Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi w siedmiu krajach : Holandia, Francja, Niemcy, Wielka Brytania, Włochy, Japonia, Stany Zjednoczone

• Autorzy: Henryk Król
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono wyniki badań praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach pięciu krajów europejskich (Holandii, Francji, Niemiec, Wielkiej Brytanii, Włoch) oraz Japonii i Stanów Zjednoczonych, czyli w krajach wysoko rozwiniętych. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kraje wysoko rozwinięte; Ocena pracowników; Szkolenie pracowników; Zarządzanie karierą; Zarządzanie kompetencjami; Wyniki badań

EN

Human Resources Management (HRM); High-developed countries; Employee appraisal; Manpower training; Career management; Competence management; Research results

• Czasopismo: Master of Business Administration
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1 (65)
• Strony: 39--41

Twórcy

autor

Henryk Król

• Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie

Bibliografia

• Marx E., Przełamywanie szoku kulturowego, Agencja Wydawnicza PLACET, Warszawa: 2000.
• Pocztowski A. (red.), Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Trompenaars F., Hampden-Turner C., Siedem wymiarów kultury, Oficyna Ekonomiczna Kraków 2002
• Pocztowski A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków 2003