Barriers and Facilitators to Active Ageing as Viewed by Employers and Trade Unions : Snapshots from Poland

Warwas, Izabela; Matuszewska-Kubicz, Agata

doi:10.5604/01.3001.0015.8583

Artykuł - szczegóły

Czasopismo

Polityka Społeczna

2022 | nr 3 | 11--20

Tytuł artykułu

Barriers and Facilitators to Active Ageing as Viewed by Employers and Trade Unions : Snapshots from Poland

Autorzy

Izabela Warwas , Agata Matuszewska-Kubicz

Warianty tytułu

Bariery i ułatwienia w aktywnym starzeniu się w opinii pracodawców i związków zawodowych : migawki z Polski

Języki publikacji

Abstrakty

The ageing of populations is a global challenge occurring in most countries, including Poland. It is believed that its impacts can be mitigated by developing and implementing the concept of active and healthy ageing. A large number of activities aimed at retaining older workers in employment can be created and carried out in the workplace with the participation of social partners, and many factors can support or hinder their cooperation. This qualitative study of barriers and facilitators to active ageing was carried out within a conceptual framework that combines the findings of rational choice theory, activity theory, and life course theory. Both barriers and facilitators are presented based on the opinions of Polish employers and trade union members collected during individual in-depth interviews (IDI) and workshop meetings (WM). These respondents and the research methodology used make the study the only one of its kind. As the first step, the five levels of barriers and facilitators to active ageing were identified: macro, sectoral and community, organisational, interpersonal, and individual. It turned out that the social partners believed that the majority of both barriers and facilitators to active ageing occurred at the macro level; therefore, only this perspective was presented. The interviews and workshop outcomes pointed to the need for cooperation and dialogue between active ageing stakeholders. They also revealed a large number of good active ageing practices in organisations and stressed the need to increase public awareness of the advisability of extending working lives. (original abstract)

Starzenie się społeczeństw jest globalnym wyzwaniem występującym w większości krajów, w tym w Polsce. Uważa się, że jego skutki mogą być łagodzone poprzez rozwijanie i wdrażanie koncepcji aktywnego i zdrowego starzenia się. Wiele działań mających na celu zatrzymanie w zatrudnieniu starszych pracowników może być tworzonych i realizowanych w miejscu pracy przy udziale partnerów społecznych, a wiele czynników może wspierać lub utrudniać ich współpracę. Niniejsze badanie jakościowe dotyczące barier i ułatwień w aktywnym starzeniu się zostało przeprowadzone w ramach konceptualnych, które łączą ustalenia teorii racjonalnego wyboru, teorii aktywności i teorii przebiegu życia. Zarówno bariery, jak i ułatwienia zostały przedstawione na podstawie opinii polskich pracodawców i członków związków zawodowych zebranych w trakcie indywidualnych wywiadów pogłębionych (IDI) oraz spotkań warsztatowych (WM). Respondenci oraz zastosowana metodologia badawcza sprawiają, że jest to jedyne tego typu badanie. W pierwszym kroku zidentyfikowano pięć poziomów barier i ułatwień dla aktywnego starzenia się: makro, sektorowy, organizacyjny, interpersonalny i indywidualny. Okazało się, że w opinii partnerów społecznych większość zarówno barier, jak i ułatwień w aktywnym starzeniu się występuje na poziomie makro, dlatego też zaprezentowano tę perspektywę. Wyniki badań wskazały na potrzebę współpracy i dialogu między podmiotami zainteresowanymi aktywnym starzeniem się. Ujawniły również dużą liczbę dobrych praktyk aktywnego starzenia się w organizacjach oraz podkreśliły potrzebę zwiększenia świadomości społecznej w zakresie celowości wydłużania życia zawodowego. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

Process of people ageing Elderly people Employee activation Working activity of the elderly Social dialogue

Proces starzenia się ludności Ludzie starsi Aktywizacja pracowników Aktywność zawodowa osób starszych Dialog społeczny

