PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2022 | tom 28, nr 2 | 35--41
Tytuł artykułu

Too Big, Too Small: Why the Size of the FOMC Does Matter

Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The present article discusses the effectiveness of the decision-making body of the Federal Reserve System (Federal Open Market Committee, or FOMC for short) in the context of management. It focuses on the size of the FOMC as a group larger than the optimum of the group's effectiveness (depending on the study, the optimum size of the group should be three to eight or five to seven people). The article also discusses the potential negative consequences of too large a group and ways to improve group decisions. The last part of the paper includes an explanation of the decision-making structural composition, and thus partially answers the question of why the FOMC consists of seven****teen members, and its decision-making composition of twelve(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
35--41
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Alesina, A., Summers, L.A. (1993). Central bank independence: Reassessing the measurements. Journal of Money Credit and Banking, 25(2), 151-162.
  • Bank for International Settlements. (2009). Issues in the Governance of Central Banks: A Report from the Central Bank Governance Group. Basel: Bank for International Settlements.
  • Blinder, A.S. (1998). Central Banking in Theory and Practice. Cambridge, MA: MIT Press.
  • Blinder, A.S. (2001). Bankowość centralna w teorii i praktyce. Warszawa: CeDeWu.
  • Board of Governors of the Federal Reserve System. (n.d.-a). The Twelve Federal Reserve Districts. Retrieved May 8, 2022 from https://www.federalreserve.gov/aboutthefed/federal-reserve-sys tem.htm.
  • Board of Governors of the Federal Reserve System. (n.d.-b). What Economic Goals Does the Federal Reserve Seek to Achieve Through Its Monetary Policy? Retrieved May 8, 2022 from https:// www.federalreserve.gov/faqs/what-economic-goals-does-federal-reserve-seek-to-achievethrough-monetary-policy.htm.
  • Hooper, P., Mishkin, F.S., Sufi, A. (2019). Prospects for Inflation in a High Pressure Economy: Is the Phillips Curve Dead or Is It Just Hibernating? Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. DOI: 10.3386/w25792.
  • Griffin, R.W. (2014). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN.
  • Krugman, P., Wells, R. (2020). Makroekonomia. Warszawa: PWN.
  • Kwiatkowski, W. (2014). System Rezerwy Federalnej. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar.
  • Koźmiński, A.K., Piotrowski, W. (2009). Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: PWN.
  • Liker, J.K., Meier, D. (2006). The Toyota Way Fieldbook: A Practical Guide for Implementing Toyota's 4Ps. New York: McGraw-Hill.
  • Piotrowski, W., Koźmiński, A.K. (2009). Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: PWN.
  • Pyszka, A. (2015). Istota efektywności. Definicje i wymiary. Studia Ekonomiczne Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, (230), 13-25.
  • Vandenbussche, J. (2006). Elements of Optimal Monetary Policy Committee Design. Washington, D.C.: International Monetary Fund. DOI: 10.5089/9781451865370.001.
  • Wheelan, S.A. (2009). Group size, group development, and group productivity. Small Group Research, 40(2), 247-262. DOI: 10.1177/1046496408328703.
  • Zimbardo, P.G., Johnson, R.L., McCann, V. (2010). Psychologia: kluczowe koncepcje (vol. 5). Warszawa: PWN
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171662386

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.