Competencies of Managers in Personnel Audit

• Autorzy: Martin Andrejčák

Warianty tytułu

Kompetencje menedżerów w audycie personalnym

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

There is currently a discussion under way in the practice of management about the issues of competencies of managers and personnel managers in the process of executing the personnel audit. The discussion is based on the overlay of competencies of managers, who primarily carry out the human resource management and result in their entry into the evaluation processes related to the performance and building of the human capital in the company as well as the personnel managers, who in terms of their function in the company have the competency to implement the personnel audit. This article aims to pick the competencies of managers and HR managers in the preparation, execution and implementation of the results of the personnel audit where there is an overlay, or to describe the extent of overlay within individual competencies. This article was created within the project VEGA 1/0662/15. (original abstract)

Obecnie w praktyce zarządzania ma miejsce dyskusja na temat kompetencji menedżerów i menedżerów personalnych w procesie wykonywania audytu personalnego. Dyskusja jest oparta na zakresie kompetencji menedżerów, którzy zajmują się głównie zarządzaniem zasobami ludzkimi. Prowadzi to do włączenia się do procesów ewaluacji związanych z wynikami pracy i budowaniem kapitału ludzkiego w firmie oraz menedżerami personalnymi, którzy mają kompetencje, aby wykonywać audyt personalny. Ten artykuł ma na celu przedstawienie kompetencji menedżerów i specjalistów od HR w przygotowaniu, wykonaniu i wprowadzeniu wyników audytu personalnego, tam gdzie należy to do ich kompetencji lub opisanie zakresu w kompetencjach indywidualnych. Artykuł powstał w ramach projektu VEGA 1/0662/15. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Manager; Competences; Personal audit; Management practice

PL

Menedżer; Kompetencje; Audyt personalny; Praktyka zarządzania

• Czasopismo: Studia Społeczne
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 1 (12)
• Strony: 147--150

Twórcy

autor

Martin Andrejčák

• Uniwersytet Ekonomiczny w Bratysławie, Słowacja

Bibliografia

• Andrejčák, Martin. Audit of personnel management and its usage by the enterprises. [in:] Hradec economic days 2014. The International conference. Hradec economic days 2014: the international conference, Hradec Králové, February 4th and 5th, 2014. Hradec Králové: Gaudeamus, 2014. ISBN 978-80-7435-369-7, p. 16-22. VEGA 1/0053/2012.
• Boyatzis, 1982 podľa Armstrong, 1999, p. 194.
• Gertler, P., Gertler, Ľ. .(2005): Vplyv vybraných dlhodobých faktorov na rast zamestnanosti v Slovenskej republike. Ekonomické rozhľady, roč. XXXIV., č. 4, p. 483-491. ISSN 0323-262X.
• Hercus, T., Oades, D., The human resrouces audit: Conflict resolution, Technology, The Ogranisational Development Institute, Cleveland, 1983.
• Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press. ISBN 80-7261-033-3
• Kunasz, M.: Intellectual Capital - A New Source of Competitive Advantege. Economics and Sociology 2008, vol. 1, part 1, p. 50-57. ISSN 2071789X.
• Kuypers, M., Nunne, J.: Personalmarketing. In: Maier,W., Fröhlich, [in:] Personalmanagement in der Praxis. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1991, ISBN 3-409-13852-8.
• Matkovčíková, Natália. Effective employee motivation in the workplace. [in:] Hradec economic days 2014. The International conference. Hradec economic days 2014: the international conference, Hradec Králové, February 4th and 5th, 2014. Hradec Králové: Gaudeamus, 2014. ISBN 978-80-7435-370-3, p.33-38. VEGA 1/0053/12.
• Štencl, J. 2008. Stres ako príčina rôznych chorôb. [in:] Detský lekár 1-2/2008. Časopis Slovenskej pediatrickej spoločnosti. p. 38-41.
• Szarková, M. et al.: Personálny marketing a personálny manažment. Bratislava:vydavateľstvo Ekonóm, 2013. ISBN 978-80-225-3594-6.
• Szarková, M.: Psychológia pre manažérov a podnikateľov. 1. vyd. Bratislava. Sprint, 2004. ISBN: 80-89085-36-9.
• Veteška, J., Turkeciová, M.: Kompetence ve vzdelávání, Grada, 2008. ISBN 802-471-7708.