Kompetencje kierowników w obliczu restrukturyzacji przedsiębiorstwa

• Autorzy: Ryszard Walkowiak

Warianty tytułu

The Managerial Competences in the Face of Enterprise Reorganization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono studium przypadku, w którym ukazano jedną z dróg identyfikacji obszarów doskonalenia zawodowego. Skupiono się na diagnozowaniu luki kompetencyjnej kadry kierowniczej konkretnego przedsiębiorstwa, bowiem to od jakości kompetencji menedżerów zależy uaktywnianie potencjału tkwiącego w pracownikach, a w konsekwencji także sprawne działanie całej organizacji.(abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the case study showing one of the paths for identifying the areas of professional enhancement. The research is focused on diagnosing the gap in managerial personnel competence in the specific enterprise, as it is the competence of managers that activates the employee potential, which in turn contributes to the efficiency of the whole enterprise.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje kierownicze; Restrukturyzacja przedsiębiorstw; Doskonalenie zawodowe; Doskonalenie kadr kierowniczych

EN

Managerial competencies; Restructuring of enterprises; Further education; Management staff development

• Czasopismo: Problemy Zarządzania
• Rocznik: 2008
• Tom: 6
• Numer: nr 4 (22) Menedżer i praca kierownicza
• Strony: 143--150

Twórcy

autor

Ryszard Walkowiak

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

Bibliografia

• Clarke, L. 1997. Zarządzanie zmianą, Warszawa: Gebethner i Ska.
• Filipowicz, G. 2004. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, Warszawa: PWE.
• Król, H., Ludwiczyński, A. (red.) 2007. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Listwan, T. (red.) 2006. Zarządzanie kadrami, Warszawa: CH BECK.
• Maslyk-Musiat, E. (red.) 2005. Zarządzanie kompetencjami w organizacji, Warszawa: Wyższa Szkota Menedżerska.
• Oleksyn, T. 2006. Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• Rakowska, A. 2007. Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach, Lublin: Wyd. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej.
• Smółka, P. 2008. Kompetencje społeczne. Metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych, Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business.
• Szczawiński, A. 1999. Konkurencja kompetencji. Neumann Management Review, 4, s. 13.
• Walkowiak, R. 2004. Model kompetencji menedżerów organizacji samorządowych, Olsztyn: Wyd. Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego.
• West, M.A. 2000. Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji, Warszawa: PWN.
• Whiddett S., Hollyforde, S. 2003. Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Kraków: Oficyna Ekonomiczna.