Recruitment and Selection of Artists in the Media Discourse

• Autorzy: Patrycja Mizera-Pęczek
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: The paper is devoted to an analysis of the Polish media discourse in terms of the recruitment and selection of artists. It indicates dominant phenomena in the perception of artist recruitment processes in cultural organizations, both positive and negative. The aim of the article is to present the approach to the recruitment and selection of artists in a discourse narrated by the artists themselves. Design/methodology/approach: This article focuses on the discourse on recruitment and selection processes in cultural organizations. Literature research of the subject was carried out. Furthermore, the discourse of the media was analyzed. Findings: Discourse research shows that the key attributes of the recruitment and selection processes are the determination to work in the expected profession by artists and the need for candidates to demonstrate that they are ready for uncomfortable working conditions. This qualitative study helps to understand HR practice in the field of performing arts. Research limitations/implications: The limitations of the conducted research result from the adopted qualitative methodological orientation. Originality/value: The presented analysis of the media discourse may be interesting for the management of artistic institutions and the artists themselves who take part in the castings. Reading the text can also be a source of tips and inspiration for designing recruitment and selection processes.(original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Employee recruitment; Employees' recruitment; Media

PL

Rekrutacja pracowników; Dobór pracowników; Media

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2022
• Numer: z. 164 Zarządzanie zasobami ludzkimi: perspektywy, wdrażanie i wyzwania = Human Resource Management : Perspectives, Implementation and Challenges
• Strony: 319--328

Twórcy

autor

Patrycja Mizera-Pęczek

• University of Lodz

Bibliografia

• 1. Abbasi, S.G., Tahir, M.S., Abbas, M., Shabbir, M.S. (2020). Examining the relationship between recruitment & selection practices and business growth: An exploratory study. Journal of Public Affairs,1-5.
• 2. Bollin, P. (2020). Jacek Poniedziałek: pomoc państwa dla artystów jest groteskowa, wywiad. Onet Kultura.
• 3. Brown, C., McManus, C., Davison, I., Gill, P., Lilford, R. (2019). Using recruitment and selection to build a primary care workforce for the future. Education for Primary Care, 30(3), pp. 128-132.
• 4. Bruszewski, M. (2019). Kamil Nożyński: Bycie raperem pomogło mi w roli, wywiad. Culture.pl.
• 5. Cichoński, M (2019). Patrycja Volny: Artyści służą sztuce, nie polityce, rozmowa. Dziennik.pl.
• 6. Dale, M. (2001). Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• 7. Dobrowolski, A. (2017). Lech Majewski: Jestem zapatrzony w artystów Renesansu, wywiad. WP Film.
• 8. French, R., Rumbles, S. (2010). Recruitment and selection. In leading, managing and developing people. London: CIPD Publications.
• 9. Góra, A. (2021). Michał Sikorski nie tylko o filmie "Sonata": Stając się artystą. Interia Film.
• 10. Greckhamer, T., Cilesiz, S. (2014). Rigor, Transparency, Evidence, and Representation in Discourse Analysis: Challenges and Recommendations. International Journal of Qualitative Methods.
• 11. Grzech, N. (2021). Moja twórczość jest dla ludzi. Poprzez nią się wyrażam - wywiad z Arkiem Kłusowskim, wokalistą i autorem tekstów. Elle.pl.
• 12. Grzegorczyk, A., Kopeć, T. (2013). Z talentem do gwiazd. Jak robić karierę w showbiznesie. Gliwice: Helion.
• 13. Hamza, P.A., Othman, B.J., Gardi, B., Sorguli, S., Aziz, H.M., Ahmed, S.A., Anwar, G. (2021). Recruitment and Selection: The Relationship between Recruitment and Selection with Organizational Performance. International Journal of Engineering, Business and Management, 5(3).
• 14. Ingram, T. (2016). Zarządzanie talentami w kulturze i sztuce. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 256.
• 15. Jośko, M. (2018). W tym świecie seks jest walutą. Reżyser castingu zdradza wstydliwe sekrety branży filmowej, wywiad. Natemat.pl.
• 16. Kaczyński, Ł. (2020). Wydłużyć teraźniejszość, wywiad. Kalejdoskop.
• 17. Kowalczyk, J.R. (2022). Jan Englert: Nie ulegam euforiom, nie poddaję się frustracjom, wywiad. Culture.pl.
• 18. Kowalska, J. (2014). Nie bawi mnie aktor, który ma do pokazania wszystko. Teatralny.pl.
• 19. Kuźma, D. (2020). Casting - tajemnica spotkania z bohaterem. Rozmawiamy z Nadią Lebik. Papaya.Rocks.
• 20. Løkke, A.K. (2021). Recruitment and selection: still a model employer? In B. Steijn, E. Knies (eds.), The Research Handbook on HRM in the Public Sector. Edward Elgar Publishing.
• 21. Łukomski, M. (nd). Sebastian Cybulski: Można być na etacie w teatrze i niewiele grać. Lifestyle.pl.
• 22. Makin, P.J.(1991). Selection of Professional Groups. In: P. Herrior (ed.), Assessment and Selection in Organizations, Methods and Practice for Recruitment and Appraisal. John Wiley&Sons.
• 23. Mizera-Pęczek, P. (2018). Specyfika organizowania castingu w procesie selekcji artystów. Studia i Prace WNEiZ US, 52/3.
• 24. Mizera-Pęczek, P. (2020). Rekrutacja i selekcja artystów w kontekście twórczości organizacyjnej. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• 25. Newell, S. (2005). Recruitment and selection. Managing human resources: Personnel management in transition. S. Bach (ed.). Blackwell Publishing.
• 26. Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., Wright, P.M. (1997). Human Resources Management. Gaining a Competitive Advantage. IRWIN.
• 27. Nyc, I. (2021). Marta Kownacka: Aktorzy codziennie zasypują mnie mailami. Twój Styl.
• 28. Opara, S.C., Stanton, P., Wahed, W. (2019). For love or money: human resource management in the performing arts. Employee Relations: The International Journal.
• 29. Opara, S., Stanton, P. (2021). Doing the right thing: HRM in the performing arts. Asia Pacific Journal of Human Resources, 1-19.
• 30. Plebańczyk, K. (2020). Zarządzanie karierą artystyczną: kilka punktów widzenia. In: A. Pluszyńska, A. Konior, Ł. Gaweł (eds.), Zarządzanie w kulturze : teoria i praktyka. Warszawa. PWN.
• 31. Pocztowski, A. (1998). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Antykwa.
• 32. Roberts, G. (1997). Recruitment and selection. London: CIPD publishing.
• 33. Sołek-Borowska, C., Wilczewska, M. (2018). New technologies in the recruitment process. Economics and Culture, 15(2), 25-33.
• 34. Throsby, D., Zednik, A. (2011). Multiple job-holding and artistic careers: some empirical evidence. Cultural Trends, 20, 1, 9-24.
• 35. Wagner, I. (2005). Sprzężenie karier. Konstrukcja karier w środowiskach artystycznych i intelektualnych. Przegląd Socjologii Jakościowej, 1(1), 20-41.

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2022.164.24