Employee Sobriety Control - New Legislation in Light of Past Problems. Is the Direction of Changes Reasonable?

• Autorzy: Jagoda Jaskulska

Warianty tytułu

Kontrola stanu trzeźwości pracowników - nowe przepisy w świetle dotychczasowych problemów. Czy słuszny kierunek zmian?

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

This article is devoted to the issue of controlling the state of sobriety of employees. It analyses recent legislative changes to the Labour Code, supplementing this act with provisions on controlling the state of sobriety of employees and controlling employees for the presence in their organisms of substances acting similarly to alcohol. These considerations were then related to the legal provisions regulating this issue so far and the problems signaled in this context. This made it possible to formulate some general conclusions on the appropriateness of recent legislative measures, focusing above all on finding an answer to the question of whether the direction of changes chosen by the legislator is able to meet the need to ensure safe working conditions for employees. (original abstract)

Artykuł został poświęcony problematyce kontroli stanu trzeźwości pracowników. Dokonano w jego ramach analizy ostatnich zmian legislacyjnych w Kodeksie pracy, uzupełniających ten akt o przepisy dotyczące kontroli stanu trzeźwości pracowników oraz kontroli pracowników na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu. Rozważania te odniesiono następnie do regulacji prawnych uprzednio normujących tę kwestię i sygnalizowanych na tym tle problemów. Pozwoliło to na sformułowanie kilku ogólnych wniosków na temat słuszności podjętych w ostatnim czasie działań legislacyjnych, skupiając się przede wszystkim na znalezieniu odpowiedzi na pytanie, czy obrany przez ustawodawcę kierunek zmian jest w stanie sprostać potrzebie zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Employee control; Employee Intoxication; Health and safety at work; Labour Code

PL

Kontrola pracowników; Nietrzeźwość pracownika; Bezpieczeństwo i higiena pracy; Kodeks pracy

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2023
• Numer: nr 2
• Strony: 39--46

Twórcy

autor

Jagoda Jaskulska

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Bibliografia

• Bania, G. (2020). Kontrole trzeźwości pracowników jako narzędzie prewencji wypadkowej, Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka, (3). DOI:10.32088/0000_31
• Czichy, K. (2009). Obowiązek trzeźwości i skutki jego naruszenia, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8), 29-35.
• Ćwiklińska, M., Teresiński, G., Buszewicz, G. (2015). Medyczno-sądowe oraz prawno-karne aspekty opiniowania i orzekania w przypadkach intoksykacji środkami odurzającymi i działającymi podobnie do etanolu, Archiwum Medycyny Sądowej i Kryminologii, (2), 77-89.
• Gładoch M., (2010). Kontrola pracownika ze względu na stosowanie środków odurzających lub substancji psychotropowych. W: Z. Góral (Red.), Kontrola pracownika możliwości techniczne i dylematy prawne, Wolters Kluwer.
• Huminiak, T. (2004). Stan "pod wpływem środków odurzających" i stan "po użyciu środka działającego podobnie do alkoholu" u kierującego pojazdem, Paragraf na drodze, (3), 5-16.
• Kuba, M. (2022). W: K. W. Baran, Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1-93, Wolters Kluwer.
• Kuba, M. (2014). Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy, Lex/el.
• Kucharski, O. (2021). Ochrona danych osobowych a bezpieczeństwo i higiena w prawie pracy, Przegląd Prawa Publicznego, (7-8).
• Piątkowski, J. (1992). Odsunięcie od pracy za naruszenie obowiązku trzeźwości, Acta Universitatis Nicolai Copernici. Prawo, (32), 51-66.
• Prusinowski, P. (2022). W: K. W. Baran (Red.) Kodeks pracy. Komentarz. Tom II. Art. 94-304(5), Wolters Kluwer. Art. 304.
• Pyszny, P. (2019). Badanie trzeźwości pracowników w świetle przepisów RODO i nowelizacji Kodeksu pracy, Monitor Prawa Pracy, (11), Legalis/el.
• Rycak, M. (2019). Employee's obligation to submit to preventive tests for sobriety, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, 26(4), 389-401. DOI:10.4467/25444654SPP.19.019.10909
• Smolski, M. (2014). Kontrola pracowników w świetle unormowań wewnątrzzakładowych, Studia Prawnoustrojowe, (24), 177-178.
• Stępak-Miczek, M. (2015). Kontrola pracownika przez pracodawcę, Legalis/el.
• Szewczyk, H. (2011). Ochrona dóbr osobistych a podstawowe formy kontroli pracowników, Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, (3).
• Tkaczyk-Rymanowska, K. (2021). Uwagi na temat "stanu odurzenia", "środka odurzającego" oraz "środka działającego podobnie do alkoholu" w ujęciu przepisów karnych i prawa wykroczeń, w świetle ustawy z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, Prawo i Więź (35), 158-195.
• Wujczyk, M. (2012). Prawo pracownika do ochrony prywatności, Lex. Wyka, T. (2022). W: K. W. Baran (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom II. Art. 94-304(5), Wolters Kluwer, art. 207.
• Żołyński, J. (2018). Dopuszczalność kontroli przez pracodawcę stanu trzeźwości pracowników. Glosa do wyroku SN z dnia 4 grudnia 2018 r., I PK 194/17, Orzecznictwo Sądów Polskich, (3), poz. 25.
• Żołyński J. (2019). Uprawnienie pracodawcy do kontroli trzeźwości pracowników, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (7), 34-38. DOI: 10.33226/0032-6186.2019.7.5

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2023.2.5