Activity of People With Disabilities on the Labour Market and Its Drivers

• Autorzy: Eulalia Skawińska

Warianty tytułu

Aktywność osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy w Polsce i czynniki jej wzrostu

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

In Poland, labour market activation of people with disabilities is significantly lower than the average in EU countries and far from expectations. At the same time, there is a research gap in terms of identifying the drivers of labour market activation of this group of people from a regional perspective. The research problem of the review article is how to increase labour market activity among people with disabilities in Poland. The cognitive objective is to present current research results concerning labour market participation of persons with disabilities and factors shaping it in Poland. The normative aim is to indicate future directions of research related to labour market activation of persons with disabilities. Secondary sources, primarily Paulina Stolarczyk's monograph, provided the basis for the realization of these objectives. A literature analysis, descriptive and comparative method was used in the preparation of the review article. The result of this paper is an evaluation of P. Stolarczyk's new contribution to the existing knowledge on drivers of professional activation of people with disabilities. The article is cognitive in nature, containing discussion and polemical threads and complementary to P. Stolarczyk's research findings. The main achievements of this article concern the importance of the family in the creation and accumulation of personal attributes of social capital as a factor in the growth of professional activation of persons with disabilities. Weaknesses and strengths of this capital are identified and opportunities for its growth through the use of EU funds are presented. In addition, new research directions for the problem addressed are proposed. (original abstract)

W Polsce aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych jest znacząco niższa od średniej w krajach UE i daleka od oczekiwań. Jednocześnie występuje luka badawcza w zakresie identyfikacji czynników wzrostu aktywności zawodowej tej grupy osób w ujęciu regionalnym. Problem badawczy artykułu recenzyjnego stanowi pytanie: w jaki sposób zwiększyć aktywność na rynku pracy wśród osób z niepełnosprawnościami w Polsce? Celem poznawczym jest przedstawienie aktualnych wyników badań dotyczących aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami i czynników ją kształtujących w Polsce. Celem normatywnym jest wskazanie przyszłych kierunków badań związanych z aktywizacją na rynku pracy osób niepełnosprawnych. Podstawę realizacji tych celów stanowiły źródła wtórne, przede wszystkim monografia Pauliny Stolarczyk. W przygotowaniu artykułu recenzyjnego zastosowano metodę analizy literatury, opisową i porównawczą. Rezultatem tej pracy jest ocena nowego wkładu Stolarczyk do istniejącej wiedzy dotyczącej czynników aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Artykuł ma charakter poznawczy, zawierający wątki dyskusyjne oraz polemiczne i uzupełniające w stosunku do wyników badawczych Stolarczyk. Główne osiągnięcia tego artykułu dotyczą znaczenia rodziny w tworzeniu i gromadzeniu osobistych atrybutów kapitału społecznego jako czynnika wzrostu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Zidentyfikowano słabe i silne strony tego kapitału oraz przedstawiono szanse jego wzrostu poprzez wykorzystanie funduszy UE. Ponadto zaproponowano nowe kierunki badań w zakresie podjętego problemu. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Labour market; Disabled people; Employee activation; Family; State policy

PL

Rynek pracy; Osoby niepełnosprawne; Aktywizacja pracowników; Rodzina; Polityka państwowa

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2022
• Numer: nr 8
• Strony: 17--24

