Uwarunkowania sprzyjające rozwojowi gier organizacyjnych w firmach działających w Polsce

• Autorzy: Urszula Gulan

Warianty tytułu

Special Circumstances that Make Polish Companies Particularly Exposed to Organizational Games

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł porusza problematykę czynników sprzyjających rozwojowi gier organizacyjnych. Autorka przedstawia krótkie studium przypadku polskiego oddziału międzynarodowej korporacji, w którym w wyniku splotu różnych zdarzeń system polityczny nabrał ogromnego znaczenia. Analizując sytuację w tej konkretnej firmie oraz przywołując zjawiska z rynku polskiego, autorka stawia szereg hipotez na temat szczególnej podatności firm działających na rynku polskim na wzrost znaczenia gier organizacyjnych.(abstrakt oryginalny)

EN

This article focuses on the drivers that intensify organizational games. Based on the analysis of the case study of a Polish branch of a multinational corporation, the author develops several hypotheses. According to the author, due to some special circumstances the organizations that operate on the Polish market are more threatened with the appearance of the organizational games than e.g. those that operate in Western Europe or the USA.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Gry organizacyjne; Studium przypadku

EN

Organization games; Case study

• Czasopismo: Problemy Zarządzania
• Rocznik: 2007
• Tom: 5
• Numer: nr 1 (15) Wykorzystanie trendów, mód, teorii...
• Strony: 40--50

Twórcy

autor

Urszula Gulan

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Konecki, K 2000. Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana, Warszawa: PWN.
• Kostera, M. 2003. Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, Warszawa: PWN.
• Mayes, B.T. i R.W Allen. 1977. Toward a Definition of Organizational Politics. Academy of Management Review, nr 2.
• Mintzberg, H. 1983. Power in and around organizations, Wydawnictwo Prentice Hall Business Publishing.
• Obłój, K 2006. Business Policy, wykład wygłoszony na WZ UW.
• PricewaterhouseCoopers. 2005. Badanie fuzji i przejęć w regionie w 2004 roku -jeden krok wyżej, http://www.pwc.com/pl/pol/ins-sol/publ/2005/ma _ survey. pdfRobbins, S. P. 2004. Zachowania w organizacji, Warszawa: PWE.
• Starakiewicz, U. 2006. Polityka w organizacji, niepublikowane.
• ---