Projekt dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych

• Autorzy: Andrzej Marian Świątkowski

Warianty tytułu

Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on Improving Working Conditions Through Online Platforms

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W grudniu 2021 r. Komisja Europejska zaproponowała dyrektywę mającą na celu poprawę warunków pracy pracowników platform elektronicznych. Jest to pierwszy projekt legislacyjny zmierzający do uregulowania rozwijającego się błyskawicznie elektronicznego rynku pracy. Prognozuje się, że w Unii Europejskiej za pośrednictwem platform internetowych w 2025 r. będzie zatrudnionych 43 miliony osób. Innowacje w miejscu pracy, o ile nie szkodzą prawom pracowników, znajdują poparcie Komisji Europejskiej. Autor przedstawia instrumenty i konstrukcje prawne - domniemanie zatrudnienia pracowniczego oraz przejrzyste zarządzanie organizacją pracy - proponowane przez unijne organy, Parlament Europejski i Radę. Dla osiągnięcia przez gospodarkę innowacyjnego a jednocześnie nieszkodliwego dla zatrudnionych celu, jakim są współcześnie elektroniczne technologie zatrudnienia, konieczne jest jednolite uregulowanie na wspólnym rynku europejskim miejsc pracy. Niezbędne jest więc uregulowanie zarówno statusu prawnego zatrudnionych oraz określenie kompetencji krajowych instytucji publicznych, administracyjnych i sądowych, zobowiązanych do ich ochrony prawnej. (abstrakt oryginalny)

EN

In December 2021, the European Commission proposed a directive aimed at improving the working conditions of employees of electronic platforms. It is the first legislative proposal aimed at regulating the rapidly developing electronic labour market. In the European Union, 43 million people are forecast to be employed via online platforms in 2025. Innovation in the workplace, as long as it does not harm workers' rights, has the support of the European Commission. The author presents the legal instruments and structures - the presumption of employee employment and transparent management of work organization - proposed by the EU bodies, the European Parliament and the Council. In order for the economy to achieve an innovative and, at the same time, harmless to the employed goal, which is nowadays electronic employment technologies, it is necessary to uniformly regulate the workplace on the common European market. It is therefore necessary to regulate both the legal status of employees and to define the competences of national public, administrative and judicial institutions, which are obliged to provide legal protection for employees. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Platformy internetowe; Warunki pracy; Monitoring; Dyrektywy UE

EN

Internet platforms; Working condition; Monitoring; EU directives

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2022
• Numer: nr 10
• Strony: 33--41

Twórcy

autor

Andrzej Marian Świątkowski

• Uniwersytet Jagielloński w Krakowie; Akademia Ignatianum

Bibliografia

• De Groen, W., Kilhofer, Z., Westhoff, L., Postica, D., Shamsfakhr, F. (2021). Digital Platforms in the UE: Mapping and Business Models; final report, Publication Office, May 2021. https://data.europa.eu.doi/10.2767/224624 (dostęp 14.06.2022 r.).
• Kelly - Lyth, A., Adams - Prassl J., (2021). The EU's Proposed Platform Work Directive - Verfassungblog on Matters Constitutional. 14 Dezember 2021. https://Verfassungblog.de>work-eli (dostęp 14.06.2022 r.).
• Prassl, J. (2018). Humans as a Service. The Promise and Perils of Work in the GIG Economy. Oxford University Press, Oxford.
• Proposal of EU-Directive on improving working conditions in platform work sets out new requirements to digital platforms, March 03, 2022. https:// intersentia.com>platform-wu (dostęp 10.06.2022 r.).
• Świątkowski, A. M. (2020a). Dyrektywa 2019/1152 - przejrzyste i przewidywalne warunki pracy w Unii Europejskiej (część 1). Europejski Przegląd Sądowy, (4), 15-21.
• Świątkowski, A. M. (2020b). Dyrektywa 2019/1152 - przejrzyste i przewidywalne warunki pracy w Unii Europejskiej (część 2). Europejski Przegląd Sądowy, (7), s. 22-28.
• Świątkowski, A. M. (2019). Elektroniczne technologie zatrudnienia ery postindustrialnej. Wydawnictwo Naukowe Akademii Ignatianum, Kraków.
• Świątkowski, A. M. (2022c). Przystosowywanie elektronicznych form zatrudnienia do standardów unijnych. Palestra (6), 36-53.
• Tomanová, L. (2022). What it is information society service. https://stentors.eu>articles>what-is (dostęp 11.06.2022 r.).
• Wniosek - Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych, tekst mający znaczenie dla EOG(2021). COM/2021/762 final, Komisja Europejska 2021, s. 2

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2022.10.7