Cechy społeczno-ekonomiczne jednostek a ich pozycja na rynku pracy

• Autorzy: Leszek Kucharski

Warianty tytułu

Socio-economic Characteristics of the Persons and Their Position on the Labour Market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest analiza wpływu cech społeczno-ekonomicznych jednostek na ich pozycję na rynku pracy. Problematyka ta jest szczególnie istotna z punktu widzenia właściwego adresowania aktywnych programów rynku pracy. Podstawą analiz empirycznych podjętych w artykule są dane agregatowe oraz jednostkowe pochodzące z badań aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) z lat 1992-2003. Podstawą analiz ekonometrycznych jest tzw. wielomianowy model logitowy, który pozwala na szacowanie relatywnych prawdopodobieństw przepływów siły roboczej między stanami rynku pracy w zależności od cech demograficznych, ekonomicznych i społecznych jednostek. (fragment tekstu)

EN

In this paper I undertake an attempt to assess the impact of the individuals' socio-economic characteristics on the position on the labour market. This position is defined on the basis of the probability of loosing job by employees and odds of finding job by the unemployed. The basis of econometric analyses is a so-called multinomial logic model, which allows us to estimate relative probabilities of labour force flows between labour market statuses, depending on demographic, economic and social features of the individuals. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Bezrobocie; Rynek pracy; Stopa bezrobocia; Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL); Analiza ekonometryczna

EN

Unemployment; Labour market; Unemployment rate; Research of Economic Activity of Population (BAEL); Econometric analysis

• Czasopismo: Annales : etyka w życiu gospodarczym
• Rocznik: 2005
• Tom: 8
• Numer: nr 1
• Strony: 343--350

Twórcy

autor

Leszek Kucharski

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• E. Kwiatkowski, L. Kucharski, T. Tokarski, Makroekonomiczne skutki nadzatrudnienia w rolnictwie polskim, [w:] Z. Wiśniewski, A. Pocztowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004,
• G.C. Chow, Ekonometria, PWN, Warszawa 1995,
• W. H. Greene, Econometric Analysis, wyd. 2, Macmillan, New York 1993,