Kooperacyjny styl kierowania w służbach mundurowych na przykładzie funkcjonariuszy Straży Granicznej

• Autorzy: Lilla Młodzik

Warianty tytułu

The Cooperative Leadership Style in Uniformed Services Based on the Example of Border Guard Officers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Obecnie niemożliwe jest rozumienie organizacji działających w sferze bezpieczeństwa oraz współczesne zarządzanie nimi bez uwzględniania kategorii współdziałania. Sprawność działania oznacza dziś korzystanie z pojawiających się w otoczeniu szans oraz niwelowanie zagrożeń; to taka cecha działania, która łączy się z realizacją klasycznych funkcji zarządzania poprzez różnego rodzaju zależności, ze szczególnym uwzględnieniem koordynacji działań dla realizacji wspólnego celu. Niezbędna jest w tym względzie rola kierownicza. W formacjach mundurowych rola przywódcy jest o wiele bardziej skomplikowana, niż w sektorze prywatnym. Czy można w nich mówić o stylu kooperacyjnym i czy jest on zależny od płci? Rozwinięcie wspomnianego problemu stanowi przedmiot niniejszego tekstu. (abstrakt oryginalny)

EN

It is impossible to understand organizations operating in the security field and manage them without considering cooperation. Today's efficiency means taking advantage of opportunities in the environment and eliminating threats. The feature is connected to implementing classic management functions through various types of dependencies, with particular emphasis on the coordination of activities to achieve a common goal making a managerial role necessary. In uniformed entities, the leadership role is more complicated than in the private sector. The paper evaluates whether it is possible to talk about a cooperative style and whether it is gender-dependent. The development of this problem is the subject of this text. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Współpraca; Przywództwo; Dobra publiczne; Sprawność zarządzania

EN

Cooperation; Leadership; Public goods; Management efficiency

• Czasopismo: Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Politologica.
• Rocznik: 2021
• Tom: 27
• Numer: nr 342
• Strony: 51--62

