System motywacyjny platformy online jako instrument kierownictwa pracodawcy (wyrok niemieckiego Federalnego Sądu Pracy (BAG) z dnia 1 grudnia 2020 r., 9 AZR 102/20)

• Autorzy: Daniel Eryk Lach

Warianty tytułu

Online Platform's Incentive System as an Instrument of the Employer's Management (Judgment of the German Federal Labor Court (BAG) of December 1st, 2020, 9 AZR 102/20)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem opracowania jest omówienie argumentacji przywołanej przez niemiecki federalny sąd pracy (BAG) w wyroku z 1 grudnia 2020 r., 9 AZR 102/20, dla uzasadnienia tezy, zgodnie z którą system motywacyjny może być uznany za instrument kierownictwa pracodawcy potwierdzający istnienie stosunku pracy, w świetle wypowiedzi niemieckojęzycznego piśmiennictwa, oraz ocena wpływu tego orzeczenia na kwalifikowanie statusu prawnego osób pracujących za pośrednictwem platformy online (crowdworkers). (abstrakt oryginalny)

EN

The subject of the study is a discussion of the arguments cited by the German federal labor court (BAG) in the judgment of December 1 st 2020, 9 AZR 1 02/20, to justify the thesis that an incentive system can be considered an instrument of the employerls management confirming the existence of an employment relationship, in the light of the statements of the German speaking literature, and an assessment of the impact of this judgment on the qualification of the legal status of persons working through the online crowdworkers platform. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Stosunek pracy; Systemy motywacyjne; Kadra kierownicza; Orzecznictwo sądu

EN

Legal employment relation; Motivating systems; Managerial staff; Judicial decision

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2023
• Numer: nr 5
• Strony: 57--62

Twórcy

autor

Daniel Eryk Lach

• Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Bibliografia

• Benkert, D. (2021). Arbeitnehmerstatus von Crowdworkern, Neue Juristische Wochenschrift - Spezial, Heft 10.
• Carinci, M.T. & Dorssemont, F. (Ed.). (2021). Platform work in Europe: towards harmonisation?, Cambridge. https://doi.org/10.1017/9781839702006
• Chesalina, O. (2021). Platform Work: Critical Assessment of Empirical Findings and its Implications for Social Security. W: U. Becker, O. Chesalina (Red.), Social Law 4.0. New Approaches for Ensuring and Financing Social Security in the Digital Age, Baden Baden. https://doi.org/10.5771/9783748912002-39
• Eckert, N. Reinbach H. (2021). Bundesarbeitsgericht zur Arbeitnehmereigenschaft von Crowdworkern - Auswirkung auf die Gig Economy?, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht, Heft 3.
• Francken J.P. & Nothelfer, N. & Schlotthauer, Ph. (2019). Der Arbeitnehmer im professionellen eSport, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 13.
• Heckelmann, M. (2022). Crowdworking - eine arbeitsrechtliche Bestandsaufahme, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 2.
• Ivanova, M. & Bronowicka, J. & Kocher, E. & Degner, A. (2018). The App as a Boss? Control and Autonomy in Application-Based Management, Arbeit | Grenze | Fluss - Work in Progress interdisziplinärer Arbeitsforschung (2). DOI:10.11584/Arbeit-Grenze-Fluss.2.
• Junker, A. (2021). Anmerkung, BAG, Urteil v. 1. 12. 2020 - 9 AzR 102/20, Juristen Zeitung (JZ), Heft 10. https://doi.org/10.1628/jz-2021-0172
• Kocher, E. (2022). Digital work platforms at the interface of labour law, London.
• Lach, D. E. (2022). Między ideowością a pragmatyzmem - kilka uwag o zabezpieczeniu społecznym platform workers, W: K. Rączka, B. Godlewska-Bujok, E. Maniewska, W. Ostaszewski, M. Raczkowski, A. Ziętek-Capiga (Red. n). Między ideowością a pragmatyzmem - tworzenie, wykładnia i stosowanie prawa. Księga Jubileuszowa dedykowana Profesor Małgorzacie Gersdorf, Wolters Kluwer.
• Martina, D. (2021). Crowdworker: Arbeitnehmer, Heimarbeiter oder Solo-Selbstständige? Besprechung von BAG, Urt. vom 1.12.2020 - 9 AZR 102/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 8.
• Pantazatou, K. (2021). Taxation of the Platform Economy: Challenges and Lessons for Social Security. W: U. Becker, O. Chesalina (Red.), Social Law 4.0. New Approaches for Ensuring and Financing Social Security in the Digital Age, Baden Baden. https://doi.org/10.5771/9783748912002-363
• Preis, U. (2022). W: Müller-Glöge R., Preis U., Schmidt I., Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, München. https://doi.org/10.1515/fa-2016-0215
• Riemer-Kafka, G. (2018). Platformarbeit oder andere Formen der Zusammenarbeit: Sind die Abgrenzungskriterien für selbstständige oder für un selbstständige Erwerbstätigkeit noch tauglich?, Schweizerische Zeitschrift für Sozialversicherung und berufliche Vorsorge / Revue suisse des assurances sociales et de la prévoyance professionnelle, (62). https://doi.org/10.1787/9789264249943-28-de
• Ruland, F. (2019). Beschäftigungsverhältnis oder "Neue Selbstständigkeit"?, Neue Zeitschrift für Sozialrecht, Heft 18.
• Schneider-Dörr, A. (2021). Crowd Work und Plattformökonomie. Eine arbeitsrechtliche Fallstudie, Teil der Reihe Arbeitsrechtliche Schriften (Band 4), Baden Baden. https://doi.org/10.5771/9783748924548-361
• Schneider-Dörr, A. (2022). Plattformarbeit & Co. - Brauchen wir spezifische Regelungen?, Das Recht der Arbeit (DRdA), Heft 1a.
• Söller, M. (2021). Die Kraft des Faktischen - oder: Warum Crowdworker doch Arbeitnehmer sein können, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 14.
• Suárez Corujo, B. (2021). The Influence of the Platform Economy on the Financing of Social Security: the Spanish Case. W: U. Becker, O. Chesalina (Red.), Social Law 4.0. New Approaches for Ensuring and Financing Social Security in the Digital Age, Baden Baden. https://doi.org/ 10.5771/9783748912002-229
• Thüsing, G. & Hütter-Brungs, G. (2021). Crowdworking: Lenkung statt Weisung - Was macht den Arbeitnehmer zum Arbeitnehmer?, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - Rechtsprechungs-Report (NZA-RR), Heft 5.
• Wratny, J. & Ludera-Ruszel, A. (Ed.). (2020). New Forms of Employment. Current Problems and Future Challenges, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28511-1

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2023.5.9