Estymacja progowej płacy pracowników naukowo-dydaktycznych w warunkach hipotetycznego kontraktu : na przykładzie Politechniki Gdańskiej

• Autorzy: Mariusz Franciszek Kaszubowski

Warianty tytułu

Estimating the Reservation Wage of Academic Teachers in a Hypothetical Contract : in Example of Gdansk University of Technology

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia wyniki badań, których celem było oszacowanie najniższego, akceptowalnego wynagrodzenia pracowników naukowo-dydaktycznych uczelni publicznej w warunkach hipotetycznego kontraktu i ustalenie jej relacji do faktycznie otrzymywanego wynagrodzenia. Oszacowania tego dokonano na podstawie wyników badań ankietowych (self-reported reservation wage) przeprowadzonych wśród pracowników naukowo-dydaktycznych Politechniki Gdańskiej w okresie od 10 maja do 30 czerwca 2010 roku. Respondentom przedstawiono hipotetyczny kontakt o następujących warunkach: praca naukowa plus typowa praca organizacyjna, roczne pensum 180 godzin, niepodejmowanie żadnej dodatkowej pracy poza uczelnią, nawet bezpłatnej. Prezentowane w opracowaniu oszacowania płacy progowej (reservation wage) przy warunku jednoetatowości okazują się być znacząco wyższe od zarówno wynagrodzenia zasadniczego jak i łącznego dochodu pracowników naukowo-dydaktycznych. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the results of estimation of reservation wages of academic teachers in terms of a hypothetical contract and determine its relation to the salary actually received. Estimates of this was based on survey results (self-reported reservation wage), conducted among academics teachers of Technical University of Gdansk in the period from 10 May to 30 June 2010. Respondents were presented a hypothetical con-tact with following conditions: scientific work plus the typical organizational work, annual 180 hours lessons and not taking any additional work outside the university, even for free. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia; Pracownicy naukowi; Badania ankietowe

