Rada pracowników: założenia a rzeczywistość partycypacji pracowniczej w Polsce

• Autorzy: Jerzy Wratny

Warianty tytułu

Worker's Council: Premises and Reality of the Worker's Participation in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor przedstawia współcześnie funkcjonujące rodzaje partycypacji pracowniczej, skupiając się na instytucji rady pracowników. Przedstawiono jej status prawny zarówno według prawa europejskiego, jak i polskiego. Autor podkreśla różnice między paradygmatem partycypacji a działalnością związków zawodowych. W związku z malejącą każdego roku liczbą rad pracowników przedstawiono propozycje, które mogłyby służyć ożywieniu tej instytucji. (abstrakt oryginalny)

EN

The author describes the functioning today different arts of the worker's participation focusing attention on the institution of the worker's council. Its legal status according to the European as well as Polish law has been presented. The author underlines differences between paradigm of participation and trade unions activity. Because of every year decreasing number of worker's councils in Poland the proposals which could serve to stimulate this institution have been presented. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Partycypacja pracowników w zarządzaniu; Rada pracownicza; Związki zawodowe

EN

Personnel participation in management; Works Councils; Trade unions

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2021
• Numer: nr 5-6
• Strony: 19--26

Twórcy

autor

Jerzy Wratny

• Instytut Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk

Bibliografia

• 1. Bednarski, M., 2010. Rady pracowników w polskich przedsiębiorstwach. Wnioski z badań empirycznych. W: J. Wratny, M. Bednarski, red. Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
• 2. Ciompa, P., 2016. Rady pracowników w Polsce - stan aktualny, problemy prawne i społeczne, projekt nowelizacji. W: J. Wratny, P. Ciompa, R. Górski, M. Jankowska, M. Skóra, 10 lat rad pracowników w Polsce. Co dalej? Łódź: Instytut Spraw Obywatelskich, Grupa INSPRO.
• 3. Dyrektywa nr 2002/14/WE Parlamentu Europejskiego i Rady ustanawiająca podstawowe ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej (DzUrz UEL. Nr 80, s. 29 ze zm.).
• 4. Ustawa z 25.09.1981 r. o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego (tj. DzU z 2015 r. poz. 1543).
• 5. Wratny, J., 2019a. Fenomen partycypacji pracowniczej w nurcie przemian stosunków pracy. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
• 6. Wratny, J., 2019b. Status prawny i funkcje zasady uczestnictwa pracowników w zarządzaniu. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 12, s. 2-7.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0015.2581