Absentyzm chorobowy w Polsce: przejawy i uwarunkowania

• Autorzy: Krystyna Gilga

Warianty tytułu

Sickness Absenteeism in Poland: Expressions and Determinants

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Absentyzm chorobowy to zjawisko nadużywania zwolnień lekarskich i wykorzystywania ich niezgodnie z przeznaczeniem. Obecnie problem ten stanowi jedno z największych wyzwań dla systemu zabezpieczenia na wypadek choroby. Celem niniejszego artykułu jest diagnoza opinii i postaw pracowników etatowych wobec tego zjawiska w Polsce. Na tej podstawie podjęta została próba ustalenia skali, przejawów oraz uwarunkowań absentyzmu chorobowego. Materiał źródłowy pochodzi z badania sondażowego przeprowadzonego w 2021 r. metodą CAWI. Uzyskane wyniki sugerują, że tolerancja dla nadużywania zwolnień lekarskich jest w Polsce dość wysoka, zwłaszcza w niektórych zbiorowościach (wśród najmłodszych pracowników oraz wśród pracowników negatywne oceniających swoją sytuację materialną). (abstrakt oryginalny)

EN

Sickness absenteeism is the abuse of sick leaves and their misuse. Currently, this problem is one of the greatest challenges for the health insurance system. The aim of the article is to diagnose social attitudes towards this phenomenon in Poland. On this basis, we evaluate its scale, types and determinants. The data comes from a CAWI survey conducted in 2021. Obtained results sugest that the tolerance for fraud is quite high, especially in some groups (among the youngest employees, and among workers negatively perceiving own financial situation). (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Absencja w pracy; Świadczenia zdrowotne; Oszustwa ubezpieczeniowe; Nadużycia pracownicze

EN

Absence from work; Health care benefits; Insurance fraud; Employee frauds

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2022
• Numer: nr 10
• Strony: 7--13

Twórcy

autor

Krystyna Gilga

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• 1. Aon, 2017. Zarządzanie ryzykiem i ubezpieczeniami w firmach w Polsce 2017-2018. Warszawa: Aon Polska.
• 2. Aon, 2019. Zarządzanie ryzykiem i ubezpieczeniami w firmach w Polsce 2019-2020. Warszawa: Aon Polska.
• 3. Bostyn, D.H., Sevenhant, S., Roets, A., 2018. Of Mice, Men, and Trolleys: Hypothetical Judgment Versus Real-Life Behavior in Trolley-Style Moral Dilemmas. Psychological Science, 29(7).
• 4. Ben Halima, M.A., Koubi, M., Regaert, C., 2018. The Effects of the Complementary Compensation on Sickness Absence: an Approach Based on Collective Bargaining Agreements in France. Labour, 32(3).
• 5. Jurek, Ł., 2021. Absentyzm chorobowy: aspekty prawne i ekonomiczne. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 11, 19-28.
• 6. Kasprowski, S., 2018. Solidarność ubezpieczonych w ubezpieczeniu chorobowym a problem nadużyć w prawie do świadczeń. Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka, 4, 47-67.
• 7. Melchior, M. i in., 2003. Do Psychosocial Work Factors and Social Relations Exert Independent Effects on Sickness Absence? A six year prospective study of the GAZEL cohort. Journal of Epidemiology and Community Health, 57(4).
• 8. Shi, J., Skuterud, M., 2015. Gone Fishing! Reported sickness absenteeism and the weather. Economic Inquiry, 53(1).
• 9. Striker, M., 2016. Absencja chorobowa pracowników. Łodź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łodzkiego.
• 10. Thoursie, P.S., 2004. Reporting Sick: Are sporting events contagious? Journal of Applied Econometrics, 19(6).
• 11. Thoursie, P.S., 2007. Happy Birthday! You're insured! Gender differences in work ethics. Economics Letters, 94(1).
• 12. Vahtera, J., Kivimaki, M., Pentti, J., 2001. The Role of Extended Weekends in Sickness Absenteeism. Occupational and Environmental Medicine, 58(12).
• 13. Ziebarth, N.R., 2013. Long-term Absenteeism and Moral Hazard-Evidence from a Natural Experiment. Labour Economics, 24.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0016.1070