Budowanie zaangażowania odbiorców projektu "Potencjały - nowe formy budowania kapitału społecznego w gminie miejskiej Przasnysz" : perspektywy oraz ograniczenia

• Autorzy: Kinga Pawłowska

Warianty tytułu

Building Commitment of The Beneficiaries of the Project "Potentials - New Forms of Social Capital Building in the Municipality of Przasnysz" : Perspectives and Limitations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł został poświęcony problematyce budowania zaangażowania odbiorców projektu o charakterze społecznym. Zaangażowanie jest niezbędnym warunkiem umożliwiającym osiągnięcie celów projektu, a jego budowanie jest procesem skomplikowanym i trudnym. W artykule zostały opisane doświadczenia osób realizujących działania w projekcie "Potencjały..", zgromadzone w trakcie badań, odnoszące się do procesu budowania zaangażowania odbiorców, w tym m.in. stosowane metody budowania zaangażowania, trudności pojawiające się w tym procesie oraz ewentualne zmiany, jakie należałoby wprowadzić w strukturze samego projektu. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper explores the issue of building beneficiaries' commitment to the social project. Building beneficiaries' commitment is difficult and complicated, but necessary to achieve the project's goals. The paper presents experiences of individuals who organise activities in the Potentials... project, namely activities of those who have been responsible for building involvement of the projects' benfciaries. The author presents conclusions of her qualitative research into the local community/project concerning commitment building methods, the difficulties connected with it and some suggestions concerning the project implementation in the future. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zaangażowanie organizacyjne; Projekty miejskie; Integracja społeczna; Ocena projektu

EN

Organizational commitment; Urban projects; Social integration; Project evaluation

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2021
• Numer: nr 1 (tematyczny) Potencjały: nowe formy kapitału społecznego w gminie miejskiej Przasnysz
• Strony: 7--16

Twórcy

autor

Kinga Pawłowska

• Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Bibliografia

• 1. Borkowska, S., 2014. Rola zaangażowania pracowników. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 2.
• 2. Caldwell, D., Chatman, J., O'Reilly, Ch., 1990. Building Organizational Commitment: A multifirm study. Journal of Occupational Psychology, 63, p. 245-261.
• 3. Gallie, D., Zhou, Y., Felstead, A., Green, F., Henseke, G., 2017. The Implications of Direct Participation for Organisational Commitment, Job Satisfaction and Affective Psychological Well-Being: A longitudinal analysis. Industrial Relations Journal, 03, Vol.48 (2), p.174-191.
• 4. Gellert, M., Nowak, K., 2008. Zespół. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• 5. Griffin, R., 2018, Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• 6. Jawor-Joniewicz, A., 2014. Budowanie zaangażowania pracowników na przykładzie DHL Express (Poland) Sp. z o.o. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 2.
• 7. Krasiejko, I., 2013. Praca socjalna w praktyce asystenta rodziny: przykład Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach, Katowice: Wydawnictwo Naukowe "Śląsk".
• 8. Masłyk-Musiał, E., 2014. Organizacja w zmianach: perspektywa konsultanta, Warszawa: Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej.
• 9. Prince 2 - skuteczne zarządzanie projektami, AXELOS Limited, TSO, 2018.
• 10. Robbins, S., Judge, T., 2012. Zachowania w organizacji, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• 11. Singh, R.N., Mohanty, R.P., 2011. Participation Satisfaction and Organizational Commitment: Moderating role of employee's cultural values. Human Resource Development International, 14:5, p. 583-603, DOI: 10.1080/13678868.2011.621286.
• 12. Spector, B., 2015. Wprowadzanie zmiany w organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN SA.
• 13. Spik, A. Klincewicz, K., 2012. Nowe kierunki w zarządzaniu ludźmi - zaangażowanie organizacyjne. W: B. Glinka, M. Kostera, red. nauk., Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu: organizacje, konteksty, procesy zarzadzania. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer Business.
• 14. Thanh, L.D., Nguyen, N.-T., Thong, B.Q., Chon, L., 2020. Building Organizational Commitment: Analisys of indicators. Academy of Strategic Management Journal, Volume 19, Issue 6.
• 15. Trocki, M., red, 2012. Nowoczesne zarządzanie projektami, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• 16. Turner, W., 2005. Gry społeczne, pola i metafory. Symboliczne działanie w społeczeństwie, Kraków: Wydawnictwo UJ.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0015.6414