Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Carlsberg Polska dba o poszerzanie oferty rozwojowej dla pracowników - począwszy od szkoleń obowiązkowych: wprowadzających i stanowiskowych, poprzez szkolenia otwarte i dostęp do zdalnej platformy edukacyjnej, po program rozwoju liderów. Co istotne, realizując programy rozwojowe, firma kładzie nacisk na uczenie się na stanowisku pracy oraz od współpracowników. Ambitnego zadania nie zatrzymała nawet pandemia, wręcz odwrotnie - odpowiedzialnym za politykę szkoleń dodała wiatru w żagle. (fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171638901
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.