EN

Remuneration; Academic staff; Questionnaire survey

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 4/8
• Strony: 406--420

Twórcy

autor

Mariusz Franciszek Kaszubowski

• Politechnika Gdańska

Bibliografia

• Antos J.. Rosen S. (1985). Journal of Econometrics, nr 3. s. 123-150.
• Blau D. M. (1992), An empirical analysis of employment and unemployment job search behavior. Industrial and Labor Relations Review, nr 45. s. 738-752.
• Balu D. M., Robins K. (1990), Job search outcomes for the employed and unemployed. Journal of Political Economy, nr 98, s. 637-655.
• Benhabib J.. Bull C. (1983), Job search: the choice of intensity, Journal of Political Economy, nr 91, s. 747-764.
• Blackaby D. EL Latreille P. L.. Murphy P. D.. O'Leary N. C.. Sloane P. J. (2007), An analysis of reservation wages for the economically inactive, Economics Letters, nr 97, s. 1-5.
• Bloemen H. G.. Stancanelli E. G. F. (2001), Individual wealth, reservation wages, and transitions into employment, Journal of Labor Economics, nr 19. s. 400-439.
• Boheim R. (2002). The associacion between reported and calculated reservation wages, Institute of Social and Economic Research. Working Paper No. 7, University of Essex. UK. s. 1-30.
• Burdett K.. Vishwanath T. (1988), Declining reservation wages and learning, The Review of Economic Studies, nr 55, s. 655-665.
• Crosslin R. L., Stevens D. W. (1977). The asking wage-duration of unemployment relation revisited. Southern Economic Journal, styczeń, s. 1298-1302.
• Duncan K. (1992). The value of time in household work: estimates from the NLS data. The Proceedings of the American Council on Consumer Interests, nr 38. s. 163-170.
• Feldstein M., Poterba J. (1984), Unemployment insurance and reservation wages. Journal of Public Economics, luty-marzec, s. 141-167.
• Ferber M., Green C. (1985), Homemakers' imputed wages: results of the Heckainan technique compared with women's own estimates, Journal of Human Resources, nr 20. s. 90-99.
• Fishe R. (1982), Unemployment insurance and the reservation wages of unemployed. Review of Economics and Statistics, nr 64, s. 12-17.
• Frankfort-Nachmias CH., Nachmias D. (2001), Metody badawcze w naukach społecznych. Wydawnictwo Zysk i $-ka. Poznań.
• Goldhaber D., Destler K.. Player D. (2010). Teacher labor markets and the perils of using hedonics to estimate compensatmg differentials in the public sector. Economics of Education Review', nr 29, s. 1-17.
• Gorgens T. (2002), Reservation wages and working hours for recently unemployed US women. Labor Economics, nr 9, s. 93-123.
• Graves P., Marchand J., Sexton R. (2002), Hedonic wage equations for higher education faculty, Economic of Education Review', nr 21, s. 491-496.
• Gronau R. (1973). The intrafamily allocation of tune : the value of the housewives' time. American Economic Review, nr 63, s. 634-651.
• Heckman J. (1974). Shadow prices, market wages and labor supply, Econometrica. nr 42, s. 679-694.
• Heywood J. S.. White S. B. (1990), Reservation wages and unemployment in manufacturing: a case study. Applied Economics, marzec, s. 403-414.
• Hofler R.. Murphy K. (1994). Estimating reservation wages of employed workers using a stochastic frontier. Southern Economic Journal, nr 60. s. 961-976.
• Holzer H. J. (1986). Reservation wages and then labor market effects for black and white male youth. The Journal of Human Resources, wiosna, s. 157-177.
• Jones S. R. G. (1988). the relationship between unemployment spell and reservation wages as a test of search theory. The Quarterly Journal of Economics, listopad, s. 742-765.
• Jones S. R. G. (1989). Reservation wages and the cost of unemployment, Economica, maj, s. 225-246.
• Kasper H. (1967), The asking price of labor and the duration of unemployment. The Review of Economics and Statistics, nr 49, s. 165-172.
• Keppel G., Wickens T. (2004). Design and analysis: A researcher" s handbook (4~ ed.). Upper Saddle River. New York.
• Kiefer N.. Neumann G. (1979). An empirical job-search model with a test of the constant reservation wage hypothesis. Journal of Political Economy, s. 89-107.
• Kwiatkowski E. (2002). Bezrobocie. Podstawy teoretyczne. PWN. Warszawa, s. 162.
• Lambert P. (2001). The distribution and redistribution of income. Manchester University Press, Manchester, New York.
• Lancaster T. (1985), Simultaneous equations models in applied search theory. Journal of Econometrics, kwiecień, s. 113-126.
• Lancaster T., Chesher A. (1983), An econometric analysis of reservation wages. Econometrica, listopad, s. 1661-1676.
• Lindman. H. R. (1974). Analysis of variance in complex experimental designs. W. H. Freeman & Co. Hillsdale, NJ USA: Erlbaum
• McKenna C.J. (1990). The Theory of Search Li Labour Market: Current Issues In Labour Economics, Macmillan. London, s. 33-62.
• Mohanty M.S. (2005). An alternative method of estimating the worker's reservation wages. International Economic Journal, grudzień, s. 501-522.
• Narendranathan W.. Nickell S. (1985). Modelling the process of job search. Journal of Econometrics, nr 28, s. 29-49.
• Ophem H.. Hartog J.. Berkhout P. (2011), Reservation wages and starting wages. IZA DP nr 5435, Bonn.
• Pissarides C'h. (1984). Search intensity, job advertising, and efficiency. Journal of Labor Economics, nr 2, s. 128-143.
• Polachek S.. Siebert S. (1993), The economics of earnings, Cambridge University Press. Cambridge.
• Sharpe D., Adbel-Ghany M. (1997). Measurement of the value of Homemaker's time: an empirical test of the alternative methods of the opportunity cost approach. Journal of Economic and Social Measurement, nr 23, s. 149-162.
• Smith A. (1976). Wealth of Nations. University of Chicago (Caiman Edition), Chicago.
• Szreder M. (2004), Metody i techniki sondażowych badań opini. Wydawnictwo PWE. Warszawa.
• Tukey J.W. (1977), Exploratory Data Analysis, Wydawnictwo Addison-Wesley.
• Villa J. M. (2009). A survey on labor markets inperfections in Mexico using stochastic frontier. Inter-American Development Bank, listopad.
• Voeks L. F. (2000), The reservation wages, on-the-job search, and turnover, a stochastic frontier approach. PhD Dissertation. University of Georgia.
• Watson D.. Webb R. (2008). Reservation wage levels in UK and German financial services sectors. The Service Industries Journal, nr 28. s. 1167-1182.
• Wolpm K.I. (1987). Estimating a structural search model: the transition from school to work. Econometrica, nr 55, s. 801-817.