The Minimum Wage in Poland and its Connection to Unemployment : Evaluating Causality

• Autorzy: Artur Sikora

Warianty tytułu

Płaca minimalna w Polsce a bezrobocie i zatrudnienie. Ocena przyczynowości

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The paper's primary goal is the evaluation of the relationship between minimum wage, employment, and unemployment in Poland in the past two decades. It presents an overview of theoretical aspects of minimum wages, the main motivations behind its implementation, as well as potential negative consequences. The minimum wage in Poland is presented in comparison to other European Union countries. Finally, using a Toda-Yamamoto approach and quarterly data covering the years 2002-2019, the Granger causality between the Kaitz index and selected labour market indicators is examined. The results indicate the presence of unidirectional Granger causality between the Kaitz index and the general unemployment rate. It does not indicate similar relationships for other examined indicators, including employment rate and youth unemployment rate. (original abstract)

Celem artykułu jest ocena zależności między wynagrodzeniem minimalnym, zatrudnieniem i bezrobociem w Polsce. Przedstawiono przegląd teoretycznych aspektów płacy minimalnej, głównych motywacji za jej stosowaniem, a także potencjalnych negatywnych konsekwencji. Płaca minimalna w Polsce zostaje przedstawiona na tle innych krajów Unii Europejskiej. Wykorzystując metodę Toda-Yamamoto oraz dane kwartalne GUS i ILOSTAT obejmujące lata 2002-2019, zbadano przyczynowość Grangera między indeksem Kaitza a wybranymi wskaźnikami rynku pracy. Wyniki wskazują na istnienie jednokierunkowej przyczynowości Grangera między wskaźnikiem Kaitza a ogólną stopą bezrobocia. Nie wykryto podobnych zależności w przypadku pozostałych badanych wskaźników, w tym między innymi stopy zatrudnienia i stopy bezrobocia wśród osób młodych. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Labour market; Minimum wage; Causality

PL

Rynek pracy; Płaca minimalna; Przyczynowość

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
• Rocznik: 2021
• Tom: 50
• Numer: nr 2
• Strony: 65--77

Twórcy

autor

Artur Sikora

• Cracow University of Economics, Poland

Bibliografia

• Belman, D., Wolfson, P. J. (2014). What does the minimum wage do? Kalamazoo, MI: W. E. Upjohn Institute for Employment Research. DOI: 10.17848/9780880994583.
• Boal, W., Ransom, M. (1997). Monopsony in the labor market. Journal of Economic Literature, 35, 86-112.
• Broniatowska, P., Majchrowska, A., Żółkiewski, Z. (2013). Wynagrodzenie minimalne w Polsce. Czy powinno być zróżnicowane regionalnie? Studia BAS, 4/36, 125-157.
• Cahuc, P., Michel, P. (1996). Minimum wage unemployment and growth. European Economic Review, 40, 1463-1482.
• Card, D., Krueger, A. B. (1995). Myth and measurement: The new economics of the minimum wage-Twentieth- anniversary edition. Princeton: Princeton University Press. ISBN-13 978-0691169125.
• Chu, A. C., Kou, Z., Wang, X. (2020). Dynamic effects of minimum wage on growth and innovation in a Schumpeterian economy. Economics Letters, 188, 108943. DOI: 10.1016/j.econlet.2020.108943.
• Cieślak-Wróblewska, A., Roguski, A. (2019). Wysokie minimum to cios dla firm [online, accessed: 2021-03- -22]. Rzeczpospolita. Retrieved from: https://www.rp.pl/Wynagrodzenia/309099920-Wysokie-minimum- to-cios-dla-firm.html.
• Czapla, E. (2009). Testowanie przyczynowości pomiędzy krótkoterminowymi stopami procentowymi w Polsce, USA i Strefie Euro. Acta Universitatis Nicolai Copernici Ekonomia, 39, 227-236.
• Dickey, D. A., Fuller, W. A. (1979). Distribution of the estimators for autoregressive time series with a unit root. Journal of the American Statistical Association, 74(366), 427-431.
• Dańska-Borsiak, B. (2014). Płaca minimalna a liczba młodych pracujących. Związki przyczynowe i prognozy wariantowe. Ekonometria, 4(46), 151-162.
• Detragiache, E., Ebeke, C., Jirasavetakul, L.-B. F., Kirabaeva, K., Malacrino, D., Misch, F., Shi, Y. (2020). IMF working paper. A European minimum wage: Implications for poverty and macroeconomic imbalances (WP/20/59). International Monetary Fund.
• Eurofund. (2021). Minimum wage [online, accessed: 2021-03-20]. Retrieved from: eurofound.europa.eu/ topic/minimum-wage.
• European Commission. (2018). The effects of the minimum wage on employment: evidence from a panel of EU Member States. Analytical Web Note (2018/1). Publications Office. DOI: 10.2767/816632.
• European Commision. (2020). Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on adequate minimum wages in the European Union. COM(2020) 682 final. Brussels.
• Fic, M. (2010). Wpływ płacy minimalnej na zatrudnienie. Annales. Etyka w życiu gospodarczym, 13(1), 201-211.
• Gavrel, F., Lebon, I., Rebière, T. (2010). Wages, selectivity, and vacancies: Evaluating the short-term and long-term impact of the minimum wage on unemployment. Economic Modelling. Elsevier, 27(5), 1274-1281.
• Harasztosi, P., Lindner, A. (2019). Who pays for the minimum wage? American Economic Review, 109(8), 2693-2727. DOI: 10.1257/aer.20171445.
• Holtemöller, O., Pohle, F. (2020). Employment effects of introducing a minimum wage: The case of Germany. Economic Modelling, 89, 108-121. DOI: 10.1016/j.econmod.2019.10.006.
• ILO. (n.d.). Effects on employment [online, accessed: 2021-03-24]. Genève: International Labour Office. Retrieved from: https://www.ilo.org/global/topics/wages/minimum-wages/monitoring/WCMS_438874/ lang--en/index.htm

Identyfikatory

DOI

10.25944/znmwse.2021.02.6577