Czasopismo

Polityka Społeczna

Rocznik

2022

Numer

nr 3

Strony

11--20

Opis fizyczny

Twórcy

autor

Izabela Warwas

Uniwersytet Łódzki

autor

Agata Matuszewska-Kubicz

Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

1. Adams, K.B., Leibbrandt, S., Moon, H., 2010. A critical review of the literature on social and leisure activity and wellbeing in later life. Ageing Soc., Vol. 31, No. 04, pp. 683-712. https://doi.org/10.1017/S0144686X10001091
2. Ahtonen, A., 2012. Healthy and active ageing: turning the "silver" economy into gold. European Policy Centre.
3. Calzada, I, Cowie, P., 2017. Beyond Smart and Data-Driven City-Regions? Rethinking Stakeholder-Helixes Strategies, Regions Magazine, Vol. 308, No. 4, pp. 25-28. https://doi.org/10.1080/13673882.2017.11958675
4. Camarinha-Matos, L.M., Afsarmanesh, H., Ferrada, F., 2010. Collaborative networks approach to active ageing. 4th International Conference on Pervasive Computing Technologies for Healthcare, Pervasive Health. Dostępny w: https://www.academia.edu/3139308/Collaborative_networks_approach_to_active_ageing [Dostęp: 13.03.2021].
5. Centrum Badania Opinii Społecznej [Centre for Public Opinion Research], 2017. Działalnośćzwiązków zawodowych w Polsce. No. 87/2017. Dostępny w: https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2017/K_087_17.PDF [Dostęp: 13.03.2021].
6. Centrum Badania Opinii Społecznej [Centre for Public Opinion Research], 2019. Związki zawodowe w Polsce. Komunikat z badań. No. 138/2019. Dostępny w: https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2019/K_138_19.PDF [Dostęp: 13.03.2021].
7. Commission of the European Communities, 1999. Towards a Europe for All Ages - Promoting Prosperity and Intergenerational Solidarity COM 221 final. Dostępny w: https://ec.europa.eu/employment_social/social_situation/docs/com221_en.pdf [Dostęp: 13.03.2021].
8. Czaja, S.J., Sharit, J., James, J.B., 2020. Current and emerging trends in ageing and work. Springer.
9. Czarzasty, J., Adamczyk, S., Surdykowska, B., 2020. Looking for European solutions. Trade unions in Central and Eastern Europe striving for cross-border solidarity. Transfer: European Review of Labour and Research, No. 26(3), pp. 307-323. https://doi.org/10.1177/1024258920933117
10. Czepulis-Rutkowska, Z., 2013. Nowe ryzyka społeczne. Polityka Społeczna, No. 11-12, pp. 9-14.
11. Dahlberg, L., 2020. Ageing in a changing place: A qualitative study of neighbourhood exclusion. Ageing and Society, Vol. 40, No. 10, pp. 2238-2256. https://doi.org/10.1017/S0144686X1900045X
12. De Preter, H., Van Looy, D., Mortelmans, D., 2013. Individual and institutional push and pull factors as predictors of retirement timing in Europe: A multilevel analysis. Journal of Aging Studies, Vol. 27, No. 4, pp. 299-307. https://doi.org/10.1016/j.jaging.2013.06.003
13. Decision No 940/2011/EU of the European Parliament and of the Council of 14 September 2011 on the European Year for Active Ageing and Solidarity between Generations, 2012). Official Journal of the European Union. Dostępny w: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex:32011D0940 [Dostęp: 13.03.2021].
14. Dingemans, E., Henkens, K., Van Solinge, H., 2017. Working retirees in Europe: Individual and societal determinants. Work, Employment and Society, Vol. 31, No. 6, pp. 972-991. https://doi.org/10.1177/0950017016664677
15. Edge, C.E., Coffey, M., Cook, P.A., Weinberg, A., 2020. Barriers and facilitators to extended working life: A focus on a predominately female ageing workforce. Ageing and Society, pp. 1-21. https://doi.org/10.1017/S0144686X2000063X
