Znaczenie umiejętności miękkich w budowaniu kompetencji zawodowych doradcy rolniczego

• Autorzy: Barbara Kiełbasa , Maciej Okrajni

Warianty tytułu

The Role of Soft Skills in Building Professional Competencies of the Agricultural Advisor

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem pracy było określenie znaczenia kompetencji "miękkich" (społecznych, komunikacyjnych) w zawodzie doradcy rolniczego oraz wskazanie ewentualnych luk kompetencyjnych w tym zakresie. Badania przeprowadzono z wykorzystaniem testu samooceny i wzięło w nich udział łącznie 524 doradców rolniczych zatrudnionych w publicznych ośrodkach doradztwa rolniczego znajdujących się na listach certyfikowanych doradców prowadzonych przez Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie. Badania koncentrowały się na kompetencjach "miękkich", niezbędnych w zawodzie doradcy. Wyniki przeprowadzonych badań mogą posłużyć kadrze zarządzającej ośrodkami doradztwa rolniczego do opracowania planów rozwoju zawodowego doradców, z uwzględnieniem obszaru kompetencji "miękkich". Testy samooceny pracowników należy jednak uzupełnić innymi narzędziami, dzięki którym można uzyskać obiektywne wyniki.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the study was to determine the importance of soft competencies (social, communication) in the agricultural advisory profession and to identify possible competency gaps. The research was conducted using a self-assessment test of agricultural advisors. A total of 524 agricultural advisors employed in public agricultural advisory centres took part in the study, included in the lists of certified advisors maintained by the Agricultural Advisory Centre in Brwinów. The research focused on the "soft" competencies necessary for the advisory profession. The results of the research can be used by the management of agricultural advisory centres to prepare career development plans for advisors, taking into account the area of "soft" competencies. However, employee self-assessment tests should be complemented with other tools to obtain objective results.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rolnictwo; Kompetencje miękkie; Doradztwo rolnicze

EN

Agriculture; Soft competencies; Agricultural advisory

• Czasopismo: Wieś i Rolnictwo
• Rocznik: 2023
• Numer: nr 2 (199)
• Strony: 91--106

Twórcy

autor

Barbara Kiełbasa

• Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie

autor

Maciej Okrajni

• Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Karniowicach

Bibliografia

• Arnold A. (2011). Słownik języka polskiego. Warszawa, Bielsko-Biała: Wydawnictwo Szkolne PWN, Wydawnictwo Park.
• Binsztok A. (red.) (2012). Kompendium technik perswazyjnych. Gliwice: Wydawnictwo OnePress, Helion.
• Bogusz M., Kiełbasa B. (2021). Formy i metody doradztwa w agrobiznesie na podstawie działalności szkoleniowej ośrodków doradztwa rolniczego w dobie pandemii COVID-19. Turystyka i Rozwój Regionalny, (16), 15-26, https://doi.org/10.22630/TIRR.2021.16.16.
• Drucker P. (2009). Praktyka zarządzania. Warszawa: Wydawnictwo MT Biznes. Filipowicz G. (2004). Zarządzanie kompetencjami zawodowymi. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Griffin R.W., Phillips J.M., Gully S.M. (2016). Organizational Behaviour: Managing People and Organizations. Boston: Cengage Learning.
• Holland J.L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments. Odessa, Florida: Psychological Assessment Resources, Inc.
• Kijanowski P. (2001). Doradztwo rolnicze (w świetle ankiety IERiGŻ z 2000 roku). Komunikaty, Raporty, Ekspertyzy, 470.
• Knapik W., Kiełbasa B. (2019). Komunikacja społeczna w ujęciu interdyscyplinarnym. Komunikacja biznesowa. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie.
• KSKZ [Krajowy Standard Kwalifikacji Zawodowych dla zawodu doradca rolniczy] (2012). https://docplayer.pl/10625979-Krajowy-standard-kompetencji-zawodowych-doradca-rolniczy-213201.html (dostęp: 12.10.2022).
• Kujawiński W. (2011). Nowy słownik metodyczny doradcy rolniczego. Poznań: Centrum Doradztwa Rolniczego.
• Kujawiński W. (2009). Metodyka doradztwa rolniczego. Poznań: Centrum Doradztwa Rolniczego.
• Kujawiński W. (2007). Propozycje dla określenia standardu kwalifikacji zawodowych doradców rolniczych. Zagadnienia Doradztwa Rolniczego, 2 (50), 21-37.
• Leśniak L. (2013). Publiczne doradztwo rolnicze wobec wyzwań przyszłości i oczekiwań mieszkańców wsi. Kraków: Centrum Doradztwa Rolniczego.
• Mintzberg H. (2004). Leadership and management development: An afterword. Academy of Management Perspectives, 18 (3), 140-142. https://doi.org/10.5465/ame.2004.14776190.
• Niewiadomski P. (2012). Model kompetencji zawodowych doradcy rolniczego. Zagadnienia Doradztwa Rolniczego, 1, 19-32.
• Ogryczak D. (red.) (2014). Doradztwo rolnicze w Polsce po 2014 r. Kompetencje, organizacja, finansowanie. Konferencja, Warszawa 23 września 2014 r. Warszawa: Wydawnictwo Sejmowe, Kancelaria Sejmu.
• Pacholski M. (1990). Typy osobowości społecznej a postawy i wartości. Studium socjologiczne. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
• Parzonko A.J. (2008). Formy i metody wykorzystywane w działalności doradczej. W: A.J. Parzonko (red.). Sposoby współpracy doradców z rolnikami zorganizowanymi w grupy producentów rolnych (s. 80-87). Warszawa: Wydawnictwo SGGW.
• Sharp D. (1987). Personality Types: Jung's Model of Typology. Toronto: Inner City Books.
• Wawrzyniak B. (2000). Doradztwo w agrobiznesie. Włocławek: Wydawnictwo WSHE.
• Zawisza S. (2003). Procesy komunikowania w doradztwie. Teoria i badania empiryczne. Bydgoszcz: Wydawnictwa Uczelniane Akademii Techniczno-Rolniczej.
• Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie, www.cdr.gov.pl (dostęp: 17.11.2022).
• Wzór ankiety do samooceny, SURVIO, www.survio.com (dostęp: 17.10.2022).

Identyfikatory

DOI

10.53098/wir022023/04