Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w Chińskiej Republice Ludowej

• Autorzy: Natalia Selinger

Warianty tytułu

Problems of Human Resources Management in China

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule autor podejmuje próbę identyfikacji zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) w Chinach przy obecnych uwarunkowaniach. Ponadto autor wskazuje kluczowe wyzwania stojące przed HRM w Chinach. W całym artykule zawarte są silne odniesienia do przedsiębiorstw państwowych i organizacji sektora publicznego.

EN

In the article, the author makes an attempt to identify human resources management (HRM) in China given the current determinants. In addition, the author indicates key challenges facing HRM in China. Throughout the article strong references are made to state-owned enterprises and public sector organizations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie personelem; Sektor publiczny

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel management; Public sector

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ekonomia i Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze
• Rocznik: 2008
• Tom: 19
• Numer: nr 28 Studia azjatyckie
• Strony: 213--222

Twórcy

autor

Natalia Selinger

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Dale M., Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
• Drelich-Skulska B. (red.), Azja-Pacyfik. Obraz gospodarczy regionu, AE, Wrocław 2007.
• Gableta M. (red.), Potencjał pracy przedsiębiorstwa, AE, Wrocław 2006.
• Kowalik T., Systemy gospodarcze. Efekty i defekty reform i zmian ustrojowych, Fundacja Innowacja, Warszawa 2005.
• Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• Mikuła B., Potocki A., Humanizacja organizacji pracy. Aspekty metodologiczne, AE, Kraków 1998.
• Mucha-Leszko B. (red.), Współczesna gospodarka światowa. Główne centra gospodarcze, UMCS, Lublin 2005.
• Pawlak Z., Personalna funkcja firmy. Procesy i procedury kadrowe, Poltext, Warszawa 2003.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie-procesy-metody, PWE, Warszawa 2007.
• Schuler R.S., Jackson S.E., Strategic Human Resource Management, wyd. 2, Blackwell Publishing 2007.
• Trompenaars F., Hampden-Tumer Ch., Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• http://www.women.org.cn/english/english/aboutacwf/mulu.htm.
• www.gazetaprawna.pl [archiwum].