16. Elder, G.H., Johnson, M.K., Crosnoe, R., 2003. The Emergence and Development of Life Course Theory. In: J.T. Mortimer & M.J. Shanahan (Eds.) Handbook of the Life Course. Handbooks of Sociology and Social Research, pp. 3-19. Springer. https://doi.org/10.1007/978-0-306-48247-2_1
17. European Commission, 2021. Report on strengthening EU social dialogue. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
18. Eurostat, 2020. Population: Structure indicators. Dostępny w: http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?dataset=demo_pjanind [Dostęp: 13.03.2021].
19. Everard, K.M., Lach, H.W., Fisher, E.B., Baum, M.C., 2000. Relationship of activity and social support to the functional health of older adults. The journals of gerontology. Series B, Psychological sciences and social sciences, Vol. 55, No. 4, pp. S208-S212. https://doi.org/10.1093/geronb/55.4.s208
20. Flynn, M., 2010. Who would delay retirement? Typologies of older workers. Personnel Review, Vol. 39, No. 3, pp. 308-324. https://doi.org/10.1108/00483481011030511
21. Gilleard, C., Higgs, P., 2020. Precarity and the assumption of rising insecurity in later life: A critique. Ageing and Society, Vol. 40, No. 9, pp. 1849-1866. https://doi.org/10.1017/S0144686X19000424
22. Glass, T.A., Mendes de Leon, C., Marottoli, R.A., Berkman, L.F., 1999. Population based study of social and productive activities as predictors of survival among elder Americans. British Medical Journal, No. 319, pp. 478-483. Dostępny w: https://doi.org/10.1136/bmj.319.7208.478 [Dostęp: 13.03.2021].
23. Główny Urząd Statystyczny [Central Statistical Office], 2015. Związki zawodowe w Polsce w 2014 r. Notatka informacyjna. GUS [CSO]. Dostępny w: https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/gospodarka-spoleczna-wolontariat/gospodarka-spoleczna-trzeci-sektor/zwiazki-zawodowe-w-polsce-w-2014-r-10,1.html [Dostęp: 13.03.2021].
24. Główny Urząd Statystyczny [Central Statistical Office], 2020. The situation of older people in Poland in 2018. GUS [CSO]. Dostępny w: https://stat.gov.pl/en/topics/older-people/older-people/the-situation-of-older-people-in-poland-in-2018,1,1.html [Dostęp: 13.03.2021].
25. Gonçalves, J., Gomes, M.I., Fonseca, M., Teodoro, T., Barros, P.P., Botelho, M.A., 2017. Selfie Aging Index: An Index for the Self-assessment of Healthy and Active Aging. Frontiers in Medicine, No. 4, p. 236. https://doi.org/10.3389/fmed.2017.00236
26. Havighurst, R.J., Albrecht, R., 1953. Older people. Longmans, Green. https://doi.org/10.1177/000271625429400183
27. Hechter, M., Kanazawa, S., 1997. Sociological rational choice theory. Annual Review of Sociology, No. 23, pp. 191-214. https://doi.org/10.1146/annurev.soc.23.1.191
28. Hofacker, D., 2010. State of the art in social science research. In: D. Hofacker, (Eds.), Older workers in a globalizing world: An international comparison of retirement and late-career patterns in Western industrialized countries, Edward Elgar Publishing, pp.12-105.
29. Jensen, P.H., 2005. Reversing the trend from "early" to "late" exit: Push, pull and jump revisited in a Danish context. Geneva Papers on Risk and Insurance: Issues and Practice, Vol. 30, No. 4, pp. 656-673. https://doi.org/10.1057/palgrave.gpp.2510046
30. Kall, K., Lillie, N., Sippola, M., Mankki, L., 2019. Overcoming Barriers to Transnational Organizing Through Identity Work: Finnish-Estonian Trade Union Cooperation. Work, Employment and Society, Vol. 33, No. 2, pp. 208-225. https://doi.org/10.1177/0950017017746086
31. Kazimierczuk, M., 2016. Relacje związków zawodowych z partiami politycznymi w realiach społeczeństwa obywatelskiego. Studia Prawnoustrojowe, No. 32, pp. 193-210. Dostępny w: https://wpia.uwm.edu.pl/czasopisma/sites/default/files/uploads/Studia_Prawno_Ustrojowe/2016/32/193-209.pdf [Dostęp: 13.03.2021].
