Zmiany na rynku pracy wywołane pandemią COVID-19.

• Autorzy: Martyna Ciesielska

Warianty tytułu

Labour Market in Post-Pandemic Times.

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł zajmuje się problematyką zmieniającej się gwałtownie sytuacji na rynku pracy w czasach trwającej pandemii COVID-19. Już we wcześniejszych latach kryzysy dawały o sobie znać i wywoływały negatywne skutki. Pandemia COVID-19zostałauznanaza szok gospodarczy. Liczne obostrzenia z nią związane wpłynęły negatywnie na stan gospodarki wielu krajów. Do zaprzestania rozwijania się koronawirusa i nabycia odporności przez społeczeństwo podjęto działania farmaceutyczne w formie szczepień. Jednak głównym i jakże trudnym dla państw dotkniętych pandemią okazał się aspekt mający na celu zaprzestanie dalszego rozwijania się choroby, który polegał na wyłączaniu działalności danych branż. Zastosowane interwencje niosły ze sobą poważne konsekwencje dla rynku pracy oraz danych przedsiębiorstw. Celem artykułu jest przedstawienie zmian wywołanych pandemią COVID-19 na polskim rynku pracy. Dla przedstawienia istotnych wątków pracę podzielono na trzy części. Pierwsza z nich zajmuje się przedstawieniem i scharakteryzowaniem najważniejszych pojęć z nim związanych. Druga część została poświęcona na przedstawieniu gwałtownych zmian jakie pojawiły się z momentem wprowadzenia stanu zagrożenia epidemicznego, graficznym zobrazowaniu danych o przedsiębiorstwach w dobie pandemii, a także odniesiono się do trudnej sytuacji dla ludzi młodych, którzy poszukują pracy w tymże czasie. W podsumowaniu opisano odczucia autorki odnośnie trudnej sytuacji wśród przedsiębiorstw i ich pracowników, a także wyciągnięcie wniosków z przedstawionej i jakże trudnej dla społeczeństwa sytuacji. (abstrakt oryginalny)

EN

This article deals with the rapidly changing situation on the labor market during the ongoing COVID-19 pandemic. In earlier years, crises made themselves felt and had negative effects. COVID-19 was considered an economic shock that took its toll on the economy of many countries, and above all on their labor markets. Pharmaceutical measures in the form of vaccination have been undertaken until the development of the coronavirus ceases and the public acquires immunity. However, the main and very difficult aspect for the countries affected by the pandemic turned out to be the aspect of stopping the further spread of the disease, which consisted in shutting down the activities of the industries concerned. The applied interventions had serious consequences for the labor market and the enterprises concerned. The aim of the article is to present the changes caused by the COVID-19 pandemic on the Polish labor market. In order to present the essential themes, the work was divided into three parts. The first one deals with the presentation and characterization of the most important concepts related to it. The second part was devoted to the presentation of the sudden changes that occurred with the introduction of the epidemic threat, graphical presentation of data on enterprises in the pandemic era, and also referred to the difficult situation for young people who are looking for a job at that time. The summary describes the author's feelings regarding the actions to eliminate the difficult situation among enterprises and their employees, as well as drawing conclusions from the presented and very difficult situation for society. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; COVID-19; Pandemia; Przedsiębiorstwo; Młodzież

EN

Labour market; COVID-19; Pandemic; Enterprises; Youth

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wydziału Nauk Ekonomicznych Politechniki Koszalińskiej
• Rocznik: 2022
• Numer: nr 26
• Strony: 53--65

Twórcy

autor

Martyna Ciesielska

Bibliografia

• Adamowicz M., "COVID-19 Pandemic as a Change Factor in the Labour Market in Poland", Sustainability, 2022, 14(15), 9197, s. 50.
• Ciotti M., Ciccozzi M., Terrinoni A., Jiang W.C., Wang C.B., Bernardini S.,"The COVID-19 pandemic",Critical reviews in clinical laboratory sciences, 2020, 57(6), s. 365.
• Ehrenberg R.G., Smith R.S., "Modern labour economics theory and public", Wyd. Routledge Member of the Taylor and Francis Group,2021, Edycja 1, s.32.
• International Labour Organization, ILO Monitor: "COVID-19 and the World of Work. Updated estimates and analysis. Int Labour Organ", 2020, s. 20.
• Kryńska E., Kwiatkowski E., "Podstawy wiedzy o rynku pracy",Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013, s. 11-14.
• Sekuła Z., "Struktury wynagradzania pracowników", Wolters Kluwer Polska, 2021, s. 15.
• Tsurugano S., Nishikitani M., Inoue M., Yano E., "Impact of the COVID-19 pandemic on working students: Results from the Labour Force Survey and the student lifestyle survey", Journal of Occupational Health, 2021, 63(1), e12209, s. 23.
• https://www.medicover.pl/o-zdrowiu/pandemia-koronawirusa-na-swiecie-i-w-polsce-kalendarium,7252,n,192, (20.12.2021).
• https://data.worldbank.org/indicator/NY.GDP.MKTP.KD.ZG?end=2020&start=2019, (dostęp na dzień 27.07.2021).
• https://www.ican.pl/b/globalne-pkb-na-rok-2021-i-2022---nowe-prognozy-banku-swiatowego/P1GpmRYiR,(dostęp na dzień 27.07.2021).
• https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/ceny-handel/wskazniki-cen/wskazniki-cen-towarow-i-uslug-konsumpcyjnych-pot-inflacja-/roczne-wskazniki-cen-towarow-i-uslug-konsumpcyjnych/, (stan na dzień 27.07.2021).
• https://dictionary.cambridge.org/pl/dictionary/english/lockdown.
• https://www.karierawfinansach.pl/baza-wiedzy/slownik-pojec/home-office-co-to-znaczy-home-office.
• https://www.medicover.pl/o-zdrowiu/historia-pandemii-na-swiecie-koronawirus-sars-cov-2-na-tle-innych-pandemii,6788,n,168.
• https://www.gofin.pl/firma/17,2,306,194970,likwidacja-firmy-otwartej-za-dotacje.html,(19.12.2019).
• https://www.infor.pl/prawo/umowy/umowy-w-firmie/4552462,Umowa-franczyzowa-najwazniejsze-elementy.html,(21.04.2021).
• https://www.gazetaprawna.pl/artykuly/8241548,przebranzowienie-lockdown-koronawirus-msp-pomoc-dla-firm.html, (10.09.2021).
• https://biurokarier.amu.edu.pl/blog/blog-wpisy/mlodzi-na-rynku-pracy-stan-po-pandemii-w-zarysie (30.12.2021).