PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1988 | 22 | 31--39
Tytuł artykułu

Systemindifferente und systemdifferente Merkmale der Unternehmungsführung

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Systemowo obojętne i systemowo zależne cechy zarządzania przedsiębiorstwem
Sistemno-nejtralʹnye i sistemno-zavisimye čerty upravleniâ predpriâtiem
Języki publikacji
DE
Abstrakty
W opracowaniu za punkt wyjścia do analizy przyjęto wprowadzone do literatury zachodnioniemieckiej przez E.: Gutenberga rozróżnienie między cechami zarządzania przedsiębiorstwem niezależnymi i zależnymi od danego ustroju gospodarczego. Omówione są najpierw trzy cechy niezależne: 1) każdemu zarządowi przedsiębiorstwa musi być przyznany pewien zakres autonomii, 2) każdy zarząd przedsiębiorstwa musi przyznać swoim podległym jednostkom i obszarom działalności pewien zakres autonomii, 3) każdy zarząd przedsiębiorstwa musi uporać się z problemem rozbieżności między celami przedsiębiorstwa a celami swych współpracowników. Następnie omówione są cechy systemowo zależne z powołaniem się na doświadczenia i przykłady zarówno krajów zachodnich (RFN, W. Brytania, Francja, USA, Japonia), jak i krajów wschodnich, szczególnie związanych z przeprowadzanymi w nich reformami gospodarczymi (Chiny, Jugosławia, Polska).(abstrakt oryginalny)
Rocznik
Tom
22
Strony
31--39
Opis fizyczny
Twórcy
autor
  • Universität zu Köln, BRD
Bibliografia
  • 1. Brinkmann T.: Unternehmensinteresse und Unternehmensrechtsstruktur. Frankfurt-Bern 1983.
  • 2. Clemens W.: Unternehmungsinteresse. Betriebswirtschaftliche Begründung einer juristischen Norm. Frankfurt-Bern-New York 1984.
  • 3. Czarniawska B.: Managing General Managers: Poland and USA. Working Paper 1298-82. Alfred P. Sloan School of Management. Massachusetts Institute of Technology 1982.
  • 4. Dlugos G.: Das Untemehmungsinteresse - kritische Analyse eines fragwürdigen Konstrukts. In: Zukunftsaspekte der anwendungsorientierten Betriebswirtschaftslehre. Festschrift für Erwin Grochla zu seinem 65. Gubertstag, hrsg. von Eduard Gaugier, Hans Günther Meissner und Norbert Thom. Stuttgart 1986, S. 23-35.
  • 5. Frese E.: Grundlagen der Organisation. Die Organisationsstruktur der Unternehmung. 3., vollständing neu bearbeitete Auflage. Wiesbaden 1987.
  • 6. Frese E. (unter Mitarbeit von Helmut Mensching und Axel v. Werder): Unternehmungsführung. Landsberg am Lech 1987.
  • 7. Grochla E.: Betrieb und Wirtschaftsordnung. Das Problem der Wirtschaftsordnung aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Berlin 1954.
  • 8. Gutenberg E.: Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre. Erster Band: Die Produktion, 24. Aufl. Berlin-Heidelberg-New York 1983.
  • 9. Jürgenmeyer M.: Das Unternehmensinteresse. Heidelberg 1984.
  • 10. Keeley M.: Impartiality and Participant-Interest Theories of Organizational Effectiveness. In: Administrative Science Quarterly. Vol. 29, 1984, S. 1-25.
  • 11. Kornai J.: The Dilemmas of a Socialist Economy. The Hungarian Experience. Dublin 1979.
  • 12. Müller A.: Entscheidungsspielräume sowjetischer Industriebetriebe. In: Die Betriebswirtschaft. 44. Jg. 1984, S. 605-620.
  • 13. Napierała M.: Vergesellschaftungsperspektiven und Partizipationsperspektiven der Belegschaft in Leitungsprozessen polnischer Unternehmungen. In: Zukunftsaspekte der anwendungsorientierten Betriebswirtschaftslehre. Festschrift für Erwin Grochla zu seinem 65. Geburtstag, hrsg. von Eduard Gaugier, Hans Günter Meissner und Norbert Thom. Stuttgart 1986, S. 569-584.
  • 14. Nove A.: The Economics of Feasible Socialism. Boston-Sydney 1983.
  • 15. Reich R. B.; Danahue J. D.: New Deals. The Chrysler Revival and the American System. New York 1985.
  • 16. Schmoller G.: Uber Wesen und Verfassung der größten Unternehmungen. In: Schmoller, Gustav: Zur Sozial- und Gewerbepolitik der Gegenwart. Leipzig 1890, S. 372-440.
  • 17. Shirley M. M.: Managing State-Owned Enterprises. World Bank Staff Working Paper Nr. 577. Washington, D. C. 1983.
  • 18. Short R. P.: The Role of Public Enterprises: An International Statistical Comparison. In: Public Enterprise in Mixed Economies. Some Macroeconomic Aspects, hrsg. von Robert H. Floyd, Clive S. Gray und R. P. Short. Washington 1984, S. 110-195.
  • 19. Staehle W. H.; Grabatin G.: Effizienz von Organisationen. In: Die Betriebswirtschaft, 39. Jg. 1979, S. 89-102.
  • 20. Steinmann H.: Das Großunternehmen im Interessenkonflikt. Stuttgart 1969.
  • 21. Stone C. D.: Where the Law Ends. The Social Control of Corporate Behavior. New York 1975.
  • 22. Teubner G.: "Corporate Responsibility" als Problem der Unternehmensverfassung. In: Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht. 12. Jg.. 1983, S. 34-56.
  • 23. Ulrich P.: Die Großunternehmung als quasi-öffentliche Institution: Eine politische Theorie der Unternehmung. Stuttgart 1977.
  • 24. Vernon R.; Aharoni Y. (Hrsg.): State-Owned Enterprise in the Western Economies. London 1981.
  • 25. Weitzig K.: Gesellschaftsorientierte Untemehmenspolitik und Unternehmensverfassung. Berlin-New York 1979.
  • 26. Zysman J.: Governments, Markets, and Growth. Financial Systems and the Politics of Industrial Change. Oxford 1983.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171630412

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.