PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2022 | nr 8 | 6--13
Tytuł artykułu

Pomiar bezpieczeństwa psychologicznego na poziomie zespołów - narzędzie do zastosowania w przedsiębiorstwach funkcjonujących na polskim rynku

Warianty tytułu
Measuring Psychological Safety in Organisations at Team Level
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
The article presents the study aimed at recognising whether Edmondson's (1999) tool for measuring psychological safety in organisations at the team level, when translated into Polish, can be used in companies operating in the Polish market. This objective was achieved based on the validation of the Polish version of this tool. The statistical analysis results prove that the tool developed by Edmondson (1999) after the translation meets all validation criteria. Therefore it can be used in companies that function in the Polish market. Thanks to this tool, they may monitor psychological safety at a team level and make improvements when necessary. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
6--13
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Bibliografia
  • [1] Andersson M., Moen O., Brett P.O. (2020), The Organizational Climate for Psychological Safety: Associations with SMEs' Innovation Capabilities and Innovation Performance, Journal of Engineering and Technology Management", Vol. 55, pp. 1-13.
  • [2] Appelbaum N.P., Lockeman K .S., Orr S., Huff T.A., Hogan Ch.J., Queen B.A., Dow A.W. (2020), Perceived Influence of Power Distance, Psychological Safety, and Team Cohesion on Team Effectiveness, "Journal of Interprofessional Care", Vol. 34, No. 1, pp. 20-26.
  • [3] Bedyńska S., Cypryańska M. (red.), (2012), Statystyczny drogowskaz 1. Praktyczne wprowadzenie do wnioskowania statystycznego, Wydawnictwo Akademickie Sedno, Warszawa .
  • [4] Brown S.P., Leigh T.W. (1996), A New Look at Psychological Climate and its Relationship to Job Involvement, Effort, and Performance, "Journal of Applied Psychology", Vol. 81, pp. 358-368.
  • [5] Budianto T., Susanto E., Sitalaksmi S., Kismono G. (2020), Team Monitoring, Does it Matter for Team Performance? Moderating Role of Team Monitoring on Team Psychological Safety and Team Learning, "Journal of Indonesian Economy and Business", Vol. 35, No. 2, pp. 81-96.
  • [6] Carmeli A., Reiter-Palmon R ., Ziv E. (2010), Inclusive Leadership and Employee Involvement in Creative Tasks in the Workplace: The Mediating Role of Psychological Safety, "Creativity Research Journal", Vol. 22, No. 3, pp. 250-260.
  • [7] Czakon W. (2019), Walidacja narzędzia pomiarowego w na-ukach o zarządzaniu, "Przegląd Organizacji", Nr 4, s. 3-10.
  • [8] Edmondson A.C. (1999), Psychological Safety and Lear-ning Behavior in Work Teams, " Administrative Science Quarterly", Vol. 44, No. 2, pp. 350-383.
  • [9] Edmondson A.C., Lei Z. (2014), Psychological Safety: The History, Renaissance, and Future of on Interpersonal Constract, " Annual Review of Organizational Psychology and Behavior", No. 1, pp. 23-43.
  • [10] Flick U. (2012), Projektowanie badania jakościowego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • [11] Gawlik M., Kurpads D. (2014), Zasady walidacji kwestionariuszy na przykładzie kwestionariusza Caregiver Quality of Life-Cance, "Puls Uczelni", Nr 3, s. 26-29.
  • [12] Johnson C.E., Keating J.L., Molloy E.K . (2020), Psychological Safety in Feedback: What Does it Look Like and How Can Educators Work with Learners to Foster It? "Medical Education", Vol. 54, pp. 559-570.
  • [13] Kim S., Lee H., Connerton T.P. (2020), How Psychological Safety Affects Team Performance: Mediating Role of Efficacy and Learning Behavior, "Frontiers in Psychology", Vol. 11, art. 1581.
  • [14] Komisja Europejska (2003), European Commission Re-commendation of 6 May 2003 Concerning the Definition of Micro, Small and Medium-sized Enterprises, Document number C (2003) 1422, Text with EEA relevance, 2003/361/EC, Official Journal of the European Union124.
  • [15] Kowalska-Musiał M., Ziółkowska A. (2013), Analiza czynnikowa w badaniach struktury relacji w marketingu relacyjnym, "Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządza-nia i Bankowości w Krakowie", Nr 27, s. 1-15.
  • [16] Leroy H., Dierynck B., Anseel F., Simons T., Halbesleben J.R ., McCaughey D., Savage G.T., Sels L. (2012), Behavioral Integrity for Safety, Priority of Safety, Psychological Safety, and Patient Safety: A Team-level Study, "Journal of Applied Psychology", Vol. 97, No. 6, pp. 1273-1281.
  • [17] Liu S., Hu J., Li Y., Wang Z., Lin X . (2014), Examining the Cross-level Relationship between Shared Leadership and Learning in Teams: Evidence from China, "The Leader-ship Quarterly", Vol. 25, No. 2, pp. 282-295.
  • [18] Ming Ch., Xiaoying G., Huizhen Z., Bin R . (2015), A Re-view on Psychological Safety: Concepts, Measurements, Antecedents and Consequences Variables, Proceedings of the 2015 International Conference on Social Science and Technology Education, Atlantis Press, No. 4, pp. 433-440, https://www.atlantis-press.com/proceedings/icsste-15/18784, access date: 16.07.2022.
  • [19] O'Donovan R ., Van Dun D., McAuliffe E. (2020), Measuring Psychological Safety in Healthcare Teams: Developing an Observational Measure to Complement Survey Methods, "BMC Medical Research Methodology", Vol. 20, No. 1, pp. 2-17.
  • [20] Pearsall P.M., Ellis A.P.J. (2011), Thick as Thieves: The Effects of Ethical Orientation and Psychological Safety on Unethical Team Behavior, "Journal of Applied Psychology", Vol. 96, No. 2, pp. 401-411.
  • [21] Pekasiewicz, D. (2014), Wybrane testy statystyczne dla wartości nietypowych i ich zastosowanie w analizach ekono-metrycznych, "Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicz-nych", Vol. 15, Nr 4, s. 111-120.
  • [22] Perrmann-Graham J., Liu J., Cangioni C., Spataro S.E. (2022), Fostering Psychological Safety: Using Improvisation as a Team Building Tool in Management Education, "The International Journal of Management Education", Vol. 20(2), art. 100617.
  • [23] Steinerowska-Streb I. (2020), Bezpieczeństwo psychologiczne w organizacji z perspektywy nauk o zarządzaniu i jakości, "Przegląd Organizacji", Nr 9, s. 3-11.
  • [24] Steinerowska-Streb I. (2017), Zachowania rynkowe mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw. Diagnoza, analiza, scenariusze rozwoju, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
  • [25] Sztabiński F. (2011), Ocena jakości danych w badaniach surveyowych, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa.
  • [26] Tynan R . (2005), The Effects of Threat Sensitivity and Face Giving on Dyadic Psychological and Upward Communication, "Journal of Applied Social Psychology", No. 35, pp. 223-247.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171659370

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.