Vom Werden der Unternehmungskultur

• Autorzy: Knut Bleicher

Warianty tytułu

O powstaniu kultury przedsiębiorstwa

K voprosu kulʹtury predpriâtiâ

• Języki publikacji: DE

Abstrakty

W pierwszej części opracowania omówione są: odkrycie znaczenia czynników kulturowych dla przedsiębiorstwa rozumianego jako system społeczny i przeciwstawienie tego rozumienia technokratycznym sposobem rozwiązywania wysoce złożonych problemów, powstawanie swoistych kultur przedsiębiorstw, formy wyrażania owych kultur i ich wymiary przedstawione przy pomocy metody graficznej. W drugiej części omówione są powiązania między kulturą przedsiębiorstwa a jego polityką z następującymi podczęściami: kultura przedsiębiorstwa jako nosiciel jego polityki oraz potrzeby i uwarunkowania zmian w kulturze przedsiębiorstwa. Wreszcie w części trzeciej pokazana jest rola kierownictwa przedsiębiorstwa w inicjowaniu i przeprowadzaniu zmian w jego kulturze, również przy pomocy graficznej prezentacji.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Enterprises; Culture of enterprise; Managers in a enterprise

PL

Przedsiębiorstwo; Kultura przedsiębiorstwa; Kierownicy w przedsiębiorstwie

• Czasopismo: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia
• Rocznik: 1988
• Tom: 22
• Strony: 95--102

Twórcy

autor

Knut Bleicher

• Hochschule für Wirtschafts und Sozialwissenschaft St. Gallen, Schweiz

Bibliografia

• 1. Vgl. Th. J. Peters, R. H. Waterman: In Search of Excellence. New York 1982 sowie R. T. Pasсa1, A. G. Athоs: The Art of Japanese Management. New York 1981.
• 2. Vgl. H. Ulrich u.a.: Grundlegung einer allgemeinen Theorie der Gestaltung, Lenkung und Entwicklung zweckorientierter sozialer Systeme. Diskussionsbeitrag Nr. 4 des Instituts für Betriebswirtschaft an der Hochschule St. Gallen. St. Gallen 1984, S. 5 ff.
• 3. Vgl. K. Bleicher: Unternehmungspolitik und Unternehmungskultur - Auf dem Wege zu einer Kulturpolitik der Unternehmung. In: "Zeitschrift Führung + Organisation" 53 (8/1984), S. 494-00, hier S. 495.
• 4. Vgl. A. M. Pettigrew: On Studying Organizational Cultures. In: Administrative Science Quarterly 24 (1979), S. 570-581, hier S. 576.
• 5. G. Hofstede: Kultur und Organisation. la: Handwörterbuch der Organisation, hrsg. V. E. Grochla. 2. Aufl., Stuttgart 1980, Sp. 1168-1182, hier Sp. 1169.
• 6. Vgl. E. Schein: Coming to a New Awarness of Organizational Culture. In: Sloan Management Review, Winter 1984, S. 3-16, hier S. 7. sowie V. Sathe: Implications of Corporate Culture. A Manager's Guide to Action. In: Organizational Dynamics, 12 (2/1983), S. 5-23, hier S. 12.
• 7. Vgl. z. B. C. Pümpin, J.-M. Kobi, H. A. Wuethrich: Unternehmungskultur. Basis strategischer Profilierung erfolgreicher Unternehmen. Bern 1985.
• 8. Nach R.-W. Scheuss: Strategische Anpassung der Unternehmung, Ein kulturorientierter Beitrag zum Management der Unternehmungsentwicklung. Diss. St. Gallen 1985, S. 87.
• 11. J. G. March: Footnotes to Organizational Change. Unveröffentlichtes Manuskript, o. J., o. O., S. 22