32. Keister, R., Lewandowski, P., 2017. A routine transition in the digital era? The rise of routine work in Central and Eastern Europe. Transfer: European Review of Labour and Research, No. 23(3), pp. 263-279. https://doi.org/10.1177/1024258917703557
33. Kohlbacher, F., Warwas, I., Mollenhauer, H., 2017. Productive Ageing Society in Japan and Poland and Its Impacts on Productivity and Prosperity. In: M. Flynn, Y. Li, A. Chiva (Eds.) Managing the Ageing Workforce in the East and the West, Emerald Publishing Limited, pp.19-47. https://doi.org/10.1108/978-1-78714-638-920171002
34. Kohli, M., 1986. Social organization and subjective construction of the life course. In: A. Sorensen, F. Weinert, & L. Sherrod (Eds.), Human development and the life course: Multidisciplinary perspectives. Hillsdale, Lawrence Erlbaum Associates, pp.271-292.
35. Kooij, D.T.A.M., Nijssen, H., Bal, P.M., Van der Kruijssen, D.T.F., 2020. Crafting an Interesting Job: Stimulating an Active Role of Older Workers in Enhancing Their Daily Work Engagement and Job Performance. Work, Aging and Retirement, Vol. 6, No. 3, pp. 165-174. https://doi.org/10.1093/workar/waaa001
36. Kryńska, E., Krzyszkowski, J., Urbaniak, B.E., Wiktorowicz, J., 2013. Diagnosis of the Current Situation of Women and Men Aged 50+ on the Labour Market in Poland. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
37. Kryńska, E., Szukalski, P., 2013. Rozwiązania sprzyjające aktywnemu starzeniu się w wybranych krajach Unii Europejskiej: raport końcowy. Uniwersytet Łódzki. Dostępny w: https://dspace.uni.lodz.pl/xmlui/bitstream/handle/11089/3509/Raport%20koncowy%2050%2B.pdf?sequence=1&isAllowed=y [Dostęp: 13.03.2021].
38. Lain, D., Vickerstaff, S., 2014. Working beyond retirement age: Lessons for policy. In: S. Harper, & K. Hamblin, (Eds.), International Handbook on Ageing and Public Policy, Edward Elgar Publishing, pp. 242-255. https://doi.org/10.4337/9780857933911.00029
39. Lemon, B.W., Bengtson, V.L., Peterson, J.A., 1972. An exploration of the Activity Theory of Aging: activity types and life satisfaction among in-movers to a retirement community. J. Gerontol, Vol. 27, No. 4, pp. 511-523. https://doi.org/10.1093/geronj/27.4.511
40. Longino, C.F., Kart, C.S., 1982. Explicating activity theory: a formal replication. J. Gerontol, No. 37, pp. 713-722. https://doi.org/10.1093/geronj/37.6.713
41. Madzikova, A., Mitrikova, J., Senkova, A., 2015. Quality of life of seniors in the context of population ageing in Slovakia. Economic Annals-XXI, Vol. 7-8, No. 1, pp. 109-112. Dostępny w: http://soskin.info/userfiles/file/2015/7-8_1/Madzikova_Mitrikova_Senkova.pdf [Dostęp: 13.03.2021].
42. Marcekova, R., Simockova, I., Sebova, L., 2016. Health tourism in the context of active ageing of Slovak population. Economic Annals-XXI, Vol. 156, No. 1-2, pp. 109-111. http://dx.doi.org/10.21003/ea.V156-0025
43. Moen, P., Sweet, S., Swisher, R., 2005. Embedded career clocks: The case of retirement planning. Advances in life Course Research, No. 9, pp. 237-265. https://doi.org/10.1016/S1040-2608(04)09009-4
44. Morrow-Howell, N., Hinterlong, J., Sherraden, M.W., 2001. Productive ageing - principles and perspectives. In: N. Morrow-Howell, J. Hinterlong, & M.W. Sherraden (Eds.), Productive Aging: Concepts and Challenges, Johns Hopkins University Press, pp. 3-18.
45. Moulaert, T., Viriot Durandal, J.P., 2013. De la notion au référentiel international de politique publique. Le savant, l'expert et le politique dans la construction du vieillissement actif. Recherches sociologiques et anthropologiques, Vol. 44, No. 1, pp. 11-31. https://doi.org/10.4000/rsa.904
