Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Celem opracowania jest analiza przepisów nakładających na pracodawcę nowy obowiązek, tj. obowiązek informowania pracownika o zmianie warunków zatrudnienia. Został on ustanowiony w kodeksie pracy ustawą z 23 czerwca 2006 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z członkostwem Rzeczypospolitej Polskiej w Unii Europejskiej. Przy interpretacji przepisów wyznaczających ten obowiązek autor uwzględnia regulacje prawa wspólnotowego zobowiązujące prawodawcę krajowego do ustanowienia obowiązku informowania o zmianie warunków zatrudnienia. (fragment tekstu)
The aim of this publication is an analysis of regulations imposing new employer's obligation, i.e. obligation to inform employee on modification of conditions of employment. The Act of 23rd June 2006 on the amendment of some laws with regard to the accession of the Republic of Poland to the European Union introduced the obligation in question to the Labour code. Therefore respective provisions of the Labour code are interpreted in compliance with Community law. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Wrocławski
Bibliografia
- Florek L., Kodeks pracy. Komentarz, pod red. T. Zielińskiego, Warszawa 2000
- Mitrus L., Wpływ regulacji wspólnotowych na polskie prawo pracy, Kraków 2006
- Nałęcz M., Korekta unijnej nowelizacji kodeksu pracy, "Monitor Prawa Pracy" 2006, nr 9
- Sanetra W. (w:) J. Iwulski, W. Sanetra, Kodeks pracy. Komentarz. Suplement, Warszawa 2004,
- Sobczyk A., Jakie informacje przekazywać pracownikowi o układzie zbiorowym pracy, "Gazeta Prawna" z 6 grudnia 2006 r.
- Sobczyk A., Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie informowania pracowników o warunkach zatrudnienia, Monitor Prawa Pracy" 2006, nr 12
- Wagner B. (w:) Kodeks pracy. Komentarz, pod red. B. Wagner, Gdańsk 2004
- Zieleniecki M. (w:) Kodeks pracy z komentarzem, pod. red. U, Jackowiak, Gdynia 2004
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171666409