Zarządzanie ludźmi a konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw

• Autorzy: Henryk Król , Czesław Szmidt
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Małe i średnie przedsiębiorstwa pełnią istotną rolę w rozwoju przedsiębiorczości i tworzeniu miejsc pracy. Stanowią one blisko 99% wszystkich firm działających w Polsce i zatrudniają ponad 2/3 liczby osób aktywnych zawodowo, generując około 48% PKB. W ciągu ostatnich lat prawie 1/3 nowych miejsc pracy powstała właśnie w tym sektorze gospodarki. Zakładanie, prowadzenie i rozwój MSP mają decydujące znaczenie dla kreowania przedsiębiorczego, obywatelskiego społeczeństwa i tworzenia klasy średniej - ze wszystkimi tego konsekwencjami ekonomicznymi, społecznymi i politycznymi. W wyniku takiego rozumowania można sformułować tezę, że rola MSP w gospodarce będzie ulegała dalszemu zwiększeniu, co powinno również wpłynąć pozytywnie na kształtowanie i rozwój zasobów ludzkich. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Konkurencyjność przedsiębiorstwa; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Wyniki badań

EN

Human Resources Management (HRM); Enterprise competitiveness; Small business; Research results

• Czasopismo: Master of Business Administration
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 6 (89)
• Strony: 25--30

Twórcy

autor

Henryk Król

• Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie

autor

Czesław Szmidt

• Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie