Sytuacja kobiet na rynku pracy, czyli nierówna walka o równouprawnienie

• Autorzy: Aleksandra Klimecka-Sobol , Karolina Strzelczyk

Warianty tytułu

Situation of Women on the Labour Market or Unequal Fight for Equal Rights

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł podejmuje temat niekorzystnej sytuacji Polek na rynku pracy. Powstałe w toku historii stereotypy mają swoje konsekwencje w postaci dyskryminacji kobiet w miejscu pracy, gorszych warunków pracy i płacy oraz ograniczonych możliwości awansu i szans na osiągnięcie sukcesu zawodowego. W artykule skupiono się na analizie historii aktywizacji zawodowej kobiet w Polsce. Zbadano także zjawisko płci kulturowej. Opisano ponadto rozmaite przeszkody na drodze do równości płci takie jak dyskryminacja kobiet w procesie rekrutacji i selekcji pracowników oraz macierzyństwo. Dopełnieniem analizy jest badanie własne, które pozwoliło poznać realną kobiecą perspektywę na kwestię równouprawnienia. (abstrakt oryginalny)

EN

The article deals with the issue of the unfavorable situation of Polish women on the labor market. The historically ingrained stereotypes result in the discrimination of women at work, worse work and payment conditions and limited opportunities of promotion and chances to have a professional success. The article focuses on the analysis of the history of work activation of women in Poland. It also analyzes the phenomenon of cultural gender. It describes various barriers to gender equality such as discrimination of women in recruitment and selection processes, and maternity. The analysis is supplemented by the authors' own research which made it possible to learn about the real female perspective on the issue of equality. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Dyskryminacja w zatrudnieniu; Luka płacowa; Stereotypy; Równouprawnienie kobiet i mężczyzn

EN

Employment discrimination; Wage gap; Stereotypes; Equal rights for women and men

• Czasopismo: Zeszyt Naukowy.pl / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Rocznik: 2022
• Numer: nr 64
• Strony: 11--21

Twórcy

autor

Aleksandra Klimecka-Sobol

• Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

autor

Karolina Strzelczyk

• Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

Bibliografia

• [1] Criado-Perez C., Niewidzialne kobiety. Jak dane tworzą świat skrojony pod mężczyzn, Karakter, Kraków 2020.
• [2] Fejfer K., O kobiecie pracującej. Dlaczego mniej zarabia, chociaż więcej pracuje, Czerwone i Czarne, Warszawa 2019.
• [3] Gates M., Moment zwrotny. Jak kobiety rosną w siłę i zmieniają świat, Zysk i S-ka, Poznań 2019.
• [4] Gender gap po polsku 2020, Raport Stowarzyszenia Women in Technology Poland, 2020.
• [5] Hajdo M., Wizerunek kobiety jako matki, pracownika i działaczki społecznej prezentowany na łamach prasy kobiecej w latach 1948-1956, [w:] Dzieje Najnowsze, 38/3, 55-72, 2006.
• [6] Kobiety na Politechnikach Raport 2021, Fundacja Edukacyjna Perspektywy, 2021.
• [7] Kobiety na rynku pracy 2021, Raport Hays, 2021.
• [8] Kobiety w IT. Jak wygląda branża IT oczami kobiet?, Wyniki Ankiety NFJ Insights, 2020.
• [9] Kowalczyk A., Brakująca połowa dziejów. Krótka historia kobiet na ziemiach polskich, Wydawnictwo W.A.B., Warszawa 2018.
• [10] Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn, Raport Instytutu Badań Strukturalnych, 2015.
• [11] Pągowska E., Jak walczyć o podwyżkę, "Wysokie Obcasy" 2022, nr 3.
• [12] Rumińska-Zimny E., Hausner J., Ekonomia Solidarna, "Forbes Women" 2022, nr 2.
• [13] Scott L., Kapitał kobiet. Dlaczego równouprawnienie wszystkim się opłaca, Wydawnictwo Filtry, Warszawa 2021.
• [14] Sielska A., Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy, CeDeWu, Warszawa 2017.
• [15] Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji, Raport Women Update, 2021.
• [16] Wzrósł odsetek Polaków preferujących partnerski model życia małżeńskiego, https://www.bankier.pl/wiadomosc/Wzrosl-odsetek-Polakow-preferujacychpartnerski- model-zycia-malzenskiego-8020066.html