Warianty tytułu
Legal Status of a Civil Partnership in the Light of the Act on the Protection of Employee Claims in Case of Employer's Insolvency
Języki publikacji
Abstrakty
Celem artykułu jest analiza problematyki ochrony roszczeń pracowników zatrudnionych w spółkach cywilnych w razie niewypłacalności pracodawcy. Problematyka ta została przenalizowana w dwóch wariantach. W pierwszym wariancie przyjęto, że pracodawcą pracowników jest spółka cywilna. W drugim - że pracodawcą zbiorowym są wspólnicy spółki cywilnej. Autorka wskazuje na niedostosowanie rozwiązań ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy do konstrukcji spółki cywilnej i związane z tym trudności w uzyskaniu świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, na jakie mogą napotykać pracownicy zatrudnieni w tych spółkach. W rezultacie przeprowadzonej analizy sformułowano wnioski de lege ferenda, które mogą ułatwić uzyskiwanie świadczeń przez pracowników zatrudnionych w spółkach cywilnych. (abstrakt oryginalny)
The article is devoted to the analysis of the issues of protection of claims of employees employed in civil partnerships in the event of the employer's insolvency. The subject matter has been analyzed in two variants - in the first one it was assumed that the employer of employees is a civil partnership. In the second - that the collective employer are partners of a civil partnership. The author shows that the solutions of the Act on the Protection of Employee Claims in the Event of Employer Insolvency are not relevant to the structure of a civil partnership and the related difficulties in obtaining benefits from FGŚP, which may be encountered by employees of these companies. As a result of the research, de lege ferenda conclusions were formulated aimed at facilitating the receipt of benefits by employees employed in civil partnerships. (original abstract)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Bibliografia
- Długosz, B. (2016). Czy spółka cywilna może być uznana za pracodawcę w myśl art. 3 k.p.? W: E. Staszewska i I. Barańczyk (Red.), Prawo pracy w systemie prawa. Prawo pracy a prawo handlowe (s. 12-13, 15). Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
- Fras, M. i Habdas, M. (Red.). (2018). Kodeks cywilny. Komentarz, Tom V. Zobowiązania część szczególna. Wolters Kluwer.
- Gersdorf, M. (2002). Niewypłacalność pracodawcy w prawie pracy. LexisNexis.
- Latos-Miłkowska, M. (2009) Zakres podmiotowy ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8).
- Latos-Miłkowska, M. (2017). Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Komentarz. Wolters Kluwer.
- Latos-Miłkowska, M. (2019). Status prawny uczelni w świetle ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8). DOI 10.33226/0032-6186.2019.8.1.
- Latos-Miłkowska, M. (2021). Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy W: M. Gersdorf i K. Rączka (Red.), System prawa pracy. Tom III. Indywidualne prawo pracy. Część szczegółowa. Wolters Kluwer.
- Raczkowski, M. (2013). Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Komentarz. LexisNexis.
- Skoczyński, J. (1993). Glosa do uchwały składu siedmiu sędziów SN z 14 stycznia 1993 r. II UZP 21/92. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (12).
- Tomanek, A. (2020). Ochrona roszczeń pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy. W: K. W. Baran (Red.), System prawa pracy. Tom X. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie. Wolters Kluwer.
- Torbus, A. i Witosz, A. (Red.). (2016). Prawo restrukturyzacyjne. Komentarz. Wolters Kluwer.
- Witosz, A. (Red.). (2021). Prawo upadłościowe. Komentarz. Wolters Kluwer.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171645388
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.