Świadczenie pracy przez pracownika podczas odbywania kwarantanny

• Autorzy: Magdalena Tyska , Tomasz Smoliński

Warianty tytułu

Work Performed by an Employee in Quarantine

Travail effectué par un employé en quarantaine

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Choroby zakaźne towarzyszą człowiekowi od wieków, a procedura w przypadku ich wystąpienia jest regulowana literą prawa. Wprowadzenie stanu blokady ("lockdown") w Polsce w związku z pandemią COVID-19 wprowadziło wiele zmian w naszym życiu, na które nie byliśmy przygotowani. W odpowiedzi na rozwój sytuacji epidemiologicznej prawodawca wprowadzał coraz więcej ograniczeń, bez okresu przejściowego (vacatio legis), który w normalnych warunkach pozwala przygotować się na zmiany w istniejącym prawodawstwie. Oprócz ograniczeń w przemieszczaniu się, spotkaniach, wyjściach do teatru lub kina wprowadzono naukę na odległość, pracę zdalną i obowiązek poddania się kwarantannie przez osobę narażoną na zakażenie. Wymienione restrykcje ograniczające kontakty z innymi stanowiły wyzwanie dla społeczeństwa, a w szczególności dla pracowników, którzy zostali zobowiązani do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy i dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Biorąc pod uwagę ten kontekst, artykuł omawia przepisy prawne i konsekwencje odbywania kwarantanny przez pracownika. Omówione jest również zagadnienie świadczenia usług medycznych przez lekarza w przypadku nałożenia na niego kwarantanny, ponieważ kwestia ta jest niezwykle istotna ze względu na rosnącą potrzebę kontaktu z lekarzem i zapewnienia odpowiednich usług medycznych. (abstrakt oryginalny)

EN

Infectious diseases have accompanied man for centuries, and the procedure in case of their occurrence is regulated by the letter of the law. The introduction of the "lockdown" in Poland in connection with the COVID-19 pandemic introduced many changes in our lives for which we were not prepared. Due to the progressing epidemiological situation, the legislator introduced more and more restrictions, without any transitional period (vacatio legis) for which we would have time to prepare. In addition to restrictions on moving, meeting, going to the theater or to the cinema, distance learning, remote work and the obligation to be quarantined by a person exposed to an infectious disease were introduced. The above-mentioned changes in the scope of limiting interpersonal contacts were a challenge for the society, for employees who were obliged to perform work or people who ran their own business. In connection with the above, this article will present the legal regulations and the consequences of being quarantined by an employee. The subject of providing medical services by a doctor in the event of imposing a quarantine on him will also be discussed, as this issue is extremely important due to the growing need to contact a doctor and receive appropriate medical services. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca zdalna; Wynagrodzenie za pracę; Usługi medyczne; Regulacje prawne

EN

Remote work; Remuneration for work; Medical services; Legal regulations

• Czasopismo: Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej / Uniwersytet Śląski
• Rocznik: 2021
• Tom: 2(19)
• Strony: 1--16

Twórcy

autor

Magdalena Tyska

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

autor

Tomasz Smoliński

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

Bibliografia

• Baran K.W. (red.): Komentarz do niektórych przepisów ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. W: Tarcza antykryzysowa 1.0-4.0, ustawa o dodatku solidarnościowym i inne regulacje, jako szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych związane z COVID-19. Komentarz. "Wolters Kluwer Polska" 2020.
• Baranowska I.: Praca zdalna w trakcie kwarantanny. LEX/el. 2020.
• Fijor E., Prasołek Ł.: Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego w związku z COVID-19. Warszawa 2020.
• Podgórska-Rakiel E.: Praca zdalna na kwarantannie. LEX/el. 2020.
• Siwiec M.: Przeciwdziałanie sytuacjom kryzysowym związanym z COVID-19. LEX/el. 2020.
• Lach D.E.: Dopuszczalność udzielania świadczeń opieki zdrowotnej w formie telemedycyny i ich finansowania ze środków publicznych. "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2019, nr 10.
• Piwowarska K.: Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy z powodu COVID-19. "Monitor Prawa Pracy" 2020, nr 11(22).
• Zieliński M.J.: Szczególne rozwiązania w prawie pracy i prawie zabezpieczenia społecznego wprowadzone w związku z pandemią COVID-19. Zagadnienia ogólne. "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2020, nr 5, s. 9-17.
• Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U.1997.78.483 z dnia 1997.07.16).
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 7 marca 2020 r. w sprawie wykazu chorób powodujących powstanie obowiązku kwarantanny lub nadzoru epidemiologicznego oraz okresu obowiązkowej kwarantanny lub nadzoru epidemiologicznego (Dz.U.2020.376 z dnia 2020.03.07).
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U.2020.256 z dnia 2020.02.18)
• . Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz.U. z 2019 r. poz. 59).
• Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U.2020.1842 z dnia 2020.10.20).
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2020.1320 z dnia 2020.07.30).
• Ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U.2020.1845 z dnia 2020.10.20).
• Ustawa z dnia z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.2020.870 z dnia 2020.05.15).
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 sierpnia 2004 r., III PK 42/04, OSNP 2005/6/77.
• Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z dnia 8 grudnia 2020 r., III SA/GI 514/20, Lex nr 3095979.
• Apel Rzecznika Praw Pacjenta ws. osobistych wizyt pacjentów w placówkach ochrony zdrowia z 5 czerwca 2020 r., https://www.gov.pl/web/rpp/apelrzecznika-praw-pacjenta-ws-osobistych-wizyt-pacjentow-w-placowkachochrony-zdrowia [dostęp: 08.01.2021].
• Internetowe Konto Pacjenta, https://pacjent.gov.pl/internetowe-konto-pacjenta [dostęp: 18.04.2021].
• Nowosielska K., Redmerska K.: Lekarze i pielęgniarki jeszcze walczą o 100 procent zasiłku chorobowego. Prawo.pl, https://www.prawo.pl/zdrowie/zasilekchorobowy-dla-lekarzy-i-pielegniarek-za-czas-kwarantanny,503556.html [dostęp: 06.01.2021].
• Urząd Ochrony Danych Osobowych: Dokumentacja papierowa zawierająca dane osobowe a praca zdalna, https://uodo.gov.pl/pl/138/1513 [dostęp: 31.01.2021].
• Urząd Ochrony Danych Osobowych: Ochrona danych osobowych podczas pracy zdalnej, https://uodo.gov.pl/pl/138/1459 [dostęp: 31.01.2021].
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych: Zasiłek chorobowy na preferencyjnych zasadach dla niektórych ubezpieczonych, https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/swiadczenia/-/publisher/details/1/zasilek-chorobowy-na-preferencyjnych-zasadach-dla-niektorychubezpieczonych/2714110 [dostęp: 31.01.2021].

Identyfikatory

DOI

10.31261/zpppips.2021.19.10