Warianty tytułu
From the Editor
Języki publikacji
Abstrakty
Otoczenie, w którym działają organizacje, staje się coraz bardziej dynamiczne, złożone oraz mało przewidywalne i niejednoznaczne. Na dotychczasowe czynniki zmian, wynikające z pandemii, nakładają się kolejne związane z sytuacją wojenną za granicami naszego kraju. Powstaje coraz więcej pytań, na które nie możemy znaleźć jeszcze odpowiedzi, jak choćby te, czy i w jaki sposób wpłynie na ZZL masowy napływ kobiet - uchodźczyń z Ukrainy - na polski rynek pracy.
Zanim zajmiemy się nowymi kwestiami, spójrzmy na te, które dotychczas nurtują badaczy w związku z zachowaniami pracowniczymi, określającymi efektywność organizacyjną. Pozostają one w związku ze zdiagnozowanymi czynnikami zmiany, takimi jak pandemia czy zrównoważony rozwój społeczno-gospodarczy. Nadal pozostają aktualne tematy związane z retencją cennego kapitału ludzkiego w organizacji oraz motywacją do osiągnięć menedżerów w środowisku dynamicznym, nasyconym technologiami ITC. Nieustannie pozostaje w kręgu zainteresowań temat doboru metod badawczych, które najlepiej służyłyby badaczom w poszukiwaniach odpowiedzi na coraz bardziej złożone kwestie z obszaru ZZL. (fragment tekstu)
Zanim zajmiemy się nowymi kwestiami, spójrzmy na te, które dotychczas nurtują badaczy w związku z zachowaniami pracowniczymi, określającymi efektywność organizacyjną. Pozostają one w związku ze zdiagnozowanymi czynnikami zmiany, takimi jak pandemia czy zrównoważony rozwój społeczno-gospodarczy. Nadal pozostają aktualne tematy związane z retencją cennego kapitału ludzkiego w organizacji oraz motywacją do osiągnięć menedżerów w środowisku dynamicznym, nasyconym technologiami ITC. Nieustannie pozostaje w kręgu zainteresowań temat doboru metod badawczych, które najlepiej służyłyby badaczom w poszukiwaniach odpowiedzi na coraz bardziej złożone kwestie z obszaru ZZL. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171649554