Outsourcing Management Concept as a Distinct Legal Construction

• Autorzy: Anna Svitana , Jan Switana , Roman Switana
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: The aim of the article is to analyse the legal structure of outsourcing as a management concept. Outsourcing is a contemporary phenomenon that is at the development stage. There are no precise legal regulations in this regard. Due to the dynamically developing tendency of entrepreneurial activities in the form of outsourcing, it is necessary to analyse and research outsourcing activities, clarify and systematize the regulations concerning such a broad and complex form of activity of economic entities. Design/methodology/approach: In this case, the subject of application is the analysis of judicial decisions, doctrine studies and legal practice. Findings: The boundaries between the concept of outsourcing of services and the concept of transferring the work establishment or part thereof to another employer have been defined with the application of article 23(1) of the Labor Code. Originality/value: Detailed analysis of outsourcing in the field of labor law. Isolation of the outsourcing structure in comparison with the takeover of the work establishment pursuant to Article 23(1) of the Labor Code.(original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Outsourcing; Outsourcing contract

PL

Outsourcing; Umowa outsourcingowa

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2022
• Numer: z. 167 Contemporary Challenges in the Performance of Organisations = Współczesne wyzwania organizacji
• Strony: 489--500

Twórcy

autor

Anna Svitana

• University of Wroclaw

autor

Jan Switana

• University of Wroclaw

autor

Roman Switana

• University of Wroclaw

Bibliografia

• 1. Dąbrowska, A., Szydlik, A. (2013). Element outsourcingu w klasyfikacji transakcji zbycia składników majątku. CDZ./9.
• 2. Kłos, M. (2009). Outsourcing w polskich przedsiębiorstwach. Warszawa: CeDeWu.pl.
• 3. Kopczyński, T. (2010). Outsourcing w zarządzaniu przedsiębiorstwami. Warszawa: PTE.
• 4. Malarewicz-Jakubów, A., Tanajewska, R. (2014). Prawne i ekonomiczne aspekty outsourcingu, Optimum. Studia Ekonomiczne, no. 4 (70).
• 5. Miętek, A. (2015). Zatrudnienie zewnętrzne a swoboda umów stron stosunku pracy - analiza zjawisk. Monitor Prawa Pracy, no. 10. Warszawa.
• 6. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Stanowisko w sprawie umów z zakresu tzw. outsourcingu pracowniczego. Pismo z dnia 15.03.2016 r., No. 158, portal.gov.pl.
• 7. Radło, M.J. (2005). Kontrakty outsourcingowe, Duening, Business ProcessOutsourcing. The Competitive Advantage. T. Click. Hoboken, New Jersey: John Wiley & Sons, Inc.
• 8. Robaczyński, W. (2010). System Prawa Prywatnego. Warszawa: C.H. Beck.
• 9. Socha, J. (2018). Outsourcing pracowniczy - kiedy może zostać zakwestionowany? Available online https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-outsourcing-pracowniczy-kiedy-moze- zostac-zakwestionowany, 23.09.2020.
• 10. Svitana, A. (2021). Outsourcing as a management concept in the legal plane. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej.
• 11. Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy, Dz.U. 1974, Nr 24, poz. 141, ze zm. https://www.prawo.pl/akty/dz-u-ue-l-2001-82-16,67427572.html, 15.09.2020.
• 12. Dyrektywa Rady 2001/23/WE z dnia 12.03.2001 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów.
• 13. Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9.07.2003 r., Dz.U. 2003, Nr 166, poz.1608 ze zm.
• 14. Wyrok SN z dnia 18.04.2018 r. II PK 53/17. https://sip.lex.pl/, 21.09.2020.
• 15. Wyrok SN z dnia 20.04.2017 r. I PK 153/16. www.sn.pl, 15.11.2020.
• 16. Wyrok SN z dnia 27.01.2016 r. I PK 21/15. www.sn.pl, 18.11.2020.

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2022.167.33