46. Naegele, G., Walker, A., 2006. A guide to good practice in age management. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Dostępny w: http://www.ageingatwork.eu/resources/a-guide-to-good-practice-in-age-management.pdf [Dostęp: 13.03.2021].
47. Radl, J., 2013. Labour market exit and social stratification in Western Europe: The effects of social class and gender on the timing of retirement. European Sociological Review, Vol. 29, No. 3, pp. 654-668. https://doi.org/10.1093/esr/jcs045
48. Rantanen, T., Portegijs, E., Kokko, K., Rantakokko, M., Törmäkangas, T., Saajanaho, M., 2018. Developing an Assessment Method of Active Aging: University of Jyvaskyla Active Aging Scale. Journal of Aging and Health, Vol. 31, No. 6, pp. 1002-1024. https://doi.org/10.1177/0898264317750449
49. Rapley, T., 2010. Analiza konwersacji, dyskursu i dokumentów. PWN.
50. Ritchey, L.H., Ritchey, P.N., Dietz, B.E., 2001. Clarifying the measurement of activity. Act Adapt Aging, Vol. 26, No. 1, pp. 1-21. https://doi.org/10.1300/J016v26n01_01
51. Rowe, J.W., Kahn, R.L., 1998. Successful aging. Dell Publishing.
52. Rządowa Rada Ludnościowa, 2018. Sytuacja demograficzna Polski. Raport 2017-2018. Dostępny w: https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwik49-gg43xAhWik4sKHVEpDyoQFjACegQIBBAD&url=https%3A%2F%2Fbip.stat.gov.pl%2Fdownload%2Fgfx %2Fbip%2Fpl%2Fdefaultstronaopisowa%2F805%2F1%2F1%2Frrl_sytuacja_demograficzna_polski_raport_2017_2018.pdf&usg=AOvVaw3os32K4Det59mdU40L0Zz4 [Dostęp: 13.03.2021].
53. São José, J.M. de, Timonen, V., Amado, C.A.F., & Santos, S.P., 2017. A critique of the Active Ageing Index. Journal of Aging Studies, 40, 49-56. https://doi.org/10.1016/j.jaging.2017.01.001
54. Schulz, R., 2006. The encyclopedia of aging. Springer Publishing Company.
55. Smyer, M.A., Pitt-Catsouphes, M., 2007. The meanings of work for older workers. Generations, pp. 23-30. Dostępny w: http://hdl.handle.net/2345/763 [Dostęp: 13.03.2021].
56. Szarfenberg, R., 2021. Poverty Watch 2021. EAPN. Dostępny w: https://www.eapn.org.pl/eapn/uploads/2021/10/monitoring_ubostwa_2021_final.pdf [Dostęp: 13.03.2021].
57. Szinovacz, M.E., Deviney, S., 2000. Marital characteristics and retirement decisions. Research on Aging, Vol. 22, No. 5, pp. 470-498. https://doi.org/10.1177/0164027500225002
58. Szukalski, P., 2016. Polityka aktywnego starzenia się. In: B. Kłos & P. Russel, Eds., Przemiany demograficzne w Polsce i ich społeczno-ekonomiczne konsekwencje, Wydawnictwo Sejmowe, pp. 201-219. Dostępny w: http://hdl.handle.net/11089/19867 [Dostęp: 13.03.2021].
59. Thorsen, S., Rugulies, R., Løngaard, K., Borg, V., Thielen, K., Bjorner, J.B., 2012. The association between psychosocial work environment, attitudes towards older workers (ageism) and planned retirement. International Archives of Occupational and Environmental Health, Vol. 85, No. 4, pp. 437-445. https://doi.org/10.1007/s00420-011-0689-5
60. Timonen, V., 2016. Beyond Successful and Active Ageing: A Theory of Model Ageing (Policy Press, Ed.). Retrieved from https://books.google.pl/books?hl=en&lr=&id=bwZpDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR5&ots=0rTABQgJcN&sig=KUvfhVBuGwGCYCK5N_BvDuuHcuI&redir_esc=y

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0015.8583

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.ekon-element-000171648022

Komentarze

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.

Polityka Społeczna

Barriers and Facilitators to Active Ageing as Viewed by Employers and Trade Unions : Snapshots from Poland

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane