Kultura organizacyjna przedsiębiorstw społecznych

• Autorzy: Barbara Mazur , Krystyna Zimnoch

Warianty tytułu

Organisational Culture of Social Enterprises in the Light of Comparative Study

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The aim of the article is to show organisational culture of social enterprises, particularly - cooperative enterprises, compared with organisational cultures of commercial companies. The research methodology was based on a comparative analysis of reports on the activities of the management board of cooperatives and companies representing selected industries. The study was qualitative in nature. The data from the portal from the Ministry of Justice of the National Court Register www.ekrs.ms.gov.pl and the e-Reports application of the Ministry of Finance were used. The research results confirm the different profiles of organizational cultures of social and commercial enterprises operating in Poland. Organisational culture of social enterprises is more social relations oriented, while organisational cultures of commercial enterprises are more task oriented. The values that make it possible to draw such a conclusion are revealed in the analysis of reports of the surveyed groups of enterprises. In reports of cooperatives, the values represented by cooperative members are prevailing, while the reports of commercial enterprises were dominated by values recognized primarily by the management board. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwa społeczne; Przedsiębiorczość społeczna; Kultura organizacyjna; Przegląd literatury; Badanie sprawozdań finansowych; Badania porównawcze; Wyniki badań

EN

Social enterprises; Social entrepreneurship; Organisational culture; Literature review; Audit of financial statement; Comparative examination; Research results

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2022
• Numer: nr 8
• Strony: 14--21

Twórcy

autor

Barbara Mazur

• Politechnika Lubelska

autor

Krystyna Zimnoch

• Politechnika Białostocka

Bibliografia

• [1] Brdulak J., Florczak E. (2011), Usytuowanie przedsiębiorstwa społecznego w gospodarce, "Myśl Ekonomiczna i Polityczna", Nr 1-2, s. 32-33.
• [2] Buttler D. (2009), Ekonomia sektora non profit. Krytyka i reinterpretacja wybranych aspektów teoretycznych, "Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny", Z. 4, s. 133-143.
• [3] Camargo Benavides A.F., Ehrenhard M. (2021), Rediscovering the Cooperative Enterprise: A Systematic Review of Current Topics and Avenues for Future Research, Vol. 32, pp. 964-978.
• [4] Cameron K .S., Quinn R .E. (2006), Kultura organizacyj-na - diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• [5] Cameron K .S., Quinn R .E. (2011), Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework, 3rd Ed., Jossey-Bass, San Francisco.
• [6] Czerska M. (2003), Zmiana kulturowa organizacji, wyzwanie dla współczesnego menedżera, Wydawnictwo Difin, Warszawa.
• [7] Chuda A. (2017), Metodyka diagnozy kultury organizacyjnej na podstawie modelu Camerona i Quinna, " Acta Universitatis Nicolai Copernici Zarządzanie", T. 44, Nr 1, s. 90-102.
• [8] Defourny J., Nyssens M. (2012), The EMES Approach of Social Enterprise in a Comparative Perspective, Working Paper, 12/03, EMES European Research Network, Liege - Louvain.
• [9] Diochon M., Anderson A.R . (2011), Ambivalence and Ambiguity in SE; Narratives about Values in Reconciling Purpose and Practices, "International Entrepreneurship and Management Journal", Vol. 7, No. 1, pp. 93-109.
• [10] Ferreira M.R ., Rodrigues A.C., Marques C.P. (2015), Organizational Culture in Cooperatives: An Exploratory Approach, 26th IBIMA Conference, Madrid.
• [11] Harrison R . (1995), The Collected Papers of Roger Harrison, Jossey-Bass, San Francisco.
• [12] International Co-operative Alliance, http://ica.coop/en/whats-co-op/co-operative-identity-values-principles, access date: 30.07.2022.
• [13] Kostera M., Kownacki S., Szumski A. (2010), Zachowa-nia organizacyjne: motywacja, przywództwo, kultura organizacyjna, [w:] A.K . Koźmiński, W. Piotrowski (red.), Zarządzanie - teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 311-396.
• [14] Kyriakopoulos K ., Meulenberg M., Nilsson J. (2004), The Impact of Cooperative Structure and Firm Culture on Market Orientation and Performance, " Agribusiness", Vol. 20, No. 4, pp. 379-396.
• [15] Machado H.P.V., Gaiotto S.A.V., Rovaris Machado M.C. (2021), Growth and Social Entrepreneurs: The Challenge of Conciliating Economic and Social Values, "Revista de Gestao", Vol. 28, No. 1, pp. 2-22.
• [16] Mazur B. (2012), Kultura organizacyjna w zróżnicowanym kulturowo otoczeniu, Wydawnictwo Politechniki Białostockiej, Białystok.
• [17] Mazur B. (2021), Organizational Culture under Religious Influence, [in:] S.D. Göker (ed.), A Closer Look at Organizational Culture in Action, IntechOpen, London, pp. 17-32.
• [18] Mierzwa D. (2021), Organizational Culture of Cooperati-ve Enterprises in Poland: An Empirical Study, "European Research Studies Journal", Vol. X XIV, No. 1, pp. 241-261.
• [19] Miller T.L., Wesley I., Curtis L. (2010), Assessing Mission and Resources for Social Change: An Organizational Identity Perspective on Social Venture Capitalists' Decision Criteria, "Entrepreneurship Theory and Practice", Vol. 34, No. 4, pp. 705-733.
• [20] Pachura A. (2021), Modelling of Cross-Organisational Co-operation for Social Entrepreneurship, "Social Sciences", Vol. 10, No. 201, https://doi.org/10.3390/socsci10060201, access date: 30.07.2022.
• [21] Schein E.H. (2004), Organizational Culture and Leader-ship, Jossey-Bass, San Francisco.
• [22] Smircich L. (1983), Concepts of Culture and Organizational Analysis, " Administrative Science Quarterly", Vol. 28, No. 3, pp. 339-358.
• [23] Starnawska M. (2016), Przedsiębiorczość społeczna - wyzwania, przyczyny i sugestie dla obszaru badawczego, "Problemy Zarządzania", Nr 3(61), T. 1, s. 13-31.
• [24] Sułkowski Ł. (2013), Elementy kultur organizacyjnych przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", T. 14, z. 6, cz. 3, Firmy rodzinne - wyzwania globalne i lokalne, s. 13-20.
• [25] Wronka-Pośpiech M. (2017), Kulturowe uwarunkowania zarządzania przedsiębiorstwem społecznym, "Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", Nr 336, s. 90-102.
• [26] Zimnoch K . (2018), Wartość dodana przedsiębiorstw spółdzielczych w skali lokalnej i regionalnej, Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej, Białystok.

Identyfikatory

DOI

10.33141/po.2022.08.02