Warianty tytułu
Labor Market Segmentation from the Perspective of Selected Threads of The New Institutional Economy : Theoretical Analysis
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule podjęta jest próba wyjaśnienia procesów segmentacji rynku pracy z perspektywy wybranych teorii zaliczanych do nurtu nowej ekonomii instytucjonalnej. Na zakończenie sformułowane wcześniej konkluzje skonfrontowane są z badaniami empirycznymi segmentacji w warunkach polskich. (abstrakt oryginalny)
The article attempts to explain the processes of labor market segmentation from the perspective of selected theories included in the New Institutional Economy trend. Finally, the conclusions formulated earlier are confronted with empirical research on segmentation in Polish conditions. (original abstract)
Twórcy
autor
- Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Bibliografia
- 1. Bednarski, M., Arendt, Ł., Grabowski, W., Kukulak-Dolata, I., 2020. Segmentacja rynku pracy w Polsce. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
- 2. Granovetter, M., 1985. Economic action and social structure: The problem of embeddedness. American Journal of Sociology, 3.
- 3. Grzesiuk, K., 2015. Zakorzenienie społeczne gospodarki. Koncepcja Marka Granovettera. Lublin: Wydawnictwo Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego.
- 4. Hardt, Ł., 2009. Ekonomia kosztów transakcyjnych - geneza i kierunki rozwoju. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego.
- 5. Kopczewski, T., Lewkowicz, J., 2018. Relacje między pracodawcą a pracownikiem - the gift exchange game. E-mentor 3.
- 6. Kryńska, E., 1996. Segmentacja rynku pracy. Podstawy teoretyczne i analiza statystyczna. Łódź: Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego.
- 7. Kwiatkowski, E., 2002. Bezrobocie. Podstawy teoretyczne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
- 8. Kwiatkowski, E., 2017. Podejście instytucjonalne w analizie rynku pracy - tradycja i współczesność. W: E. Kwiatkowski, red. Instytucje rynku pracy w krajach OECD. Istota, tendencje i znaczenie ekonomiczne. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
- 9. Noga, A., 2009. Teorie przedsiębiorstw. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
- 10. Noga, A., 2019. Szczególna teoria zatrudnienia. Jak wykorzystać przedsiębiorstwa, rynki i państwa dla tworzenia atrakcyjnej pracy. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
- 11. North, D., 2002. Institutions, institutional change and economic performance. Cambridge: Cambridge University Press.
- 12. Olson, M., 2012. Logika działania zbiorowego. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar.
- 13. Pejovich, S., ed., 1997. The economic foundation of property rights. Cheltenham, UK - Lyme, US: Edward Elgar.
- 14. Petersen, H. G., ed., 2000. Industrial and social policy in transition countries. Two case studies: Poland and Bulgaria. Aachen: Shaker Verlag.
- 15. Piasecki, P., 2018. Segmentacja zatrudnienia w bankach spółdzielczych w Polsce. Warszawa: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu - Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
- 16. Smith, V., 2013. Racjonalność w ekonomii. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer.
- 17. Strzemińska, H., Bednarski, M., eds., 2014. Working time. Trends and prospects in the New Economy. Warszawa: Friedrich Ebert Stiftung - Instytut Pracy I Spraw Socjalnych.
- 18. Wilkin, J., 2016. Instytucjonalne I kulturowe podstawy gospodarowania. Humanistyczna perspektywa ekonomii. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar.
- 19. Williamson, O., 1998. Ekonomiczne instytucje kapitalizmu. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
- 20. Wratny, J., Bednarski, M., red., 2010. Związki zawodowe a nie związkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171632138