Warianty tytułu
Actuarial estimation of an employer obligations - extra wagę benefits (part II)
Języki publikacji
Abstrakty
Świadczenia pozapłacowe obok wynagrodzeń i narzutów na wynagrodzenia stanowią jeden z ważniejszych pieniężnych elementów kosztów pracy w przedsiębiorstwie. Ich właściwa wycena odgrywa dużą rolę w planowaniu kosztów przedsiębiorstwa i wyceny jego sytuacji majątkowej. Struktura wypłat tych świadczeń oraz struktura wiekowo-stażowa pracowników wpływa na wysokość kosztów w przedsiębiorstwie, natomiast sposób dokonania wyceny kosztu związanego z wypłatami świadczeń pozapłacowych ma wpływ na rozkład tego kosztu w czasie. Do świadczeń pozapłacowych najbardziej powszechnych w polskich przedsiębiorstwach należą: a) nagrody jubileuszowe płatne w trakcie zatrudnienia, b) odprawy emerytalne płatne w momencie przejścia pracownika na emeryturę, c) odprawy rentowe płatne w momencie przejścia pracownika na rentę, d) deputaty wydawane w naturze lub płatne w regularnych odstępach czasu ekwiwalenty pieniężne.(fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171656916
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.