Warianty tytułu
Grzegorz Filipowicz [2019] HR Business Partner. Koncepcja i praktyka [HR Business Partner: Concept and Practice]
Języki publikacji
Abstrakty
Z dużym zainteresowaniem przeczytałam książkę Grzegorza Filipowicza, dotyczącą ważnej roli, jaką obecnie spełnia HR biznes partner (HRBP), czyli osoba wspomagająca realizację rozwiązań w zarządzaniu kadrami poprzez współpracę ze ścisłym kierownictwem firmy, a nie jak dotychczas na stanowisku administracyjnym w dziale ZZL.
Wobec coraz większego zrozumienia przez kierownictwo firm rosnącej roli tzw. czynnika ludzkiego w zarządzaniu firmą książka Grzegorza Filipowicza w sposób oparty na koncepcjach, analizie literatury i wyników badań, przy tym w sposób przystępny i jasny, przybliża najważniejsze zagadnienia powiązane z zetknięciem się sfer biznesowej z kadrową, ludzką. Autor, opisując HR biznes partnera, opiera się na własnych doświadczeniach, wynikach badań oraz koncepcjach znanych ze źródeł literaturowych, co czyni książkę dojrzałą i w sposób ugruntowany omawiającą główny temat. (fragment tekstu)
Wobec coraz większego zrozumienia przez kierownictwo firm rosnącej roli tzw. czynnika ludzkiego w zarządzaniu firmą książka Grzegorza Filipowicza w sposób oparty na koncepcjach, analizie literatury i wyników badań, przy tym w sposób przystępny i jasny, przybliża najważniejsze zagadnienia powiązane z zetknięciem się sfer biznesowej z kadrową, ludzką. Autor, opisując HR biznes partnera, opiera się na własnych doświadczeniach, wynikach badań oraz koncepcjach znanych ze źródeł literaturowych, co czyni książkę dojrzałą i w sposób ugruntowany omawiającą główny temat. (fragment tekstu)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
129--131
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171640149
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.