Twórcy

autor

Eulalia Skawińska

• Uniwersytet Zielonogórski

Bibliografia

• 1. Budzyńska, E., 2000. Rodzina środowiskiem wychowania prospołecznego. W: E. Kornas-Biela, red. Rodzina. Źródło życia i szkoła miłości. Lublin: Towarzystwo Naukowe KUL, 253.
• 2. Dreas, A., Schultz, J., 2015. Analyse zur Erwerbssituation von Menschen mit Behinderung in Hamburg. KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e.V. W: Auftrag der Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Hamburg. Retrieved from: https://www.kwb.de/media/public/db/media/1/2019/10/100039/analyse-erwerbsbeteiligung-behinderte-barrierefrei.pdf [Access: 05.06.2022].
• 3. European Commission, 2021. Directorate-General for Employment. Social Affairs and Inclusion, Union of Equality: strategy for the rights of persons with disabilities 2021-2030, Publication Office, 2021. Retrieved from: https://data.europa.eu/doi//10.2767/31633 [Access: 11.01.2022].
• 4. Fundacja Aktywizacja, 2020. Sytuacja osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy w dobie koronowirusa. Raport z drugiej edycji badania osób z niepełnosprawnościami. Warszawa. Retrieved from: https://aktywizacja.org.pl/aktualnosci/badanie-osob-z-niepelnosprawnosciami-praca-a-koronawirus-czy-osoby-z-niepelnosprawnosciami-straca-prace/ [Access: 04.04.2022].
• 5. Gajowiak, M., 2012. Kapitał społeczny. Przypadek Polski. Warszawa: PWE.
• 6. Garbat, M., 2018. Systemy wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych w krajach Azji i Pacyfiku. Niepełnosprawni, 4 (29), 7-35.
• 7. Garbat, M., 2019. System wspierania zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Polsce - Piqou kontra Coase. Ekonomista 1; 93, 102.
• 8. Garbat, M., 2021. Polityka wspierania zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w wybranych krajach świata. Polityka Społeczna,10, 13-23.
• 9. Gogół, A., 2016. Demographic Trends vs. Population Policy in Poland. Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics, 283 (3), 145-162.
• 10. Golinowska, S., 2021. O powstawaniu i zapobieganiu niepełnosprawności. Polityka Społeczna, 16 (10), 2-7.
• 11. Irland, S., 2021. Countries With The Best Health Care Systems. CEOWORLD magazine. Retrieved from: https://ceoworld.biz/2021/04/27/revealed-countries-with-the-best-health--care-systems-2021 [Access: 04.04.2022].
• 12. Jones, M.K., Latreille, P. L., Sloane, P.J., 2006. Disability, Gender, and the British Labour Market. Oxford Economic Papers, 58(3), 407-449. Retrieved from: http://www.jstor.org/stable/3876978 [Access: 15.03.2019].
• 13. Juros, A., Biały, A., 2017. Polityka Unii Europejskiej na rzecz poprawy sytuacji osób z niepełnosprawnościami w obszarze zatrudnienia. Roczniki Teologiczne, LXIV(1), 5-24.
• 14. Komisja Europejska, 2019. W kierunku zrównoważonej Europy 2030. Dokument otwierający debatę. COM (2019) 22 final. Bruksela. Retrieved from: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/ALL/?uri=CELEX:52019DC0022 [Access: 12.12.2021].
• 15. Kubicki, P., 2019. Wyzwania polityki publicznej wobec osób z niepełnosprawnościami. Warszawa: Polski Instytut Ekonomiczny. Retrieved from: https://pie.net.pl/wp-content/uploads/2019/12/Raport_PIE-Wyzwania-polityki-publicznej.pdf [Access: 15.02. 2020].
• 16. Lara, E.B., de los Pinos, C.C., 2017. Families with a disabled member: impact and family education. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 237, 418-425.
• 17. MacEachan, E., red. 2018. The Science and Politics of Work Disability Prevention. Rutledge.
• 18. Mariański, J., 2000. Rodzina wobec wartości: rozpad czy transformacja?, D. Kornas-Biela, red. Rodzina. Źródło życia i szkoła miłości. Lublin: Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, 89-90.
• 19. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej. Portal serwisu programu: Wiedza, Edukacja, Rozwój. Retrieved from: https://www.power.gov.pl/strony/wiadomosci/fundusze-europejskie-dla-rozwoju-spolecznego-po-konsultacjach-spolecznych/ [Access: 04.04.2022].
• 20. Niehaus, M., Bauer, J., 2013. Chancen und Barrieren für hochqualifizierte Menschen mit Behinderung. Pilotstudie zur beruflichen Teilhabe. Abschlussbericht. Aktion Mensch e.V., Bonn. Retrieved from: https://promi.uni-koeln.de/wp-content/uploads/2014/03/Niehaus-Bauer-2013-Chancen-und-Barrieren-fuer-hochqualifizierte-Menschen-mit-Behinderung-Abschlussbericht.pdf [Access: 05.06.2019].
• 21. OECD, 2007. New ways of addressingpartial work capacity. OECD thematic review on sickness, disability and work. Issue paper and progress report. Retrieved from: https://www.oecd.org/social/soc/38509814.pdf [Access: 12.03.2020].
• 22. Osińska, M., Kazberuk, A., Celińska-Janowicz, K., Zadykowicz, R., Rysiak E., 2017. Depresja - choroba cywilizacyjna XXI wieku. Geriatria, 11, 123-129.
• 23. PAN, 2021. Wpływ pandemii na wybrane grupy mniejszościowe w Polsce. Stanowiska zespołu doradczego ds. COVID-19: Stanowisko No. 15 z 11 maja 2021 r. BIP PAN. Retrieved from: https://bip.pan.pl/artykul/209/599/wplyw-pandemii-na-wybrane-grupy-mniejszosciowe-w-polsce-stanowisko-nr-15-z-11-maja-2021-r [Access: 04.04.2022].
