Rola wniosku o zapewnienie dostępności w egzekwowaniu praw, wolności i interesów osób z niepełnosprawnościami w zatrudnieniu

• Autorzy: Magdalena Paluszkiewicz

Warianty tytułu

The Role of the Accessibility Motion in Enforcing the Rights, Freedoms and Interests of Persons with Disabilities in Employment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest ustalenie odpowiedzi na zasadnicze pytanie czy wniosek o zapewnianie dostępności, przewidziany w ustawie z 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (tekst jedn. Dz.U. z 2020 r., poz. 1062 ze zm., dalej jako: UZD lub ustawa o zapewnianiu dostępności), mogą składać również osoby z niepełnosprawnościami zatrudnione w podmiocie zobowiązanym do jej zapewniania. Odpowiedź na zadane wyżej pytanie umożliwi ustalenie, czy osoby te mogą korzystać z tego środka prawnego w celu egzekwowania ochrony prawnej przewidzianej w obowiązującym ustawodawstwie pracy dla osób z niepełnosprawnościami. Będzie to wymagało w pierwszej kolejności zarysowania samej koncepcji dostępności oraz jej znaczenia dla ochrony praw i wolności osób z niepełnosprawnościami, w następnej kolejności zostanie podjęta próba określenia roli wniosku o zapewnienie dostępności poprzez ustalenie jego relacji z obowiązkiem nałożonym na określone podmioty. W dalszej części opracowania analizie zostanie poddany zakres podmiotów uprawnionych do złożenia wniosku, katalog podmiotów zobowiązanych do jego rozpatrzenia, jak również zasady i możliwe sposoby realizacji tego wniosku wraz z konsekwencjami braku jego realizacji. Całość wieńczyć będą konkluzje z przeprowadzonych rozważań, uzupełnione o ewentualne postulaty de lege ferenda. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the study is to determine an answer to the fundamental question, whether the request for accessibility, regulated by the Act of 19th July 2019 on Granting Accessibility for Persons with Special Needs, may be submitted by the persons with disabilities who are employed by the entity responsible for providing accessibility. In answering the above mentioned question, it may be ascertained whether such persons may avail themselves of this remedy in order to enforce the legal protection afforded to persons with disabilities by the labour law in force. This requires to outline briefly the concept of accessibility and its importance for the protection of the rights and freedoms of persons with disabilities in the first place, and in the following order to try to define the role of the accessibility motion by establishing the relationship between it and the obligation imposed on specific entities. The study will then examine the scope of persons entitled to submit the motion, the list of entities responsible for examining it, the principles and possible ways for its implementation and the consequences of noncompliance. Finally, the conclusions of the discussions will be presented, supplemented by possible de lege ferenda requests. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Osoby niepełnosprawne; Zatrudnienie niepełnosprawnych; Regulacje prawne

EN

Disabled people; Disabilities employment activity; Legal regulations

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2023
• Numer: nr 2
• Strony: 55--63

Twórcy

autor

Magdalena Paluszkiewicz

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Albin, E. (2015). Universalizing the Right to Work of Persons with Disabilities: An Equality and Dignity Based Approach. Hebrew University of Jerusalem Legal Studies Research Paper Series No. 15-9.
• Arnardóttir, O.M. (2009). A Future of Multidimensional Disadvantage Equality. W: O.M. Arnardóttir, G. Quinn, The UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities: European and Scandinavian Perspectives, Martinus Nijhoff, Leiden.
• Broderick, A. (2020). Of rights and obligations: the birth of accessibility. The International Journal of Human Rights, 24:4.
• Broderick, A. (2015). The Long and Winding Road to Equality and Inclusion for Persons with Disabilities: The United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities. School of Human Rights Research Series, (74).
• Degener, T. (2016). Disability in a human rights context. MDPI Laws, 5(3).
• Duda, A.S. (2008). Interes prawny w polskim prawie administracyjnym, C.H.BECK.
• Galasiński, D. (2013). Osoby niepełnosprawne czy z niepełnosprawnością? Niepełnosprawność - zagadnienia, problemy, rozwiązania, (9) IV.
• Greco, G. M. (2018). The nature of accessibility studies. Journal of Audiovisual Translation, 1(1).
• Paluszkiewicz, M. (2023). Komentarz do art. 1, uwaga 7. W: E. Bielak-Jomaa, M. Paluszkiewicz, E. Staszewska, M. Włodarczyk, T. Wrocławska, Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Komentarz. Wolters Kluwer.
• Paluszkiewicz, M. (2019). Wolność pracy osób z niepełnosprawnościami jako wartość prawnie chroniona, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Roszewska, K. (2021a). Accessibility - One of the Human Rights or the Means of Their Implementation? Prawo i Więź, 3(37). Roszewska, K. (2021b). Komentarz do art. 1. W: K. Roszewska (Red.), Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Komentarz, LEX/el.
• Roszewska, K. (2021c). Komentarz do art. 2. W: K. Roszewska (Red.), Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Komentarz, LEX/el.
• Roszewska, K. (2021d). Komentarz do art. 3. W: K. Roszewska (Red.), Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Komentarz, LEX/el.
• Roszewska, K. (2021e). Komentarz do art. 4. W: K. Roszewska (Red.). Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Komentarz, LEX/el.
• United Nations (2014). Convention on the Rights of Persons with Disabilities. General comment No. 2, CRPD/C/GC/2.
• Uzasadnienie projektu ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, Sejm VIII kadencji, druk sejmowy nr 3579.

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2023.2.7