Wpływ sytuacji trudnej na zmianę efektywności pracy dyrektorów

• Autorzy: Stefan Tokarski

Warianty tytułu

Vliânie trudnoj situacii na èffektivnostʹ raboty direktorov

The Influence of a Difficult Situation on the Effectiveness of Managers' Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawione wyniki badań mogą zostać wykorzystane do diagnozy efektywności kierowania w sytuacji trudnej. Należy jednak pamiętać, że eksperyment imitujący sytuację trudną był prowadzony w warunkach laboratoryjnych. Prowadzonym badaniom zagwarantowano dobrą kontrolę zmiennych, co zawsze napotyka na duże trudności w warunkach naturalnych. Negatywną stroną takiej organizacji badań jest wymóg wielkiej ostrożności, jaka musi charakteryzować zabieg przenoszenia wniosków, formułowanych w laboratorium, do realnej sytuacji działania generowanej przez zakład pracy. Przedstawione wyniki pozwalają na określenie psychologicznych uwarunkowań trudności kadry kierowniczej w zarządzaniu. Pogłębiona analiza w tym zakresie objęła sytuację pracy, indywidualne cechy psychofizyczne oraz subiektywne poczucie trudności.(fragment tekstu)

EN

There is no theory which can help describe, explain and predict the difficulties of a manager's work. One of the reasons is a hermetic character of the theories. The notion ''inclination" acquired an inter-theoretical status since a number of researchers who represent! different concepts have included in their considerations. The author took advantage of the fact in order to realize a research program based on the theory of inclination. The author distinguished a few variables marking the effectiveness of the forms of inclinations: on people, on labour, on the sense of internal and external control and on temperament type. The above variables were diagnosed with the aid of properly chosen tools. Work effectiveness in a difficult situation was fixed experimentally. The difficult situation was imitated by a lowered estimation of the managerial style. The results allow to point at psychological conditions of difficulties in managing. The analysis comprised the situation of work, individual psycho- -psychical features and a subjective sense of difficulties. The results of investigations were obtained in the conditions of laboratory experiment, that is why one should be very cautious with interpolating them into a real situation.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Efektywność pracy; Praca; Kadra kierownicza

EN

Work effectiveness; Labour; Managerial staff

• Czasopismo: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia
• Rocznik: 1988
• Tom: 22
• Strony: 237--245

Twórcy

autor

Stefan Tokarski

• Uniwersytet Gdański

Bibliografia

• 1. Kurnal J.: Teoria organizacji i zarządzania. PWE, Warszawa 1979.
• 2. Tokarski S.: Efektywność kierowania a nastawienia. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Gdańskiego. Gdańsk 1986.
• 3. Tokarski S.: Poczucie kontroli, temperament a efektywność kierowania w sytuacji stresowej. VIII Międzynarodowa Konferencja Naukowa Instytutu Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. Sopot, 15-17 czerwca 1987 r.