Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia cywilnoprawnego

• Autorzy: Eliza Maniewska

Warianty tytułu

Non-competition after Termination of Civil-law Employment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka referuje orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące dopuszczalności ustanowienia i warunków zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Szczegółowo przedstawia najnowszy judykat Sądu Najwyższego odnoszący się do wliczania odszkodowania z tego tytułu do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. (abstrakt oryginalny)

EN

The author presents the jurisprudence of the Supreme Court on the admissibility and conditions of non-competition after termination of employment under a mandate contract or services contract, to which the provisions on mandate apply. She presents in detail the latest judicature of the Supreme Court relating to including the compensation in this respect in the calculation base for social security and health insurance contributions. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zwolnienie pracownika; Zakaz konkurencji; Umowa zlecenia; Składki ubezpieczeniowe; Orzecznictwo Sądu Najwyższego

EN

Dismissal; Non-competition; Mandatory agreement; Insurance premium; Supreme Court jurisdiction

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2022
• Numer: nr 9
• Strony: 58--60

Twórcy

autor

Eliza Maniewska

• Uniwersytet Warszawski; Sąd Najwyższy; radca prawny

Bibliografia

• Jaśkowski, K. (2021). W K. Jaśkowski & E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz. Ustawy towarzyszące z orzecznictwem. Wolters Kluwer Polska.

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2022.9.9