PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1988 | 22 | 277--284
Tytuł artykułu

O niektórych problemach kształtowania się nauki o organizacji i zarządzaniu w Polsce

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
On Certain Problems Connected with the Formation of the Science of Organization and Management in Poland
O nekotoryh problemah formirovaniâ nauki organizacii i upravleniâ v Polʹše
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Siedząc losy narodzin i kształtowania się nauki o organizacji i zarządzaniu w Polsce można powiedzieć, że w pierwszym okresie "ton" poczynaniom w badaniach świata organizacji nadawali METODOLODZY, tacy jak T. Kotarbiński, J. Zieleniewski czy T. Pszczołowski, kształtując szkołę prakseologiczną w obszarze organizacji i zarządzania. Wykorzystując dorobek szkoły prakseologicznej prawie równolegle kształtował się nurt empiryczny, najsilniej wyeksponowany w Katedrze Teorii Organizacji i Zarządzania SGPiS kierowanej przez J. Kurnala. Lata siedemdziesiąte przyniosły rozwój tego nurtu i dziś można powiedzieć, że główną rolę w tych latach odgrywali EMPIRYCY. Obecnie we wspólnocie naukowej zajmującej się badaniami problemów organizacji i zarządzania znajdują się przedstawiciele orientacji А, В i C. Brak WIZJONERÓW w tym zbiorze można między innymi tłumaczyć tym, że o ile w początkowym okresie kształtowania się dyscypliny naukowej, o której mowa można było mówić o pewnych szkołach, tj. podejściach do badania problemów organizacji i zarządzania np. szkoła prakseologiczna (J. Zieleniewski), szkoła nastawiona na badania zachowań organizacji (J. Kurnal), czy szkoła eksponująca badania instrumentalizacji zarządzania (J. Trzcieniecki), to obecnie wspólnota ta jest zdezintegrowana. I to jest jeszcze jeden z problemów kształtującej się nauki o organizacji i zarządzaniu w Polsce, wymagający możliwie szybkiego rozwiązania.(fragment tekstu)
EN
The author formulated a meta-paradigm of the science of organization and management - it can be a multi aspect tmderstanding of the activity efficiency^ in organizations. The author thinks that a decisive influence on the state of discipline in a given society is exerted by the type of organizational culture and scientific community. He distinguished four models of organizational culture (administrative society, informative society, traditional society, enterprising society) and four model roles of investigators dealing with the problems of organization and management (''methodologists", ''cabineteers", ''visionaries", ''empiricists"). In Poland, the science of organization and management has been formed by the patterns characteristic of the administrative society and by disintegrated scientific community. In order to satisfy the demands formulated by the meta-paradigm, the author considers it necessary to induce changes in two directions: changes of the systems of social values, changes in the attitudes of investigators concerned with the problems of organization and management.(original abstract)
Rocznik
Tom
22
Strony
277--284
Opis fizyczny
Twórcy
  • Instytut Administracji i Zarządzania w Warszawie
Bibliografia
  • J. G. Marcha, H. A. Simon, Teoria organizacji. PWN, Warszawa 1964.
  • Nowoczesna teoria organizacji. Praca zbior. pod red. M. Haira. PWN, Warszawa 1965.
  • J. Zieleniewski: Organizacja zespołów ludzkich. Wstęp do teorii organizacji i kierowania. PWN, Warszawa 1965
  • J. Kurnal: Zarys teorii organizacji i zarządzania. PWE, Warszawa
  • D. M. Gwisziani: Organizacja i zarządzanie. KiW, Warszawa 1973
  • T. S. Кuhn: Dwa bieguny. PiW, Warszawa 1985
  • P. F. Drucker: Management a Liberal Art [w] The Frontiers of Management. Where Tomorrow's Decisions Are Being Shaped Today. Truman Talley Books, E. P. Duton, New York 1986
  • P. Płoszajski: Między refleksją a działaniem. Dylematy praktycznej teorii zarządzania. Ossolineum, Wrocław 1985
  • J. K. Solarz: Narodowe style zarządzania. Mity czy fakty? Ossolineum, Wrocław 1984
  • B. Wawrzyniak: Szkoła zarządzania. PWE, Warszawa 1987
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171630860

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.