Abstrakty
Głównym zagadnieniem artykułu jest zjawisko "wszechpracy", które choć istniejące i dyskutowane jeszcze przed nastaniem pandemii, szczególnie nabrzmiało i nabrało nowych, wyraźnych cech w kontekście globalnej epidemii, z którą świat musi mierzyć się od roku 2020. Pojęcie "wszechpracy", którego definicję i konceptualizację przedstawiamy w dalszej części, choć możliwe do zastosowania w wielu środowiskach pracy zawodowej, interesuje nas w wycinku dotykającym jednostek i grup zajmujących się praktyką animacyjną, kuratorską, artystyczną oraz społeczną w obszarze kultury. To specyfika zatrudnienia, typowa dla osób zawodowo związanych z kulturą, szczególnie często zahacza o omawiany w tej pracy termin. Między innymi, opierając się na analizie danych zastanych pochodzących z raportu z przeprowadzonych badań1, charakteryzujemy pojęcie "wszechpracy" oraz kontekst, w którym nowa "pandemiczna" rzeczywistość wpływa na specyfikę pola, wzmacniając i pogłębiając istniejące już od dawna problemy, podziały i dysproporcje. (fragment tekstu)
Bartek Lis and Jakub Walczyk discuss the phenomenon of omni-work and overproduction in the field of culture, taking into account the changes brought about by the SARS-CoV-2 pandemic. Omni-work, i.e. being constantly at work and involved in many parallel initiatives using mobile media, is a phenomenon common to various types of activity. On the other hand, overproduction in culture involves preparation of events, implementation of activities, and creation of programmes to an outsized extent. Although both concepts have existed for a long time, they have particularly intensified during the pandemic and acquired new, clear exemplifications. The authors explore them in a section affecting individuals and groups engaged in organisational, curatorial, artistic, and social activities in the area of culture. It is the specific nature of employment typical for culture professionals that particularly often evokes the terms discussed in this work. Among other things, by drawing on the analysis of identified data, the authors describe the notions of omni-work and overproduction and the context in which the new 'pandemic' reality affects the specificity of the field, reinforcing and exacerbating the long-standing problems, divisions, and disparities. (original abstract)
Twórcy
autor
- Centrum Praktyk Edukacyjnych w Centrum Kultury "Zamek"
autor
- Centrum Praktyk Edukacyjnych w Centrum Kultury "Zamek", Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Bibliografia
- Abriszewski K. (2007), Teoria Aktora-Sieci Bruno Latoura, "Teksty Drugie" 2007, nr 1-2, s. 113-126.
- Bal M. (2005), Dyskurs muzeum, [w:] M. Popczyk (red.), Muzeum sztuki. Antologia, Kraków: Universitas, s. 345-368.
- Chajbos K., Lis B. (2020), Przyszłość kultury. Badanie poznańskiego sektora, Poznań: Centrum Kultury "Zamek".
- Dworakowska Z., Kubicka J. (red.) (2012), Twórcze społeczności. Notatki z terenu, Warszawa: IKP.
- Ekeberg J. (2003), New Institutionalism. Verksted
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171625742
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.