• 24. Paszkowicz, M.A., 2018. Podmiotowość osób z niepełnosprawnościami w świetle wyników badań zatrudnialności. Societas/Communitas, 39-62. Retrieved from: http://societas-communitas.isns.uw.edu.pl/numery/26-2/SOCIETAS_2-2(26-2)2018 [Access 15.05.2019].
• 25. PFRON, 2017. Raport końcowy z "Badania potrzeb osób niepełnosprawnych". Retrieved from: https://www.pfron.org.pl/instytucje/badania-i-analizy-naukowe/raport-koncowy-z-badania-potrzeb-osob-niepelnosprawnych/ [Access: 04.04.2021].
• 26. PFRON, 2020. Raport "Działania związane z epidemią COVID-19 podejmowane przez pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne". Retrieved from: https://www.pfron.org.pl/fileadmin/News/centralne/2020/2020-07-Raport_covid/RaportBadaniePracodawcow_Covid19.pdf [Access: 04.04.2022].
• 27. Rana, S., Murray, N., Sapkota, K.P., Gurung, P., 2022. Lived Employment Experiences of Persons with Physical Disabilities in Nepal: A Phenomenological Study. Scandinavian Journal of Disability Research, 24 (1), 136-150.
• 28. Ratajczak, M., 2011. Popularność ekonomii instytucjonalnej. Moda czy trwała zmiana. Zeszyt Naukowy. Kraków: PTE, 9, 3; 31.
• 29. Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen, 2019. Der Arbeitsmarkt in Thüringen - Die Arbeitsmarktsituation schwerbehinderter Menschen. Halle. Retrieved from: 1533744234714.pdf [Access: 15.06.2022].
• 30. Report: Global 2022. Gen Z & Millennial Survey. Retrieved from: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/about-deloitte/articles/raport-global-2022-gen-z-and-millennial-survey.html [Access: 20.05.2022].
• 31. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady Europy. No 2021/1057 z dnia 24 czerwca 2021. Ustanawiające Fundusz na rzecz Sprawiedliwej Transformacji. Retrieved from: http://data.europa.eu/eli/reg/2021/1057/oj [Access: 20.05.2022].
• 32. Sang, K., Calvard, T., Remnant, J., 2021. Disability and Academic Careers: Using the Social Relational Model to Reveal The Role of Human Resource Management Practices in Creating Disability. Work, Employment and Society, 1-19.
• 33. SINUS, 2021. Situation von Frauen mit Schwerbehinderung am Arbeitsmarkt. Studie zu geschlechtsspezifischen Unterschieden bei der Teilhabe am Erwerbsleben. Aktion Mensch e.V., Bonn. Retrieved from: https://www.sinus-institut.de/media-center/studien/situation-von-frauen-mit-schwerbehinderung-am-arbeitsmarkt [Access: 16.06.2022].
• 34. Skawińska, E., Zalewski, R.I., 2020. Model procesowego kształtowania kapitału społecznego w zarządzaniu regionem w kierunku zrównoważonym. W: J., Walas-Trębacz, T., Małkus., red. Zarządzanie organizacjami w społeczeństwie informacyjnym. Projekty - Procesy - Struktury. Toruń: TNOiK. Dom Organizatora, 177-191.
• 35. Skawińska, E., Zalewski, R.I., 2021. Contemporary Challenges for Sustainable Development, Linear Versus Circular Economy. Zielona Góra: Polish Economic Society. Tab. 8: 36.
• 36. Socha, M., Sztanderska, U., 2020. Strukturalne podstawy bezrobocia w Polsce. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• 37. Sztompka, P., 2002. Socjologia. Analiza społeczeństwa. Kraków: Wyd. Znak.
• 38. Topolewska, M., 2020. Koronawirus zagraża miejscom pracy dla niepełnosprawnych. Pracodawcy apelują o zmianę przepisów. Gazeta Prawna, 17 marca 2020, 1. Retrieved from: https://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/1461293,koronawirus-niepelnosprawni.html [Access: 04.04.2022].
• 39. Treinen, H., 2002. Außer dem Ausweis haben sie wenig gemein. Schwerbehinderte Menschen auf dem Arbeitsmarkt. IAT-Report 2002-07. Institut Arbeit und Technik. Ruhr-Universität, Bochum. Retrieved from: https://d-nb.info/995004625/34 [Access: 05.05.2022].
• 40. Uchwała nr 27 Rady Ministrów w sprawie przyjęcia Strategii na rzecz osób z niepełnosprawnościami 2021-2030, stanowiąca załącznik do Uchwały (2021). Monitor Polski Dz.U. RP z dnia 23 lutego 2021 r. poz. 218. Retrieved from: https://niepelnosprawni.gov.pl/download/SON-RCL-Monitor-Polski-1639387201.pdf [Access: 11.01.2022].
• 41. Ustawa z dnia 20.04.2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dz.U. 2022 r. poz.1383 (as of 1 of July 2022).
• 42. Van der Zwan, R., de Beer, P. 2021. The disability employment gap in European countries: What is the role of labour market policy? Journal of European Social Policy 4 (31), 479.
• 43. Vornhold, K., Villotti, P., Muschalla, B., Bauer, J., Colella, A., Zijlstra, F., Van Ruitenbeek, G., Uitdewilligen, S., Corbiere, M. 2018. Disability and employment-overview and highlights. European Journal of Work and Organizational Psychology, 27(1), 40-55.
• 44. Wapiennik, E., 2007. Report on the employment of disabled people in European countries. Poland. Academic Network of European Disability Experts (ANED) -VT/2007/005. Retrieved from: https://ec.europa..eu/employment_social/empl_portal/ ede/PL%20employment%20%20report.pdf [Access: 18.08.2022].
• 45. Zakrzewska-Manterys, E., 2021. Osoby z niepełnosprawnością intelektualną na tle innych rodzajów niepełnosprawności. Polityka Społeczna, (10), 3-28. Retrieved from: https://psz.praca.gov.pl/dla-bezrobotnych-i-poszukujących-pracy/dla-niepelnosprawnych [Access: 18.08.2022].

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0016.0015