Twórcy

autor

Lilla Młodzik

• Uniwersytet Zielonogórski

Bibliografia

• Baumgarten Franziska. 1954. Die Psychologie der Menschenbehandlung in Betriebe. Zürich: Rascher.
• Bąk Dariusz. 2007. O możliwości kreowania etosu urzędnika. W Etos urzędnika, Dariusz Bąk (red.), 80-92. Warszawa: Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne.
• Blake Robert R., Jane S. Mouton. 1985. The Managerial Grid III: A new look at the classic that has boosted productivity and profits for thousands of corporations worldwide. Houston: Gulf Publishing Company, Book Division.
• Blake Robert, Jane S. Mouton. 1964. The Managerial Grid: The Key to Leadership Exellence. Houston: Gulf Publishing Company.
• Brown James A.C. 1962. Społeczna psychologia przemysłu. Stosunki między ludźmi w fa-brykach, Stanisław Łypacewicz (tłum.). Warszawa: "Książka i Wiedza".
• Czerniawski Henryk. 1982. Kultura współdziałania pracowników umysłowych w przemyśle. Warszawa: "Książka i Wiedza".
• Danielak Wiesław. 2012. Kształtowanie kapitału relacyjnego w małym i średnim przedsiębiorstwie. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego.
• Frączkiewicz-Wronka Aldona. 2015. Nowoczesne przywództwo w organizacjach publicznych. W Instrumentarium zarządzania publicznego, Barbara Kożuch, Łukasz Sułkowski (red.),116-134. Warszawa: Difin.
• Grzebyk-Dulak Iwona. 2017. Adaptacja społeczno-zawodowa w formacji mundurowej. Studium teoretyczno-empiryczne. Warszawa: Difin.
• Hersey Paul, Kenneth H. Blanchard. 1982. Management of Organizational Behaviour. Utilizing human resources. New York: Prentice-Hall.
• Hryniewicz Janusz T. 2007. Stosunki pracy w polskich organizacjach. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe "Scholar".
• Itrich-Drabarek Jolanta. 2016. Etyka zawodowa funkcjonariuszy służb państwowych. Warszawa: Difin.
• Iwaszkiewicz Michał. 2013. Siła autorytetu czy autorytet siły. W: Autorytet w Policji, Marcin Hermanowski, Sławomir Weremiuk (red.), 39-50.Poznań: Wyższa Szkoła Umiejętności Społecznych.
• Jung Carl G. 1997. Typy psychologiczne, Robert Reszke (tłum.). Warszawa: Wrota, KR.
• "Kobiety w służbach mundurowych". 2018. Infosecurity24. Dostęp 28 stycznia 2020. https://www.infosecurity24.pl/kobiety-w-sluzbach-mundurowych.
• Kożuch Barbara. 2017. Nauka o organizacji. Warszawa: CeDeWu.
• Kożuch Barbara, Katarzyna Sienkiewicz-Małyjurek. 2013."Mierzenie skuteczności współpracy międzyorganizacyjnej w zarządzaniu bezpieczeństwem publicznym". Studia Ekonomiczne 168 : 82-95.
• Kożuch Barbara, Łukasz Sułkowski (red.). 2015. Instrumentarium zarządzania publicznego. Warszawa: Difin.
• Letkiewicz Arkadiusz. 2011. Etyka w zarządzaniu Policją. Szczytno: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Policji.
• Lichtarski Leon (red.). 1992. Współdziałanie gospodarcze przedsiębiorstw. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Likert Rensis. 1976. New Patterns of Management. London: McGrow Hill.
• Młodzik Lilla. 2018. Kultura współdziałania służby ochrony bezpieczeństwa publicznego na przykładzie funkcjonariuszy Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej. Zielona Góra: Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego.
• Moir Anne, David Jessel. 1994. Płeć mózgu. O prawdziwej różnicy między mężczyzną a kobietą, Nina Kancewicz-Hoffman (przeł.). Warszawa: Państwowy Instytut Wydawniczy.
• Nanus Burt, Warren G. Bennis. 1985. Leaders: The Strategies for Taking Charge. The four keys of effective leadership. New York: Harper and Row.
• Nowak Dariusz. 2012. "Wpływ współpracy i współdziałania na wybrane obszary funkcjonowania przedsiębiorstwa - wyniki badań". Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia (55) : 683-706.
• Penc Józef. 2011. Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie. Kreowanie twórczego nastawienia i aspiracji. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer Polska.
• Reddin William J. 1971. Effective Management by Objectives. The 3-D of MBO. New York: McGrow-Hill.
• Robbins Stephen P., Timothy A. Judge. 2012. Zachowania w organizacji, Andrzej Ehrlich (tłum.). Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Rostkowski Tomasz. 2012. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• Sikorski Czesław. 2014. Kierunki zmian w kulturach organizacyjnych. W Metody zarządzania kulturą organizacyjną, Łukasz Sułkowski, Czesław Sikorski (red.), 29-56. Warszawa: Difin.
• Sims Henry P., Manz Charles C. 1996. Company of Heroes. Unleashing the Power of Self-Leadrship. New York: John Wiley & Sons.
• Słownik języka polskiego PWN. 2006. Lidia Drabik (oprac.). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Stogdill Ralph M. 1974. Handbook of Leadership. A Survey of Theory and Research. New York: Free Press.
• Sułkowski Łukasz. 2014. Zmiana kultury organizacyjnej - paradygmaty, modele i metody zarządzania. W: Metody zarządzania kulturą organizacyjną, Łukasz Sułkowski, Czesław Sikorski (red.), 11-28. Warszawa: Difin.
• Szczupaczyński Jerzy. 2002. Anatomia zarządzania organizacją. Warszawa: Międzynarodowa Szkoła Menedżerów.
• Ustawa z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz.U. z 1990 r. Nr 78 poz. 462 ze zm.).
• Wiśniewski Bernard, Zbigniew Piątek (red.). 2006. Współczesny wymiar funkcjonowania Straży Granicznej. Warszawa: Akademia Obrony Narodowej.

Identyfikatory

DOI

10.24917/20813333.27.4