Warianty tytułu
Nécessité de revoir les relations définies par le droit du travail: pandémie, marché du travail, innovation sociale
Konieczność zrewidowania relacji określanych przez prawo pracy: pandemia, rynek pracy, społeczna innowacja
Języki publikacji
Abstrakty
The changing of labour law relations has been accelerated because of recent events. The suddenly occurring pandemic situation has overwritten all the processes of the labour market. We are faced with numerous problems while recovering from the crisis. Basic questions should be asked, and they have to be considered. One thing is sure: nothing will be the same as before. The situation created by COVID-19 is a disaster and probably an opportunity at the same time. It is an opportunity for rebuilding and developing a bit different and maybe a fairer labour market. There are several open questions which should not be answered at once, but we should dare to ask them. Given the initial stage of the epidemic, this study seeks to shed light on the issues that have arisen rather than to give concrete answers to each of the potential problems. The copy of the manuscript submitted for publication was finished in April 2020, so by the time it is published, we may have already received answers to many things, but it is more likely that many questions will remain open. (original abstract)
miana stosunków w zakresie prawa pracy uległa przyspieszeniu w wyniku ostatnich wydarzeń. Nagły wybuch pandemii wymusił rewizję procesów zachodzących na rynku pracy. Zmagamy się z licznymi problemami podczas wychodzenia z kryzysu; musimy również postawić zasadnicze pytania i szukać na nie odpowiedzi. Jedno jest pewne: świat nie będzie już taki jak wcześniej. Sytuacja wywołana przez COVID-19 jest katastrofą, lecz jednocześnie jest ona szansą na stworzenie innego, być może sprawiedliwszego, rynku pracy. Nasuwa się szereg pytań, na które nie odpowiemy od razu, ale które mimo to powinniśmy odważnie zadać. Analizując początkowe etapy epidemii, naświetlamy zaistniałe problemy, nie usiłując udzielić konkretnych odpowiedzi na każdy z nich. Wersja artykułu przedłożona do publikacji powstała w kwietniu 2020 roku, więc do czasu jego opublikowania zapewne pojawiły się odpowiedzi na niektóre z postawionych przez nas pytań; zapewne jednak wiele z nich pozostaje otwartych. (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Tom
Strony
1--19
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- University of Miskolc, Hungary
autor
- University of Miskolc, Hungary
Bibliografia
- AI at work: It's time to Embrace AI. http://www.oracle.com/us/products/applications/oracle-ai-at-work-report-5037501.pdf, (17/ 02/ 2020).
- Bales R.: "COVID-19 and Labour Law: U.S." Italian Labour Law Journal 2020/1 (DOI: https://doi.org/10.6092/issn.1561-8048/10807).
- Bello J., Collins S., Dreischmeier R., Libarikian A.: Innovating from necessity: The business-building imperative in the current crisis. https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/our-insights/innovating-fromnecessity-the-business-building-imperative-in-the-current-crisis?cid=othereml-alt-mip-mck&hlkid=5b915457a2bd482296d3599f394b76c3&hctky=11535124&hdpid=3363065a-4a26-4da5-a605-b6868bf6781c, (19/ 04/ 2020).
- Deloitte press release: A vállalati IT kihívásai COVID19 kapcsán. https://www2.deloitte.com/hu/hu/pages/technologia/articles/a-vallalati-it-szerepe-azuzletmenet-folytonossag-fenntartasaban.html
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171628674
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.