Aksjologia ograniczenia wysokości świadczeń pieniężnych wypłacanych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w ustawodawstwie pandemicznym

• Autorzy: Małgorzata Mędrala

Warianty tytułu

The Axiology of Limiting the Amount of Cash Benefits Paid in Connection with the Termination of an Employment Contract in Pandemic Legislation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest analiza regulacji prawnych wprowadzających ograniczenia co do wysokości odpraw, odszkodowań oraz innych świadczeń pieniężnych związanych z rozwiązaniem stosunku pracy w okresie pandemii wirusa SARS-CoV-2 w Polsce. Autorka zwraca uwagę na liczne wątpliwości natury konstytucyjnej oraz wykładniczej omawianych regulacji. Jej zdaniem jedynie zastosowanie wykładni celowościowej oraz podejścia aksjologicznego pozwala na w miarę racjonalne odczytywanie wskazanych regulacji.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the article is to analyse the legal regulations introducing restrictions on the amount of severance pay, compensation and other cash benefits related to the termination of employment during the SARS-CoV-2 pandemic in Poland. The author draws attention to numerous constitutional and interpretative doubts regarding the regulations in question. In her opinion, only the use of teleological interpretation and an axiological approach allow for a reasonably rational reading of the indicated regulations.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Odszkodowania; Pandemia; Umowa o pracę; Świadczenia pieniężne; COVID-19; Pracodawcy

EN

Compensation; Pandemic; Employment contract; Cash benefits; COVID-19; Employers

• Czasopismo: Przegląd Prawa Publicznego
• Rocznik: 2021
• Numer: nr 7-8
• Strony: 62--74

Twórcy

autor

Małgorzata Mędrala

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Guza Ł., Tarcza antykryzysowa 4.0. "Wrzutka rządowa głównie dla spółek Skarbu Państwa", https://gospodarka.dziennik.pl/news/artykuly/7732667,tarcza-antykryzysowa-40-rzad-pis-spolki-skarb-panstwapieniadze- koronawirus.html.
• Guza Ł., Złagodzony limit wysokości odpraw i odszkodowań, "Gazeta Prawna" z 20.07.2020 r., https://praca. gazetaprawna.pl/artykuly/1486510,tarcza-4-0-wysokosc-odpraw-odszkodowan-jaki-limit.html.
• Kicińska A., Ograniczenie odpraw i odszkodowań a porozumienia zbiorowe, https://prawodlapracodawcy. pl/ograniczenie-odpraw-i-odszkodowan-a-porozumienia-zbiorowe/.
• Mędrala M., Ograniczenia praw zatrudnionych w tarczy 4.0 - niektóre refleksje w kontekście zasad konstytucyjnych, "Monitor Prawa Pracy" 2020/9.
• Mędrala M., Społeczny charakter świadczeń w polskim prawie pracy, Warszawa 2020.
• Mędrala M., Wyrównywanie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego przy obniżonym wymiarze czasu pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2021/6.
• Naumowicz K. [w:] Komentarz do niektórych przepisów ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych [w:] Tarcza antykryzysowa 1.0-4.0, ustawa o dodatku solidarnościowym i inne regulacje, jako szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych związane z COVID-19. Komentarz, red. K.W. Baran, LEX 2020.
• Raczkowski M., Ducki M., Porozumienia zawieszające w ustawie antykryzysowej, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2020/5.
• Rycak A., Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy, Warszawa 2013.
• Rylski M., Ogólne refleksje o roli prawa pracy polityce społecznej państwa [w:] Ochronna funkcja prawa pracy. Wyzwania współczesnego rynku pracy, red. A. Napiórkowska, B. Rutkowska, M. Rylski, Toruń 2018.
• Sanetra W., Ogólnie o aksjologicznych podstawach prawa pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2013/11.
• Wajda D., COVID-19. Ograniczenie wysokości odprawy, Legalis 2020.
• Walczak K., Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców - przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa pracy, Legalis 2018.
• Żołyński J., Socjalizacja prawa pracy. Od chaosu do pokoju społecznego, (maszynopis).