Determinants of Neet (Not in Employment, Education or Training) on the Polish Labour Market

• Autorzy: Anna Maria Rak

Warianty tytułu

Determinanty występowania zjawiska neet (not in employment, education or training) na polskim rynku pracy

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The principal purpose of the study is to identify the individual risk factors of young people becoming the NEET generation on the Polish labour market. The first part of the paper comprises a literature-based overview of definitions of the NEET category based on a presentation of the risk factors of young people becoming NEET. The second part presents the results of empirical analyses conducted employing a questionnaire on a group of 120 individuals, aged 15 through 30, who met all criteria of the NEET definition set forth by the Employment Committee of the EU. The research demonstrates that among the major determinants of young people becoming NEET are the financial hardship of their households, low motivation to continue either formal education or change professional qualifications, and low levels of job-seeking activity.(original abstract)

Celem głównym artykułu jest identyfikacja indywidualnych czynników ryzyka przynależności osób młodych do generacji NEET na polskim rynku pracy. Na podstawie studiów literaturowych dokonano przeglądu definicji kategorii NEET oraz przedstawiono czynniki ryzyka przynależności osób młodych do tej kategorii. W części drugiej zaprezentowano wyniki badań empirycznych przeprowadzonych z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety wśród 120 osób w wieku od 15 do 30 lat, spełniających wszystkie kryteria definicji NEET, określonej przez Komitet ds. Zatrudnienia UE. Badania wykazały, że do istotnych determinantów przynależności osób młodych do kategorii NEET należy trudna sytuacja dochodowa ich gospodarstw domowych, niski poziom motywacji do kontynuowania edukacji formalnej lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz niski poziom aktywności w zakresie poszukiwania zatrudnienia. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Labour market; Young workers; NEET youth (Neither in employment nor in education and training)

PL

Rynek pracy; Pracownicy młodociani; Młodzież NEET

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie
• Rocznik: 2021
• Tom: 56
• Numer: nr 129
• Strony: 21--29

Twórcy

autor

Anna Maria Rak

• Poland, Siedlce University of Natural Sciences and Humanities

Bibliografia

• Aktywność ekonomiczna ludności Polski - IV kwartał 2020 [Labour force survey in Poland - quarter 4/2020]. (2021). Warszawa: Główny Urząd Statystyczny.
• Balcerowicz-Szkutnik, M., Wąsowicz, J. (2017). Pokolenie NEETs na rynku pracy - aktualne problemy [NEETs generation on the labour market - current problems]. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach 312 (9), 7-17.
• Furlong, A. (2007). The zone of precarity and discourses of vulnerability: NEET in the UK. Journal of Social Sciences and Humanities (381), 101-121.
• Gzowska, W., Gęgotek, S. (2017). Zarządzanie współpracą międzygeneracyjną pracowników. Uwarunkowania współczesnego rynku pracy oraz zróżnicowanie pokoleń [Management the intergenerational cooperation between employees. Conditions influence the present-day labour market and diversification of generations]. Humanum Międzynarodowe Studia SpołecznoHumanistyczne 26 (3), 97-111.
• Kause, E. (2016). Zjawisko NEET, czyli o młodzieży trzy razy nic [The NEET Phenomenon, or about the three Times nothing youth] Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Zielonogórskiego i Polskiego Towarzystwa Profesjologicznego 2, 67-81.
• Kukla D., Nowacka M. (2019). Charakterystyka podejścia do pracy przedstawicieli pokolenia Z - praca w systemie wartości młodych. Cz. 1 [Characteristics of the approach to work by the representatives of Generation Z - work in the system of young values. Part 1]. Edukacja Ustawiczna Dorosłych 3, 120-130.
• Kurzawa, I. (2018). Generacja NEET w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej [NEET generation in Poland and selected countries of the European Union]. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 529, 150-161.
• Mascherini, M., Ledermaier, S. (2016). Exploring the diversity of NEETs. Eurofound. https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/ files/ef_publication/field_ef_document/ef1602e n.pdf. DOI: 10.2806/62307.
• NEETs Young people not in employment, education or training: Characteristics, costs and policy responses in Europe (2012). Luxembourg: Publications Office of the European Union.
• Olofsson, J., Panican, A. (2018). Apprenticeship training in upper secondary school, movies and possibilities from a Swedish and European perspective. In: M.A. Malo, A. Moreno (Eds.), European Youth Labour Markets: Problems and Polices (pp. 79-92). Switzerland: Springer International Publishing AG.
• Regulation (EU) No 1304/2013 of the European Parliament and of the Council of 17 December 2013 on the European Social Fund and repealing Council Regulation (EC) no 1081/2006.
• Rogozińska-Pawełczyk, A. (2014). Pokolenie NEET czyli młodzież bez pracy, nauki i szkolenia: charakterystyka, koszty i rozwiązania polityczne na przykładzie Europy. In: A. Rogozińska-Pawełczyk (Eds.), Pokolenia na rynku pracy [Generations on the labour market] (pp. 111-126). Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Rybicka, K. (2014). Sytuacja młodzieży na polskim rynku pracy [The situation of young people on the Polish labor market]. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego 37 (2), 105-116.
• Saczyńska-Sokół, S., Łojko, M. (2016). Sytuacja młodzieży NEET na rynku pracy [The situation of NEETs on the labor market]. Zeszyty Naukowe UPH w Siedlcach nr 108. Seria: Administracja i Zarządzanie (35), 97-107.
• Serafin-Juszczak, B. (2014). NEET - nowa kategoria młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym [NEET - young people vulnerable to social exclusion]. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica 49, 45-61.
• Szcześniak, M., Rondón, G. (2011). Pokolenie "ani-ani": o młodzieży, która się nie uczy, nie pracuje i nie dba o samokształcenie ["Neithernor" generation: About young people who are not in education, employment, or training]. Psychologia Społeczna 3 (18), 241-251.
• Ustawa z dnia 14 marca 2014 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Dz.U. z 2014 r., nr, poz. 598 z późn. zm. [Act of March 14, 2014. Employment promotion and labor market institutions].

Identyfikatory

DOI

https://doi.org/10.34739/zn.2021.56.03