Relacje przełożony podwładny w jednostce wojskowej - raport z badań

• Autorzy: Ireneusz Żuchowski , Przemysław Litwiniuk

Warianty tytułu

Relationship of the Subordinate and Superior in a Military Unit -the Research Report

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie wyników badań przeprowadzonych pośród żołnierzy jednej z jednostek wojskowych. Celem badań było poznanie czynników wpływających na relacje przełożony podwładny w jednostce wojskowej. Badania objęły zagadnienia związane z relacjami przełożony podwładny oraz aspekty na które te relacje wpływają. (abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of the article is to present the results of research conducted among soldiers of one of the military units. The aim of the study was to learn about the factors affecting the relationship of a subordinate and a superior in a military unit. The research covered issues related to relations between the subordinate and the supervisor aa well as aspects affecting these relations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wojsko; Relacje międzyludzkie; Relacje pracodawca-pracownik

EN

Army; Interpersonal relations; Employer-employee relationships

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 35
• Strony: 25--50

Twórcy

autor

Ireneusz Żuchowski

• Wyższa Szkoła Agrobiznesu w Łomży

autor

Przemysław Litwiniuk

• Wyższa Szkoła Agrobiznesu w Łomży

Bibliografia

• 1. Borkowska B., Motywacja i motywowanie,[ Motivation and motivating](w:) Zarządzanie zasobami ludzkimi,[ Human resource management] (red.) H. Król, A. Ludwiczyński, wyd. PWN, Warszawa 2006, s. 337.
• 2. Kulikowski, K. (2015) Relacje interpersonalne ze współpracownikami, a zaangażowanie w pracę - analiza w ramach teorii wymagań i zasobów pracy,[ Interpersonal relations with colleagues and work engagement - analysis within the theory of requirements and work resources] WOKÓŁ KULTURY, SCIENTIFIC QUARTERLY, 4 (24) 2015 p. 128-137.
• 3. Riggio, R.E., Reichard, R.J. (2008) The Social and Emotional intelligences of Effective Leadership: An Emotional and Social Skill Approach, "Journal of Managerial Psychology", 23 (2) pp. 169-185.
• 4. Altuno?lu A.E,, Bulgurcu Gurel, E.B. (2015) Effects of Leader-Member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation: The Case of Denizli Tchnopark, Procedia - Social and Behavioral Sciences 207 pp. 175 - 181.